“Els treballadors no són responsables de la crisi, i no estem disposats a que siguin qui pateixin les seves conseqüències”
En roda de premsa celebrada el 25 de setembre a Madrid, la Confederació General del Treball ha presentat la seva resposta a la crisi actual, que omple pàgines i pàgines dels mitjans des de fa algun temps. La idea principal del sindicat és que aquesta crisi és un mer reajustament del propi sistema capitalista, del que per descomptat no són responsables els treballadors, pel que és totalment inacceptable que es pretengui que siguin aquests els que sofreixin les seves conseqüències. Per això, és necessari articular una resposta, i fer-lo com més aviat. A aquest efecte, la CGT ha dissenyat una sèrie de campanyes, presentades per Jacinto Ceacero (Secretari General de CGT), Ángel Luis García (Secretari d’Acció Sindical de CGT) i Antonio O’Connor (Secretari d’Acció Social de CGT Madrid-Castella-la Manxa). Aquestes campanyes culminaran en una gran mobilització a Madrid el pròxim 3 de desembre, amb la idea d’anar preparant el clima propici per a una possible vaga general.
A més, es pretén, mitjançant les relacions amb altres organitzacions europees, que aquest clima qualli també a nivell continental, doncs des de la Confederació es té clar que estem davant un problema global, per ser un problema endèmic del sistema capitalista.
En aquestes campanyes, la CGT intentarà coordinar-se amb els moviments socials, doncs entenem que els àmbits social i laboral estan íntimament relacionats, i que quan ens enfrontem a una crisi, aquesta es manifesta en primer lloc en el terreny social, amb el format de pèrdua de drets, privatització dels serveis, repressió, etc., amb la conseqüència d’una pèrdua considerable de qualitat de vida, com és el cas actual.
El primer graó d’aquestes campanyes ho constituirà les Jornades “Una realitat de lluita i compromís contra la crisi del capital” a Madrid els dies 26 i 27 de setembre i els objectius de les quals són dotar-nos d’arguments, per mitjà del debat entre la nostra militància i els moviments socials, per a articular una resposta davant l’agressió que la ciutadania ve sofrint.
Així mateix, entre els dies 2 i 4 d’octubre se celebraran a Terrassa les II Jornades Antirrepressives de CGT, amb l’objectiu d’elaborar estratègies que permetin als treballadors defensar-se de la repressió a la qual es veuen sotmesos amb massa freqüència.
En el capítol de mobilitzacions, cal ressenyar la campanya en defensa dels serveis públics, que ja ha començat, i en la qual exigim uns serveis públics socials i de qualitat.
A més, una campanya de mobilitzacions per tot l’estat, amb els següents eixos: el rebuig a qualsevol nova reforma laboral, el rebuig a l’abaratament de l’acomiadament i les retallades en la Seguretat Social, el rebuig a tots els Expedients de Regulació d’Ocupació, l’exigència que, després d’anys d’incompliment, s’apliqui d’una vegada per sempre la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, la denúncia de la carestia de la vida i de la pèrdua creixent del poder adquisitiu, i l’exigència de la retirada de les directives europees de les 65 hores, de ETT’s i la coneguda com “Directiva de la Vergonya”. També, una campanya per una Iniciativa Legislativa Popular contra l’acomiadament lliure, exigint l’eliminació dels articles 52d i 56 de l’Estatut dels Treballadors.
Tot això, com hem apuntat, es pretén que culmini amb una gran mobilització a Madrid el pròxim 3 de desembre, en els jardins de Nuevos Ministerios, treballant també cap a una mobilització europea de cara a la primavera de 2009.
L’objectiu final és obrir un procés de reflexió i debat entre la classe treballadora sobre la necessitat d’una gran mobilització conjunta, que cada dia veiem més imprescindible com resposta combativa davant els constants atacs del sistema bancari, immobiliari, les multinacionals, els governs… Del sistema capitalista, en definitiva. De totes aquestes mobilitzacions que ara iniciem us mantindrem puntualment informats.
Gabinet de Premsa Confederal de la CGT
diumenge, 28 de setembre del 2008
dimecres, 24 de setembre del 2008
Les tecnologies de la informació i la comunicació i l’acció sindical
(Artículo de David García Aristegui en el Catalunya. http://www.revistacatalunya.cat)
La repressió sindical contra qui decideixi organitzar-se en el sector és fortíssima i pren formes personals
En l'actualitat, la CGT està aconseguint tenir una presència cada vegada més forta en empreses de consultoria i desenvolupament de programari, però aquesta no és una lluita fàcil, ja que el sector té unes característiques que, a pesar de l'explotació soferta per molts/es dels treballadors, és molt difícil mobilitzar a persones sense cap cultura sindical i que, massa vegades, tenen una percepció de si mateixes molt elitista, ja que en la seva gran majoria no es consideren obrers a l'ús.
A això cal afegir que les empreses empren de manera constant una brutal repressió per intentar impedir o entorpir al màxim els processos d'eleccions sindicals, sigui amb la pressió sobre les i els integrants de les llistes, acomiadaments dels candidats i fins i tot de seccions sindicals completes, i presentació de candidats “grocs”. Segons un informe de CCOO sobre Eleccions Sindicals, el cens de treballadors del sector que participen en aquestes és del 46,40 %, pel que més de la meitat dels treballadors/es no tenen representants que reivindiquin millorar les seves condicions de treball.
Al ser un sector on es treballa amb noves tecnologies, es tendeix a pensar que els seus problemes són nous i molt diferents a la resta, quan la veritat és que són comuns a altres sectors i lluites. Per a començar, la subcontractació: moltes empreses reben el qualificatiu de “càrniques”, ja que es limiten a comerciar amb els seus empleats per a subcontractar-los per hores en altres empreses. Com deien en un comunicat els “intrusos” del Kernel Panic, les ETTs no estan desapareixent, es “maquillen” amb aparença d'una empresa real i s'especialitzen en determinats sectors productius, com el de les TIC. A més de les subcontractacions, en moltes empreses s'han impulsat segregacions i externalitzacions de serveis amb l'objectiu clar de retallar drets laborals i econòmics. CGT ha de posar tota la carn en la graella per a detenir i denunciar aquests processos tan nocius.
Una altra característica del sector és la descentralització: les i els treballadors estan dispersos en un elevat percentatge per diverses oficines, pel que és summament difícil l'accés a aquests companys. És exemplar el treball dels companys de CGT a Atos Origin i Coritel, que editen i distribuïxen respectivament “La Botica Sindical” i “El Picador”, dues vies de comunicació que es llegixen amb molta atenció tant pels treballadors com pels directius. L'èxit d'iniciatives com aquesta és una cosa a tenir molt en compte i a imitar en altres empreses.
A més d'aquestes característiques comunes a altres sectors, el sector té algunes característiques pròpies que convé ressaltar. L'enorme quantitat d'hores extres sense remunerar que es realitzen és una enorme xacra que cal començar a eliminar, i una via amb la qual fàcilment es podria començar l'aproximació amb les i els treballadors en principi menys conscienciats. Hi ha projectes en els quals s'excedeixen de bon tros el nombre d'hores que legalment ha de realitzar un treballador, una cosa il•legal i fàcilment denunciable. Hi ha també una elevadísima rotació, i no és rar que s'aconsegueixin pujades de sou a força de canviar d'empresa, les vegades que faci falta, sense que ningú es plantegi millorar les condicions en l'empresa en la qual ha estat explotat.
Hi ha poca consciència de classe, i conceptes com “Negociació Col•lectiva” sonen a marcians a les treballadores. La CGT hauria d'anar posant les bases perquè, cada vegada més, en el sector es percebin els conflictes i l'explotació com una cosa col•lectiva a la que es pot donar resposta i que no caigui en l'habitual “salvi's qui pugui”, que tant beneficia a les empreses.
També vull cridar l'atenció sobre dues “temptacions” que operen en el sector i que, sota l'aparença de ser beneficioses, amaguen molts perills. La primera és “la corporativa”: moltes veus clamen per la creació d'un Col•legi d'Informàtics per a ajudar a regular el sector. Per a qui escriu aquestes línies, un “informàtic” és algú que treballa com a tal, independentment de la seva formació o títol. Intentar acabar amb els problemes del sector a força de corporativisme és bastant absurd, però molt estès entre les i els Enginyers Informàtics recién titulats o amb menys experiència, pel que no és desgavellat que aviat apareguin sindicats o iniciatives corporativistes abanderant propostes d'aquest tipus.
Per a acabar, molts treballadores, quan perceben els nivells de subcontractació i el poc salari que reben en comparació del que l'empresa factura pels seus serveis, decideixen donar el salt i ser el seu propi patró. Per desgràcia, en la majoria dels casos aquestes iniciatives deriven en l'autoexplotació, a més d'apuntalar un sistema pervers en el qual moltes vegades es llencen els preus per a obtenir projectes, amb el consegüent perjudici en treballadors i salaris. La CGT ha d'implantar-se empresa a empresa, conscienciant, denunciant i mobilitzant, per a començar a donar la volta a la truita en un sector on encara semblen hegemònics altres sindicats. És l'hora que CGT demostri que es pot arrencar a la patronal millores substancials per a totes les treballadores i treballadors del sector
La repressió sindical contra qui decideixi organitzar-se en el sector és fortíssima i pren formes personals
En l'actualitat, la CGT està aconseguint tenir una presència cada vegada més forta en empreses de consultoria i desenvolupament de programari, però aquesta no és una lluita fàcil, ja que el sector té unes característiques que, a pesar de l'explotació soferta per molts/es dels treballadors, és molt difícil mobilitzar a persones sense cap cultura sindical i que, massa vegades, tenen una percepció de si mateixes molt elitista, ja que en la seva gran majoria no es consideren obrers a l'ús.
A això cal afegir que les empreses empren de manera constant una brutal repressió per intentar impedir o entorpir al màxim els processos d'eleccions sindicals, sigui amb la pressió sobre les i els integrants de les llistes, acomiadaments dels candidats i fins i tot de seccions sindicals completes, i presentació de candidats “grocs”. Segons un informe de CCOO sobre Eleccions Sindicals, el cens de treballadors del sector que participen en aquestes és del 46,40 %, pel que més de la meitat dels treballadors/es no tenen representants que reivindiquin millorar les seves condicions de treball.
Al ser un sector on es treballa amb noves tecnologies, es tendeix a pensar que els seus problemes són nous i molt diferents a la resta, quan la veritat és que són comuns a altres sectors i lluites. Per a començar, la subcontractació: moltes empreses reben el qualificatiu de “càrniques”, ja que es limiten a comerciar amb els seus empleats per a subcontractar-los per hores en altres empreses. Com deien en un comunicat els “intrusos” del Kernel Panic, les ETTs no estan desapareixent, es “maquillen” amb aparença d'una empresa real i s'especialitzen en determinats sectors productius, com el de les TIC. A més de les subcontractacions, en moltes empreses s'han impulsat segregacions i externalitzacions de serveis amb l'objectiu clar de retallar drets laborals i econòmics. CGT ha de posar tota la carn en la graella per a detenir i denunciar aquests processos tan nocius.
Una altra característica del sector és la descentralització: les i els treballadors estan dispersos en un elevat percentatge per diverses oficines, pel que és summament difícil l'accés a aquests companys. És exemplar el treball dels companys de CGT a Atos Origin i Coritel, que editen i distribuïxen respectivament “La Botica Sindical” i “El Picador”, dues vies de comunicació que es llegixen amb molta atenció tant pels treballadors com pels directius. L'èxit d'iniciatives com aquesta és una cosa a tenir molt en compte i a imitar en altres empreses.
A més d'aquestes característiques comunes a altres sectors, el sector té algunes característiques pròpies que convé ressaltar. L'enorme quantitat d'hores extres sense remunerar que es realitzen és una enorme xacra que cal començar a eliminar, i una via amb la qual fàcilment es podria començar l'aproximació amb les i els treballadors en principi menys conscienciats. Hi ha projectes en els quals s'excedeixen de bon tros el nombre d'hores que legalment ha de realitzar un treballador, una cosa il•legal i fàcilment denunciable. Hi ha també una elevadísima rotació, i no és rar que s'aconsegueixin pujades de sou a força de canviar d'empresa, les vegades que faci falta, sense que ningú es plantegi millorar les condicions en l'empresa en la qual ha estat explotat.
Hi ha poca consciència de classe, i conceptes com “Negociació Col•lectiva” sonen a marcians a les treballadores. La CGT hauria d'anar posant les bases perquè, cada vegada més, en el sector es percebin els conflictes i l'explotació com una cosa col•lectiva a la que es pot donar resposta i que no caigui en l'habitual “salvi's qui pugui”, que tant beneficia a les empreses.
També vull cridar l'atenció sobre dues “temptacions” que operen en el sector i que, sota l'aparença de ser beneficioses, amaguen molts perills. La primera és “la corporativa”: moltes veus clamen per la creació d'un Col•legi d'Informàtics per a ajudar a regular el sector. Per a qui escriu aquestes línies, un “informàtic” és algú que treballa com a tal, independentment de la seva formació o títol. Intentar acabar amb els problemes del sector a força de corporativisme és bastant absurd, però molt estès entre les i els Enginyers Informàtics recién titulats o amb menys experiència, pel que no és desgavellat que aviat apareguin sindicats o iniciatives corporativistes abanderant propostes d'aquest tipus.
Per a acabar, molts treballadores, quan perceben els nivells de subcontractació i el poc salari que reben en comparació del que l'empresa factura pels seus serveis, decideixen donar el salt i ser el seu propi patró. Per desgràcia, en la majoria dels casos aquestes iniciatives deriven en l'autoexplotació, a més d'apuntalar un sistema pervers en el qual moltes vegades es llencen els preus per a obtenir projectes, amb el consegüent perjudici en treballadors i salaris. La CGT ha d'implantar-se empresa a empresa, conscienciant, denunciant i mobilitzant, per a començar a donar la volta a la truita en un sector on encara semblen hegemònics altres sindicats. És l'hora que CGT demostri que es pot arrencar a la patronal millores substancials per a totes les treballadores i treballadors del sector
diumenge, 21 de setembre del 2008
Colonia enseña los dientes al eurofascismo
Un manifestación logra bloquear una concentración contraria al islam
La ultraderecha europea sufrió ayer un fiasco mayúsculo en Colonia, donde un partido municipal llamado Pro Köln había convocado a simpatizantes de cinco países a un congreso anti-islamización para protestar contra la construcción de una mezquita con minaretes de 55 metros para los 120.000 musulmanes que viven en esta ciudad del Rin.
Miles de ciudadanos salieron a la calle para expresar su rechazo a los ultraderechistas y bloquearon todos los accesos a la plaza del Heumarkt, en el casco antiguo. Los manifestantes se apostaron con los brazos cruzados en todas las callejuelas de acceso. A mediodía, cuando estaba previsto el comienzo del festival islamófobo, sólo habían logrado entrar en el Heumarkt unas pocas decenas de los 1.500 ultraderechistas convocados.
En ese momento, la Policía sorprendió a todos los presentes al prohibir la concentración "para garantizar la seguridad de los ciudadanos". Los contramanifestantes lo celebraron entre gritos de júbilo.
La mayor delegación islamófoba extranjera fue la belga, con unos 500 simpatizantes del partido flamenco Vlaams Belang, incluidos ocho diputados. Nada más aterrizar en el aeropuerto de Colonia/Bonn, su líder Filip Dewinter se topó con la ira de centenares de radicales que retrasaron dos horas su viaje al centro de la ciudad quemando señalizaciones del tren regional.
Le Pen, ausente
"Es increíble. Usaron violencia, nos tiraron cócteles molotov. Es un mal día para la democracia si en un país como Alemania no se puede celebrar con normalidad un congreso democrático", dijo Dewinter a Público.
El francés Jean-Marie Le Pen decepcionó con su ausencia a los organizadores, que habían convocado a toda la crema y la nata de la ultraderecha europea.
Radicales izquierdistas venidos de toda Alemania se liaron a pedradas con la Policía, causando una decena de heridos.
Pero la gran mayoría de los manifestantes eran ciudadanos de a pie que atendieron el llamamiento del alcalde, Fritz Schramma, a plantar cara a los islamófobos. "Estos pijos pardos son en realidad unos pirómanos, racistas disfrazados de burgueses", exclamó el alcalde en un escenario montado por los sindicatos.
A diferencia de la agrupación regional de su partido, el alcalde quiere la mezquita. "A todo este montón podrido de eurofascistas, les digo: ahí está la salida, por ahí se va a casa", dijo.
La ultraderecha europea sufrió ayer un fiasco mayúsculo en Colonia, donde un partido municipal llamado Pro Köln había convocado a simpatizantes de cinco países a un congreso anti-islamización para protestar contra la construcción de una mezquita con minaretes de 55 metros para los 120.000 musulmanes que viven en esta ciudad del Rin.
Miles de ciudadanos salieron a la calle para expresar su rechazo a los ultraderechistas y bloquearon todos los accesos a la plaza del Heumarkt, en el casco antiguo. Los manifestantes se apostaron con los brazos cruzados en todas las callejuelas de acceso. A mediodía, cuando estaba previsto el comienzo del festival islamófobo, sólo habían logrado entrar en el Heumarkt unas pocas decenas de los 1.500 ultraderechistas convocados.
En ese momento, la Policía sorprendió a todos los presentes al prohibir la concentración "para garantizar la seguridad de los ciudadanos". Los contramanifestantes lo celebraron entre gritos de júbilo.
La mayor delegación islamófoba extranjera fue la belga, con unos 500 simpatizantes del partido flamenco Vlaams Belang, incluidos ocho diputados. Nada más aterrizar en el aeropuerto de Colonia/Bonn, su líder Filip Dewinter se topó con la ira de centenares de radicales que retrasaron dos horas su viaje al centro de la ciudad quemando señalizaciones del tren regional.
Le Pen, ausente
"Es increíble. Usaron violencia, nos tiraron cócteles molotov. Es un mal día para la democracia si en un país como Alemania no se puede celebrar con normalidad un congreso democrático", dijo Dewinter a Público.
El francés Jean-Marie Le Pen decepcionó con su ausencia a los organizadores, que habían convocado a toda la crema y la nata de la ultraderecha europea.
Radicales izquierdistas venidos de toda Alemania se liaron a pedradas con la Policía, causando una decena de heridos.
Pero la gran mayoría de los manifestantes eran ciudadanos de a pie que atendieron el llamamiento del alcalde, Fritz Schramma, a plantar cara a los islamófobos. "Estos pijos pardos son en realidad unos pirómanos, racistas disfrazados de burgueses", exclamó el alcalde en un escenario montado por los sindicatos.
A diferencia de la agrupación regional de su partido, el alcalde quiere la mezquita. "A todo este montón podrido de eurofascistas, les digo: ahí está la salida, por ahí se va a casa", dijo.
dimarts, 16 de setembre del 2008
Reunió secció sindical de CGT d'Indra Sistemas Barcelona
El 17-09-08 farem la primera reunió de la secció sindical de CGT a Indra Sistemas Barcelona.
Ens reunirem a la sala del comitè (2a planta de l'edifici de Roc Boronat)
Com la direcció de l'empresa es molt primmirada amb l'horari i la utilització de les seves sales, ens ha calgut ficar l'hora de reunió a las 19.00
Tard, després de tot un llarg dia de feina, però què hi farem. És la primera reunió i veurem quants companys venem. Encara que el més important no és la quantitat sinò la qualitat.
Ara mateix el objectiu principal de la secció deu ser el 'anar fent', xino xano. No podem plantejar-nos grans ambicions. Intentar conscienciar a la plantilla, tant sindicalment com socialment.
I la propera reunió, a veure si podem fer-la en altre horari (o en altre lloc)
Ens reunirem a la sala del comitè (2a planta de l'edifici de Roc Boronat)
Com la direcció de l'empresa es molt primmirada amb l'horari i la utilització de les seves sales, ens ha calgut ficar l'hora de reunió a las 19.00
Tard, després de tot un llarg dia de feina, però què hi farem. És la primera reunió i veurem quants companys venem. Encara que el més important no és la quantitat sinò la qualitat.
Ara mateix el objectiu principal de la secció deu ser el 'anar fent', xino xano. No podem plantejar-nos grans ambicions. Intentar conscienciar a la plantilla, tant sindicalment com socialment.
I la propera reunió, a veure si podem fer-la en altre horari (o en altre lloc)
dilluns, 8 de setembre del 2008
Reflexiones sobre la negociación de armonización de condiciones
Ya en su momento el comité de Indra Sistemas Barcelona publicó una nota en la que calificaba de paripé la negociación.
El tiempo le ha dado la razón. Ahora, unos meses después, podemos reflexionar un poco más.
En primer lugar, hay que dejar claro que la negociación la han llevado las secciones sindicales (otro día hablaremos de ellas): CC.OO., UGT, USO y ELA.
El comité de Barcelona ha podido "participar" porque uno de los representantes, por parte de CC.OO., era nuestro.
Para bien o para mal, CC.OO. tiene mayoría sindical en Indra Sistemas (ya hace bastantes años que es así) Con la fusión-absorción de Soluziona y Azertia hubo un cambio significativo: la gente de CC.OO. de Soluziona estaba metida en la agrupación de las TIC de COMFIA y les fue, relativamente fácil, dar un "golpe de estado" y tomar las riendas de CC.OO. en Indra. Montaron la sección sindical y, aprovechándose de sus liberados, coparon los puestos principales.
Una vez asegurado su dominio, pasaron al siguiente punto: la negociación con la dirección. Es de suponer que sus compañeros de CC.OO. provenientes de Indra, ya les avisaron que era difícil negociar con la dirección (imposible, si no es con movilizaciones)
No hicieron mucho caso. Ellos venían de Soluziona, donde siempre había habido buen rollo con la dirección y, cada año, se pactaba el calendario, las fiestas,...
Y cayeron en la trampa. ¿Por qué decimos que fue una trampa?
Los primeros contactos con la empresa empezaron a finales del año pasado. La primera reunión formal ya fue en este año (2008) Los temas a negociar eran varios y ambiciosos. Hay que tener claro que, desde el primer momento, la dirección dejó claro que le interasaba la jornada de 1800 horas.
Teniendo en cuenta que, hasta julio, sólo se produjeron 5 reuniones de negociación. ¿Cómo podemos tomarnos en serio este proceso?
En mayo, hubo un encuentro en el cual las posturas estaban bastante cerca. Después, hubo contactos "informales" (de estos que gustan tanto a CC.OO. porque no tienen que dar explicación a nadie) ¿Qué seriedad podía tener la dirección de Indra si la siguiente reunión no fue hasta principios de julio? Y en esa reunión, aparecieron con una nueva claúsula que ya sabían que era inasumible por la RLT.
A la dirección de Indra no le interasaba llegar a un acuerdo. De momento, lo que han conseguido es colarnos la enésima PSI-0,0 y reirse un poco más de nosotros.
Y la RLT, como siempre, con el culo al aire.
También, hay que destacar el nulo papel de la plantilla en todo este proceso. Sí, se montó una encuesta, creada por los Cocos (es su estilo) En Barcelona, se llegaron a hacer dos asambleas, ¡algo es algo! Por cierto que la última, en junio, sólo se hizo en Barcelona, debía ser que en el resto de centros de trabajo no lo consideraron necesario.
Esperemos que las secciones sindicales despierten de su mundo de ilusión y fantasía y se den cuenta que la dirección de Indra sólo entiende un lenguaje (la lucha)
Corre el rumor que un jefecillo de RR.HH. de Indra dijo una vez que sólo negociarían si los sindicatos eran capaces de sacar cinco mil tíos a la calle.
Por una vez y sin que sirva de precedente, RR.HH. nos muestra el camino a seguir.
¡Nos vemos en la calle! (seguiremos informando)
El tiempo le ha dado la razón. Ahora, unos meses después, podemos reflexionar un poco más.
En primer lugar, hay que dejar claro que la negociación la han llevado las secciones sindicales (otro día hablaremos de ellas): CC.OO., UGT, USO y ELA.
El comité de Barcelona ha podido "participar" porque uno de los representantes, por parte de CC.OO., era nuestro.
Para bien o para mal, CC.OO. tiene mayoría sindical en Indra Sistemas (ya hace bastantes años que es así) Con la fusión-absorción de Soluziona y Azertia hubo un cambio significativo: la gente de CC.OO. de Soluziona estaba metida en la agrupación de las TIC de COMFIA y les fue, relativamente fácil, dar un "golpe de estado" y tomar las riendas de CC.OO. en Indra. Montaron la sección sindical y, aprovechándose de sus liberados, coparon los puestos principales.
Una vez asegurado su dominio, pasaron al siguiente punto: la negociación con la dirección. Es de suponer que sus compañeros de CC.OO. provenientes de Indra, ya les avisaron que era difícil negociar con la dirección (imposible, si no es con movilizaciones)
No hicieron mucho caso. Ellos venían de Soluziona, donde siempre había habido buen rollo con la dirección y, cada año, se pactaba el calendario, las fiestas,...
Y cayeron en la trampa. ¿Por qué decimos que fue una trampa?
Los primeros contactos con la empresa empezaron a finales del año pasado. La primera reunión formal ya fue en este año (2008) Los temas a negociar eran varios y ambiciosos. Hay que tener claro que, desde el primer momento, la dirección dejó claro que le interasaba la jornada de 1800 horas.
Teniendo en cuenta que, hasta julio, sólo se produjeron 5 reuniones de negociación. ¿Cómo podemos tomarnos en serio este proceso?
En mayo, hubo un encuentro en el cual las posturas estaban bastante cerca. Después, hubo contactos "informales" (de estos que gustan tanto a CC.OO. porque no tienen que dar explicación a nadie) ¿Qué seriedad podía tener la dirección de Indra si la siguiente reunión no fue hasta principios de julio? Y en esa reunión, aparecieron con una nueva claúsula que ya sabían que era inasumible por la RLT.
A la dirección de Indra no le interasaba llegar a un acuerdo. De momento, lo que han conseguido es colarnos la enésima PSI-0,0 y reirse un poco más de nosotros.
Y la RLT, como siempre, con el culo al aire.
También, hay que destacar el nulo papel de la plantilla en todo este proceso. Sí, se montó una encuesta, creada por los Cocos (es su estilo) En Barcelona, se llegaron a hacer dos asambleas, ¡algo es algo! Por cierto que la última, en junio, sólo se hizo en Barcelona, debía ser que en el resto de centros de trabajo no lo consideraron necesario.
Esperemos que las secciones sindicales despierten de su mundo de ilusión y fantasía y se den cuenta que la dirección de Indra sólo entiende un lenguaje (la lucha)
Corre el rumor que un jefecillo de RR.HH. de Indra dijo una vez que sólo negociarían si los sindicatos eran capaces de sacar cinco mil tíos a la calle.
Por una vez y sin que sirva de precedente, RR.HH. nos muestra el camino a seguir.
¡Nos vemos en la calle! (seguiremos informando)
divendres, 5 de setembre del 2008
RESPUESTA SINDICAL Y SOCIAL DE CGT FRENTE A LA CRISIS ECONÓMICA
La Confederación General del Trabajo (CGT) no va a permanecer callada ni va a admitir la realidad de crisis económica, crisis de derechos laborales y sociales con la que, una vez más, se nos intenta asfixiar a los trabajadores y trabajadoras sin que hayamos tenido ningún tipo de responsabilidad en la generación de esa crisis.
CGT desarrollará desde septiembre y los próximos meses, por todo el estado español, las siguientes campañas de acción sindical y social:
1 * Campaña contra la privatización de los servicios públicos. Por unos servicios públicos sociales y de calidad. Rechazo de la Directiva Europea Bolkestein.
2 * Campaña de movilizaciones y asambleas frente a la crisis económica:
+ No a una nueva Reforma Laboral o Pacto Social
+ No al abaratamiento del Despido y Reforma de la Seguridad Social
+ No a los EREs, cierres, deslocalizaciones, externalizaciones
+ Contra la Siniestralidad Laboral
+ Contra la carestía de la vida
+ Contra la directiva europea sobre Jornada Laboral de 65 horas
+ Contra la Directiva europea sobre ETTs
+ Contra la Directiva europea sobre retorno de la inmigración
3 * Campaña de jornadas formativas y debate:
“Una realidad de lucha y compromiso contra la crisis del capital”: ¿De qué crisis hablamos y quién la va a pagar?; crisis financiera; crisis de derechos; crisis laboral; crisis de respuestas.
4 * Campaña contra el despido libre: Iniciativa Legislativa popular (ILP)
5 * Movilización el 3 de diciembre de 2008 en Madrid
6 * Movilización internacional
7 * Hacia una Huelga General
CGT, como organización, en paralelo a su acción sindical diaria fábrica a fábrica, seguirá trabajando con todas sus energías para lograr la mayor movilización social que dé respuesta al cúmulo de agresiones que la clase trabajadora viene soportando, desenmascarando a los responsables y luchando para que sean ellos quienes paguen las consecuencias. Estamos ante una crisis del propio sistema neoliberal de libre mercado, que tiene como responsables a quienes lo sostienen: multinacionales, patronal, gobiernos, UE y sindicatos oficialistas-mayoritarios.
CGT desarrollará desde septiembre y los próximos meses, por todo el estado español, las siguientes campañas de acción sindical y social:
1 * Campaña contra la privatización de los servicios públicos. Por unos servicios públicos sociales y de calidad. Rechazo de la Directiva Europea Bolkestein.
2 * Campaña de movilizaciones y asambleas frente a la crisis económica:
+ No a una nueva Reforma Laboral o Pacto Social
+ No al abaratamiento del Despido y Reforma de la Seguridad Social
+ No a los EREs, cierres, deslocalizaciones, externalizaciones
+ Contra la Siniestralidad Laboral
+ Contra la carestía de la vida
+ Contra la directiva europea sobre Jornada Laboral de 65 horas
+ Contra la Directiva europea sobre ETTs
+ Contra la Directiva europea sobre retorno de la inmigración
3 * Campaña de jornadas formativas y debate:
“Una realidad de lucha y compromiso contra la crisis del capital”: ¿De qué crisis hablamos y quién la va a pagar?; crisis financiera; crisis de derechos; crisis laboral; crisis de respuestas.
4 * Campaña contra el despido libre: Iniciativa Legislativa popular (ILP)
5 * Movilización el 3 de diciembre de 2008 en Madrid
6 * Movilización internacional
7 * Hacia una Huelga General
CGT, como organización, en paralelo a su acción sindical diaria fábrica a fábrica, seguirá trabajando con todas sus energías para lograr la mayor movilización social que dé respuesta al cúmulo de agresiones que la clase trabajadora viene soportando, desenmascarando a los responsables y luchando para que sean ellos quienes paguen las consecuencias. Estamos ante una crisis del propio sistema neoliberal de libre mercado, que tiene como responsables a quienes lo sostienen: multinacionales, patronal, gobiernos, UE y sindicatos oficialistas-mayoritarios.
dijous, 4 de setembre del 2008
Veinticinco verdades sobre las elecciones en el país que tanto predica la "democracia"
Estados Unidos, el país que tanto pretende imponer su versión de la democracia en cada rincón del mundo, posee uno de los sistemas electorales más complejos, incomprensibles e incongruentes del planeta. Aquí se exponen 25 de las muchísimas verdades que pudieran enumerarse acerca de las elecciones presidenciales de esa nación.
1.- Al contrario de la mayoría de los países donde el ciudadano es inscrito en listas electorales a través de un proceso asumido por el Estado o se encuentra empadronado automáticamente por ser ciudadano, para tener derecho a votar el ciudadano norteamericano debe empadronarse por sus propios medios, realizando trámites que varían según su lugar de residencia, a veces por intermedio de activistas de algún partido.
2.- Lo que en otros países sería considerado como una flagrante violación de la confidencialidad del voto, se sugiere al ciudadano declarar su preferencia electoral entre el Partido Republicano y el Partido Demócrata. Esa información, si es expresada, quedará luego accesible públicamente y se usará incluso para la definición de las circunscripciones.
3.- Más de cuatro millones de norteamericanos no pueden votar por estar presos, bajo libertad vigilada o, simplemente, por tener un antecedente penal de un delito mayor. Algunos estados prohíben votar de por vida a los ex penitenciarios.
4.- En cada elección, miles de votantes, aunque formalmente inscritos, son luego excluidos de las listas electorales, mediante una serie de trucos como el "caging" que permite eliminar a un elector si no contesta a una solicitud hecha por correo a su dirección. Entre las víctimas se encuentran los soldados estacionados en el extranjero.
5.- En las elecciones del 2000, en la Florida, Jeb Bush contrató a una empresa llamada Database, para que "depurara" las listas electorales: decenas de miles de electores empadronados en ese Estado fueron eliminados de los padrones. Respetables ciudadanos no pudieron sufragar porque sus apellidos eran fonética o gráficamente parecidos a los de personas con antecedentes de delitos mayores.
6.- La gran mayoría de las víctimas de tales procesos de exclusión son negros, latinos o miembros de minorías raciales, un sector de la población más propenso a votar por los demócratas. Un ejemplo: en la Florida, más del 30% de los hombres negros no pueden votar por tener antecedentes penales. Sin embargo, el Washington Post calculó en más de seis millones, en todo el país, la cantidad de personas contabilizadas más de una vez.
7.- De acuerdo a las quejas expresadas al terminarse el escrutinio del 2004, las irregularidades el día de votación son innumerables: además de la supresión deliberada del voto en zonas cuyos electores apoyan a los demócratas, de las urnas electrónicas que cambian el voto, de la anulación arbitraria de sufragios, el cómputo del voto es deliberadamente manipulado en numerosos distritos. El voto por correo es constantemente objeto de fraude. En el condado miamense de Broward, en el 2002, se determinó que 104 000 votos fueron omitidos por las máquinas y hasta 55 000 boletas perdidas en el correo.
8.- Caso único en el mundo, cada estado o municipio determina el método de votación: papel con lápiz, cartón con bolígrafo, tarjeta perforada, aunque cada vez más se favorece el voto computarizado, manejado por empresas dominadas por intereses republicanos. Los sistemas de votación dependen de cada estado y, dentro de éste, de cada condado.
9.- El controvertido uso de puestos de votación electrónicos que no emite recibos al votante, resultados de voto obviamente sin relación con la clientela electoral, fallos técnicos y demás desviaciones de resultados son constantemente (e inútilmente) objetos de denuncias, en cada escrutinio, en el territorio entero. En el 2002, en la Florida, un sistema electrónico de votación registró una tasa de participación de 900% en un sector de voto.
10.- Cerca del 50% de los ciudadanos habilitados para votar no votan, y de una elección a la otra, la tendencia a la abstención es galopante. Según un sondeo de la Universidad de Harvard y del diario The Wahington Post, uno de cada cuatro ciudadanos con derecho a voto dice estar disgustado con la política electoral.
11.- El ciudadano norteamericano no vota por su candidato preferido sino a favor de un partido que designará Grandes Electores cuyo Colegio Electoral luego elegirá al presidente, sin obligación alguna de respetar el deseo del elector o a dar la presidencia al candidato con más votos. En el 2000, Al Gore tuvo la mayoría de los votos y George Bush recibió la Casa Blanca por el número de votos en el Colegio Electoral. En el 2004, la victoria republicana en Ohio fue también atribuida al fraude en la recopilación de los votos.
12.- Cada estado tiene un número de votos electorales según su población más los senadores con que cuenta, más el número de representantes a la Cámara Baja. ¿Entendió? ¿No? Normal, la mayoría de los norteamericanos tampoco. En virtud de esta regla, California tiene 55 Grandes Electores, siete Estados solo tienen tres. El régimen constitucional concede igual número de senadores a cada Estado, por despoblado que sea, con el resultado de que los estados pequeños tienen una representación desproporcionada en el Colegio Electoral.
13.- Casi nadie conoce a los Grandes Electores, personajes designados por los propios candidatos —parece que a nadie tampoco le importa su identidad.
14.- La fórmula "winner take all" (el ganador se lleva todo) es aplicada a los resultados del escrutinio en 48 Estados: el partido que más votos recoge en un Estado adquiere todos los Grandes Electores de este Estado. Esta regla garantiza a uno de los dos grandes partidos la victoria absoluta en cada estado y hace virtualmente imposible el acceso a un tercer partido al poder. Resulta que este sistema anula el voto de la mayoría de los votantes. Un candidato sólo tiene que recibir más votos que cualquier otro para llevarse todo el estado; los demás efectivamente no cuentan. Sólo dos estados (Maine y Nebraska) usan el sistema proporcional.
15.- El diseño y el rediseño de las circunscripciones se hace periódicamente en función de los intereses de los elegidos, según la ubicación de su clientela electoral, de tal forma que la gran mayoría de los representantes a la Cámara Baja son reelegidos sistemáticamente.
16.- Las contribuciones electorales son la base de la sobrevivencia política de los congresistas y de los partidos. Proceden en su gran mayoría de las grandes corporaciones que garantizan así la disponibilidad absoluta de los políticos hacia sus intereses. Las contribuciones de empresas a través de llamados Comités de Acción Política o manejados por miles de lobbyistas, alcanzan sumas multimillonarias. Aunque algunas leyes pretenden limitar el valor de las donaciones individuales, es conocido que grandes contribuciones se realizan de todas formas a través del uso de distintas identidades de supuestos donantes.
17.- En quince estados las elecciones son regidas por un Secretario de Estado, nombrado por el Gobernador. En el 2004, en la Florida y en Ohio, los secretarios de Estado fueron a la vez copresidentes de las campañas de Bush en su área.
18.- En las elecciones del 2004, miles de votantes demócratas fueron recusados por el Partido Republicano objetando, sin motivo real, su derecho a votar. Esta técnica es utilizada por todos los partidos. Fiscales federales fueron despedidos por negarse a contribuir a este esquema fraudulento.
19.- Las presidenciales tienen lugar siempre un martes cuando la mayoría de los electores están en el trabajo. A pesar de las leyes, no se les permite a numerosos trabajadores ausentarse de su centro de trabajo ese día. Los horarios de apertura de los puntos de votación no dejan tiempo a mucha gente para llegar a su circunscripción a ejercer el voto.
20.- A menudo se provocan, a propósito, largas colas en determinados puestos de votación, con la consecuente espera, lo que impide a muchos ciudadanos expresar su voto. En el 2004, el promedio de espera fue de 12 minutos en los barrios blancos y de 58 en los barrios negros.
21.- Para ser reconocido nacionalmente para las presidenciales, un tercer partido tendría que reunir 73 000 firmas en Oklahoma; 165 000 en California; más de 100 000 en Carolina del Norte y en Florida, según las exigencias diferentes de cada Estado. El total para el país entero sería de más de un millón.
22.- Reglamentaciones locales impiden o restringen, en varios lugares, a candidatos de tercer partidos manifestarse en lugares públicos. La policía se encarga de aplicar rigurosamente las voluntades de los funcionarios y de los politiqueros locales. El Partido Demócrata gasta millones en abogados para impedir, mediante demandas de hostigamiento, que terceros candidatos logren estar en la balota de cada estado. Los dos partidos y los medios de comunicación no permiten que terceros candidatos participen en ningún debate, excluyendo hasta candidatos de sus propios partidos que se hayan desviado de la línea de su monopolio político.
23.- Los medios de comunicación, que viven de la publicidad comercial de los grandes consorcios y que se benefician de las campañas millonarias de los grandes partidos, ignoran sistemáticamente a los candidatos de los terceros partidos.
24.- Los candidatos a la presidencia de los grandes partidos concentran su campaña en una docena de Estados ("swing states"), los únicos cuya votación no es totalmente predecible y cuyo peso en términos de Grandes Electorales puede afectar el resultado final.
25.- Según sondeos, una gran mayoría de los electores desean elegir al presidente en sufragio universal. De manera evidente, a pocos políticos les conviene cambiar un sistema que les asegura, en muchos casos, reelecciones casi automáticas.
¿Hay esperanza de que los norteamericanos, algún día, tengan un sistema electoral que respete las normas universalmente reconocidas de voto?
Tan antidemocrático resulta el actual proceso regido por el obsoleto sistema de los Grandes Electores que la Corte Suprema de Florida no se molestó al subrayar que "el ciudadano individual no tiene derecho federal constitucional a votar por electores del Presidente de los Estados Unidos", al ser su voto un "privilegio" otorgado por el Estado y no reconocido por la constitución.
La lentitud del débil proceso de reforma del sistema electoral, cuyas reglas fundamentales fueron establecidas en 1787, la corrupción generalizada a través de las contribuciones millonarias a los fondos de campaña y la enajenación político-cultural hacen descartar toda esperanza de una elección presidencial realmente democrática en un futuro previsible.
Jean Guy Allard
Kaos en la Red
1.- Al contrario de la mayoría de los países donde el ciudadano es inscrito en listas electorales a través de un proceso asumido por el Estado o se encuentra empadronado automáticamente por ser ciudadano, para tener derecho a votar el ciudadano norteamericano debe empadronarse por sus propios medios, realizando trámites que varían según su lugar de residencia, a veces por intermedio de activistas de algún partido.
2.- Lo que en otros países sería considerado como una flagrante violación de la confidencialidad del voto, se sugiere al ciudadano declarar su preferencia electoral entre el Partido Republicano y el Partido Demócrata. Esa información, si es expresada, quedará luego accesible públicamente y se usará incluso para la definición de las circunscripciones.
3.- Más de cuatro millones de norteamericanos no pueden votar por estar presos, bajo libertad vigilada o, simplemente, por tener un antecedente penal de un delito mayor. Algunos estados prohíben votar de por vida a los ex penitenciarios.
4.- En cada elección, miles de votantes, aunque formalmente inscritos, son luego excluidos de las listas electorales, mediante una serie de trucos como el "caging" que permite eliminar a un elector si no contesta a una solicitud hecha por correo a su dirección. Entre las víctimas se encuentran los soldados estacionados en el extranjero.
5.- En las elecciones del 2000, en la Florida, Jeb Bush contrató a una empresa llamada Database, para que "depurara" las listas electorales: decenas de miles de electores empadronados en ese Estado fueron eliminados de los padrones. Respetables ciudadanos no pudieron sufragar porque sus apellidos eran fonética o gráficamente parecidos a los de personas con antecedentes de delitos mayores.
6.- La gran mayoría de las víctimas de tales procesos de exclusión son negros, latinos o miembros de minorías raciales, un sector de la población más propenso a votar por los demócratas. Un ejemplo: en la Florida, más del 30% de los hombres negros no pueden votar por tener antecedentes penales. Sin embargo, el Washington Post calculó en más de seis millones, en todo el país, la cantidad de personas contabilizadas más de una vez.
7.- De acuerdo a las quejas expresadas al terminarse el escrutinio del 2004, las irregularidades el día de votación son innumerables: además de la supresión deliberada del voto en zonas cuyos electores apoyan a los demócratas, de las urnas electrónicas que cambian el voto, de la anulación arbitraria de sufragios, el cómputo del voto es deliberadamente manipulado en numerosos distritos. El voto por correo es constantemente objeto de fraude. En el condado miamense de Broward, en el 2002, se determinó que 104 000 votos fueron omitidos por las máquinas y hasta 55 000 boletas perdidas en el correo.
8.- Caso único en el mundo, cada estado o municipio determina el método de votación: papel con lápiz, cartón con bolígrafo, tarjeta perforada, aunque cada vez más se favorece el voto computarizado, manejado por empresas dominadas por intereses republicanos. Los sistemas de votación dependen de cada estado y, dentro de éste, de cada condado.
9.- El controvertido uso de puestos de votación electrónicos que no emite recibos al votante, resultados de voto obviamente sin relación con la clientela electoral, fallos técnicos y demás desviaciones de resultados son constantemente (e inútilmente) objetos de denuncias, en cada escrutinio, en el territorio entero. En el 2002, en la Florida, un sistema electrónico de votación registró una tasa de participación de 900% en un sector de voto.
10.- Cerca del 50% de los ciudadanos habilitados para votar no votan, y de una elección a la otra, la tendencia a la abstención es galopante. Según un sondeo de la Universidad de Harvard y del diario The Wahington Post, uno de cada cuatro ciudadanos con derecho a voto dice estar disgustado con la política electoral.
11.- El ciudadano norteamericano no vota por su candidato preferido sino a favor de un partido que designará Grandes Electores cuyo Colegio Electoral luego elegirá al presidente, sin obligación alguna de respetar el deseo del elector o a dar la presidencia al candidato con más votos. En el 2000, Al Gore tuvo la mayoría de los votos y George Bush recibió la Casa Blanca por el número de votos en el Colegio Electoral. En el 2004, la victoria republicana en Ohio fue también atribuida al fraude en la recopilación de los votos.
12.- Cada estado tiene un número de votos electorales según su población más los senadores con que cuenta, más el número de representantes a la Cámara Baja. ¿Entendió? ¿No? Normal, la mayoría de los norteamericanos tampoco. En virtud de esta regla, California tiene 55 Grandes Electores, siete Estados solo tienen tres. El régimen constitucional concede igual número de senadores a cada Estado, por despoblado que sea, con el resultado de que los estados pequeños tienen una representación desproporcionada en el Colegio Electoral.
13.- Casi nadie conoce a los Grandes Electores, personajes designados por los propios candidatos —parece que a nadie tampoco le importa su identidad.
14.- La fórmula "winner take all" (el ganador se lleva todo) es aplicada a los resultados del escrutinio en 48 Estados: el partido que más votos recoge en un Estado adquiere todos los Grandes Electores de este Estado. Esta regla garantiza a uno de los dos grandes partidos la victoria absoluta en cada estado y hace virtualmente imposible el acceso a un tercer partido al poder. Resulta que este sistema anula el voto de la mayoría de los votantes. Un candidato sólo tiene que recibir más votos que cualquier otro para llevarse todo el estado; los demás efectivamente no cuentan. Sólo dos estados (Maine y Nebraska) usan el sistema proporcional.
15.- El diseño y el rediseño de las circunscripciones se hace periódicamente en función de los intereses de los elegidos, según la ubicación de su clientela electoral, de tal forma que la gran mayoría de los representantes a la Cámara Baja son reelegidos sistemáticamente.
16.- Las contribuciones electorales son la base de la sobrevivencia política de los congresistas y de los partidos. Proceden en su gran mayoría de las grandes corporaciones que garantizan así la disponibilidad absoluta de los políticos hacia sus intereses. Las contribuciones de empresas a través de llamados Comités de Acción Política o manejados por miles de lobbyistas, alcanzan sumas multimillonarias. Aunque algunas leyes pretenden limitar el valor de las donaciones individuales, es conocido que grandes contribuciones se realizan de todas formas a través del uso de distintas identidades de supuestos donantes.
17.- En quince estados las elecciones son regidas por un Secretario de Estado, nombrado por el Gobernador. En el 2004, en la Florida y en Ohio, los secretarios de Estado fueron a la vez copresidentes de las campañas de Bush en su área.
18.- En las elecciones del 2004, miles de votantes demócratas fueron recusados por el Partido Republicano objetando, sin motivo real, su derecho a votar. Esta técnica es utilizada por todos los partidos. Fiscales federales fueron despedidos por negarse a contribuir a este esquema fraudulento.
19.- Las presidenciales tienen lugar siempre un martes cuando la mayoría de los electores están en el trabajo. A pesar de las leyes, no se les permite a numerosos trabajadores ausentarse de su centro de trabajo ese día. Los horarios de apertura de los puntos de votación no dejan tiempo a mucha gente para llegar a su circunscripción a ejercer el voto.
20.- A menudo se provocan, a propósito, largas colas en determinados puestos de votación, con la consecuente espera, lo que impide a muchos ciudadanos expresar su voto. En el 2004, el promedio de espera fue de 12 minutos en los barrios blancos y de 58 en los barrios negros.
21.- Para ser reconocido nacionalmente para las presidenciales, un tercer partido tendría que reunir 73 000 firmas en Oklahoma; 165 000 en California; más de 100 000 en Carolina del Norte y en Florida, según las exigencias diferentes de cada Estado. El total para el país entero sería de más de un millón.
22.- Reglamentaciones locales impiden o restringen, en varios lugares, a candidatos de tercer partidos manifestarse en lugares públicos. La policía se encarga de aplicar rigurosamente las voluntades de los funcionarios y de los politiqueros locales. El Partido Demócrata gasta millones en abogados para impedir, mediante demandas de hostigamiento, que terceros candidatos logren estar en la balota de cada estado. Los dos partidos y los medios de comunicación no permiten que terceros candidatos participen en ningún debate, excluyendo hasta candidatos de sus propios partidos que se hayan desviado de la línea de su monopolio político.
23.- Los medios de comunicación, que viven de la publicidad comercial de los grandes consorcios y que se benefician de las campañas millonarias de los grandes partidos, ignoran sistemáticamente a los candidatos de los terceros partidos.
24.- Los candidatos a la presidencia de los grandes partidos concentran su campaña en una docena de Estados ("swing states"), los únicos cuya votación no es totalmente predecible y cuyo peso en términos de Grandes Electorales puede afectar el resultado final.
25.- Según sondeos, una gran mayoría de los electores desean elegir al presidente en sufragio universal. De manera evidente, a pocos políticos les conviene cambiar un sistema que les asegura, en muchos casos, reelecciones casi automáticas.
¿Hay esperanza de que los norteamericanos, algún día, tengan un sistema electoral que respete las normas universalmente reconocidas de voto?
Tan antidemocrático resulta el actual proceso regido por el obsoleto sistema de los Grandes Electores que la Corte Suprema de Florida no se molestó al subrayar que "el ciudadano individual no tiene derecho federal constitucional a votar por electores del Presidente de los Estados Unidos", al ser su voto un "privilegio" otorgado por el Estado y no reconocido por la constitución.
La lentitud del débil proceso de reforma del sistema electoral, cuyas reglas fundamentales fueron establecidas en 1787, la corrupción generalizada a través de las contribuciones millonarias a los fondos de campaña y la enajenación político-cultural hacen descartar toda esperanza de una elección presidencial realmente democrática en un futuro previsible.
Jean Guy Allard
Kaos en la Red
dimecres, 3 de setembre del 2008
QUE LA CRISI LA PAGUIN ELS RICS I ELS BANCS!
La crisi del capital financer, iniciada amb l'esclat de l'última bombolla especulativa als EUA, s'ha estès al conjunt de l'economia a escala internacional, arrossegant la Unió Europea cap a la recessió. En l'Estat espanyol, la crisi internacional amplifica els efectes de l'esclat de la bombolla immobiliària i agreuja els profunds desequilibris econòmics alimentats per molts anys de polítiques neoliberals, aplicades pels successius governs del PSOE i del PP en el marc de la Unió Europea.
Com sempre que l'economia capitalista entra en crisi, la factura no la paguen tots per igual. Mentre la carestia de la vida es desboca, afectant béns vitals com l'alimentació i serveis bàsics com l'energia i el transport, mentre les hipoteques es disparen com a efecte de l'especulació i l'antisocial política de taxes d'interès del Banc Central Europeu, i en conseqüència els salaris pateixen una vertiginosa pèrdua del seu poder adquisitiu, la gran banca espanyola, Santander, BBVA, la Caixa, Caja Madrid i Popular, declaraven en plena crisi un augment dels seus beneficis del 16 %.
Que no ens vinguin ara amb la història que tots hem de col·laborar a la sortida de la crisi, i que per tant hem d'acceptar resignadament més moderació salarial, renunciant a les clàusules de revisió, més flexibilitat laboral, més precarietat i acomiadaments, noves retallades de pensions o que ens resignem davant directives com la de les 65 hores, que ens fa retrocedir al segle XIX. La realitat és ben diferent: aquestes polítiques neoliberals no han servit per invertir de manera suficient, abaratir els preus i ser més competitius (tal com ens prometien), sinó per enriquir encara més els bancs i les empreses que han preferit invertir els sobrebeneficis allí on l'especulació prometia una alta rendibilitat.
Els successius governs de la Unió Europea, els governs del PP i del PSOE a l'Estat espanyol, que van afavorir un creixement basat en el “totxo” i l'especulació immobiliària, les institucions centrals de la UE com el Banc Central Europeu, són els responsables de les polítiques neoliberals i antisocials que han conduït a l'actual crisi econòmica, i no tenen cap legitimitat per continuar insistint en unes receptes fracassades!
Per sortir de la crisi cal canviar radicalment de política econòmica, afavorint la satisfacció de les necessitats bàsiques: per un salari mínim de 1.200 euros, ocupació digna i estable, habitatge social per a tots, reducció de la jornada a 35 hores, defensa dels serveis públics de qualitat.
La classe treballadora de Catalunya, la majoria dels seus ciutadans/es, pateixen els efectes d'una crisi econòmica i social galopant. També els successius governs de la Generalitat han estat còmplices, en grau divers, de les polítiques neoliberals que ens han conduït a la crisi. Tots ells, igual que els governs de l'Estat espanyol i d'Europa, han abaixat els impostos i regalat empreses públiques als rics, aplicat polítiques de precarietat, flexibilitat, moderació salarial, autoritzant milers d'acomiadaments, tancaments d'empreses i deslocalitzacions a través d'EROs fraudulents.
Que no ens distreguin amb maniobres d'opereta els mateixos que van aprovar un Estatut que no recull el dret bàsic d'autodeterminació de Catalunya, i que apliquen sense piular les polítiques neoliberals de la UE, en la universitat i en la immigració!
És l'hora de mobilitzar-se contra els tancaments d'empreses i acomiadaments que s'anuncien, en solidaritat amb la lluita de la plantilla de Simón contra un ERO de 80 acomiadaments, perquè no passi la Directiva de les 65 hores, i anul·lar la Directiva de la “vergonya” contra la immigració.
Tots a la concentració l'11 de Setembre, a les 9 hores, davant el monument a Rafael Casanova!
Xarxa contra els Tancaments i la Precarietat
dimarts, 2 de setembre del 2008
Amadeu Casellas lleva 71 días en huelga de hambre
El preso anarquista catalán Amadeu Casellas cumple hoy 71 días en huelga de hambre. Hasta el pasado lunes sólo tomaba agua y glucosa, pero desde principios de esta semana sólo ingiere agua. GARA ha entrevistado a Josefina Ramon, madre del preso, a Diana Reig, su abogada, y a Roser Iborra, integrante del Grupo de Apoyo de Vic. Casellas lleva 22 años en prisión y debería estar ya libre.
«Amadeu dice que saldrá libre o con los pies por delante»
Laia ALTARRIBA i PIGUILLEM |
Pese a que Amadeu Casellas cumple hoy cumple 71 días en huelga de hambre, la Generalitat de Catalunya se niega a recibir a sus allegados. Los Mossos d'Esquadra les impidieron el lunes reunirse con Albert Batlle, responsable de Serveis Penitenciaris, si no desconvocaban la concentración de apoyo que se estaba celebrando frente a las dependencias de la Generalitat.
¿Por qué está Amadeu Casellas en la cárcel?
DIANA REIG: Principalmente por distintos atracos a bancos durante los años 70 y 80. El dinero que conseguía lo daba, sobre todo, a trabajadores de empresas en lucha. Él era una militante anarquista.
¿Y por qué empezó la huelga de hambre el pasado 23 de junio?
D.R.: Lo que exige Amadeu con la huelga de hambre es que lo pongan en libertad, y ofrece dos opciones: que le den el tercer grado penitenciario o que refunden las condenas que actualmente está cumpliendo. A él en 1987 ya le refundieron cinco condenas que tenía, que se convirtieron en quince años de prisión; lo que pedimos ahora es que hagan el mismo con las que está cumpliendo, pues es una práctica habitual con todos los presos. Si le refunden las condenas que ahora está cumpliendo, se convertirían en quince años. Todo junto, pues, sumaría 30 años de prisión. Si a estos 30 años le restamos ocho años que ha conseguido de beneficios penitenciarios, pues nos colocamos a los 22 años de cárcel que ya ha cumplido.
Teniendo todo estos elementos en consideración, ¿cuál es la razón de no le hayan liberado todavía?
D.R.: Instituciones Penitenciarias de la Generalitat da la excusa del quebrantamiento de condena, pues la ha roto varias veces. Pero aquí hay una trampa, porque en realidad le hacen pagar dos veces este delito: por un lado, entre las condenas por las cuales cumple prisión se incluye el quebrantamiento de condena, pero a la vez dicen que quebrantar la condena le resta beneficios penitenciarios. Es una doble condena por un único delito.
La petición de libertad, ¿en qué punto se encuentra a nivel legal?
ROSER IBORRA: Nosotros lo presentamos a la jueza de Vic como correspondía, pero se mostró muy dura y denegó
¿En qué reivindicaciones ha participado Amadeu Casellas durante su estancia en prisión?
D.R.: Ha participado en muchas campañas a lo largo de todos los años que ha estado a la cárcel -ha estado en todas las prisiones catalanas-, y ha hecho varias huelgas de hambre. Recientemente ha participado en la campaña contra los presos FIES y por la excarcelación de los presos enfermos.
¿Como está físicamente después de 70 días de huelga de hambre?
D.R.: Ha perdido 30 kilos en estos 70 días, y ahora sólo pesa 63, así que está muy esquelético. Y ahora estamos preocupadas porque si deja de tomar la glucosa su salud puede deteriorarse muy rápidamente.
JOSEFINA RAMON: Estoy asustada porque no sé qué pasará, tengo miedo que le queden secuelas.. Ya empieza a fallarle la vista, y no se levanta de
R.I.: Desde que le han trasladado al hospital sólo dejan entrar a la madre, a la abogada y a dos personas más. A muchas personas que lo hemos pedido no nos dejan entrar. Yo he hecho la solicitud cuatro veces para visitarle, y el mismo Amadeu también lo ha pedido, pero cada vez que preguntamos qué pasa nos dicen que no tienen constancia de la petición y lo tenemos que volver a pedir.
Con respecto a su estado de ánimo, ¿como le han encontrado?
D.R.: Él está muy animado, tiene muchas esperanzas, y esto nos hace tener esperanzas a todos. La verdad es que está casi esquelético, pero cuando hablas con él ves que todavía está animado, e incluso te anima a ti. Está convencido de lo que hace. Ya empezó una primera huelga de hambre el mes de abril, pero la dejó porque el responsable de la prisión le dijo que lo resolvería; pero no lo cumplió, así que Amadeu vio que le habían vendido humo, que le habían tomado el pelo. Ahora dice que saldrá por sus propias piernas o con los pies por delante. La huelga de hambre es hasta las últimas consecuencias.
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