dimarts 14 de febrer de 2012

La reforma laboral by Joss Deputy


Companys /Companyes,

Com segurament ja sabreu, el passat cap de setmana, el PP va aprovar una reforma laboral a cop de decret llei, sense negociació prèvia, que destrossa encara més els ja malmesos drets dels treballadors. El govern la intenta justificar dient que servirà per crear més ocupació i que tots hem de fer pinya davant la crisi per poder superar-la. Algú s'ho creu? Nosaltres tampoc.


Joss Deputy Un Joss Deputy pletòric i mort del riure que li fa, ens il·lustra de nou amb una de les seves presentacions sobre aquesta nova reforma laboral.


Per a un anàlisi més seriós:

CGT Informàtica: Una reforma agressiva cap a l'esclavisme laboral
CGT: Una reforma extremadament agressiva y regressiva
CGT: El PP imposa per Real Decret i repressió policial la seva reforma laboral
Laboro: Traducció de la reforma laboral, acomiadament lliure
Laboro: Les novetats de la reforma
Laboro: La reforma laboral, al detall





CGT ni tira la tovallola, ni abandona la lluita, ni accepta aquestes mesures, tot i que l'Espanyistan és, des de fa mesos, un pais intervingut pels Mercats.




Si ningú treballa per tu, que ningú decideixi per tu.
Si tu lluites, tu decideixes.



Secció Sindical CGT Indra Sistemas 22@

dimecres 9 de novembre de 2011

T'interessa el teu futur professional?

El proper 1 de desembre hi hauran eleccions parcials a Indra Barcelona. A la CGT busquem a
companys interessats a ajudar que la nostra situació laboral millori, que estiguin disposats a emprar una mica del seu temps per ajudar al fet que tots tinguem un treball digne. No és necessita experiència, ja que ens ajudem i aprenem entre tots, només volem ganes i il•lusió i el valor suficient per donar un cop de puny a la taula davant totes les injustícies que veiem dia a dia.

És probable que pensis que el sindicalisme, els comitès i totes aquestes ràncies tradicions no van amb tu ni t'afecten. Però si t'obliguessin a fer hores extres (sense cobrar, i compte amb queixar-se que “on et trobem a tu, en trobem centenars”), si t'obliguessin a estar localitzable 24 hores al dia i 7 dies a la setmana perquè un client s'ha encapritxat amb tu, si et cancel•lessin les vacances perquè un gestor opina que els teus fills són menys importants que “el projecte” o si t'enviessin a treballar al pàrquing (o zulo) perquè a algun cap li molesta veure la teva cara a l'oficina (o perquè aquest dia has decidit portar vaquers en comptes de vestit i corbata), segur que ho veuries d'una altra manera. Sabem que treballar des de l'hospital quan acabes de tenir un fill i s'estan anant els efectes de la epidural és difícil, però és el que hi ha, perquè encara recordes com va començar a enrogir-se la cara del teu responsable quan vas esmentar alguna cosa sobre “permís per maternitat”.

No busquem als qui vulguin salvar el seu cul/coll, perquè per això ja existeixen altres opcions conegudes per tots. Tampoc busquem a qui pretengui perpetuar-se en el noble art de tocar-se els nassos durant les seves hores sindicals (recordem, pagades per tots els treballadors). Ni volem tampoc només paraules, perquè parlar i no fer res sabem fer-ho tots, però treballar per millorar el nostre dia a dia ja requereix una mica d'esforç.

Si vols col•laborar t'oferim formar part de les llistes de candidats per a les properes eleccions. Pots contestar a aquest correu abans del 18 de novembre, i si tens preguntes, estarem encantats de resoldre els teus dubtes.

D'altra banda, el dimarts 15 de Novembre des de les 18:30h, a la sala del comitè (edifici  oc Boronat, planta baixa, a la zona on es reparteixen els tiquets restaurant) tindrem una assemblea pública per respondre els teus dubtes, si és que hi estàs interessat/a.
Probablement després ens anirem a prendre unes birres, encara que ja no podem
prometre que les respostes siguin coherents.


Salut i anarquia.

dissabte 5 de novembre de 2011

Protocol d'Assetjament Moral (3a part)

Divendres passat, 28-10-11, es va lliurar la carta adjunta a la direcció d'Indra Sistemas en resposta a la seva petició que els diferents sindicats presents a l'empresa signessin el nou Protocol d'Assetjament Moral. Com podeu veure vosaltres mateixos, no s'ha signat. Estem a l'espera de la seva resposta (si és que n’hi ha). De moment, encara no han publicat el nou text del protocol a la indraweb.

D'altra banda, cal destacar que, després de molt temps, és la primera acció conjunta que realitzem gairebé totes les seccions sindicals a Indra Sistemas (lamentablement, ccoo indústria no va voler adherir-se a la carta, ells sabran el perquè).

Esperem que d'aquí surti una mínima unitat sindical per plantar cara a l'empresa.

Seguirem informant. 

Protocol d'Assetjament Moral (2a part)

(Enviat als treballadors el 25-10)

Tal com us van informar en un correu de l'1 de setembre, el passat 4-10 (estava prevista pel 27-09, però es va canviar a l'últim moment) es va celebrar una reunió entre la direcció de Relacions Laborals d'Indra Sistemas i les diferents seccions sindicals per tractar el Protocol d'Assetjament Moral.

Una mica d'història: Indra Sistemes volia certificar-se com a Empresa Familiarment Responsable. Per aconseguir-ho, la Fundació + Família que expedeix aquest certificat, exigeix entre altres coses un Protocol d'Assetjament Moral. Per això, al juny, a corre-cuita, van fer una primera versió del protocol, la van presentar a la Representació Legal dels Treballadors (per quedar bé), demanant-nos suggeriments o modificacions que van ignorar perquè ho van enviar tal qual estava a la fundació.

Seguint amb la línia habitual de comportament que hi ha en aquesta empresa, José Antonio González, director de Relacions Laborals, ens va presentar una nova proposta de protocol (lleugerament millorada pel que fa al document inicial) i ens va sorprendre a tots dient que no hi hauria negociació, que si ens agradava el text presentat, bé, i si no, també, perquè pel novembre pensaven publicar-ho en la indraweb.

Ens va demanar una ràpida resposta, encara que al final, amb condescendècia, ens va donar uns quants dies més per pensar la contestació que només podria ser: o signes o no signes.

La secció sindical de CGT ha decidit no signar el protocol, no només per la nova burla que ha fet l'empresa a la Representació Legal dels Treballadors, sinó també perquè el nou document segueix sent molt fluixet: intencionadament, han reduït el camp d'acció del protocol, per evitar-se problemes; no han tipificat algunes conductes com a assetjament, quan haurien de ser-ho; escasses mesures de prevenció; han reduït al mínim la participació de la Representació Legal dels Treballadors i no han tingut en compte als delegats de Prevenció, etc.

No podem enviar-vos el nou text perquè, segons l'empresa, és confidencial però si algú té més interès en aquest assumpte, contacteu amb nosaltres.

Pd. Si feu un cop d'ull a la web de F+F: www.masfamilia.org, podreu veure que en el seu Patronat participa, entre altres, Intereconomía (ultradreta pura i dura) I si mireu en el consell assessor, qui apareix?: CC.OO. i UGT!. Vés quina cosa! 

dijous 13 d’octubre de 2011

El 15-O prenem els carrers

A tota la CGT de Catalunya: el 15-O prenem els carrers


El 15 d'octubre milers de nosaltres volem passar de la indignació a l'acció. Des de la CGT de Catalunya fem una crida, tots i totes les afiliades i simpatitzants, a promoure, difondre i participar activament a les mobilitzacions d'aquest dissabte 15 d'octubre que tindran lloc a prop de 50 països.

Una vegada més, torna a ser l'hora de sortir al carrer. Ho farem amb la força de saber que som milers i milers arreu els i les que hem perdut la por, milers i milers els i les que reclamem poder decidir directament sobre nosaltres i el nostre futur, amb la lluita i, sobretot, amb la transformació radical d'un sistema polític i econòmic injust.

A Catalunya, hi ha 5 convocatòries pel dia 15-0. Són:

- Barcelona: 17:00 hores, Manifestació, des de la Plaça Catalunya fins a Arc de Triomf (més informació i materials a: www.acampadadebarcelona.org/)

- Girona: 17:00 hores, Taller de Pancartes, Plaça Catalunya. 18:00 hores, Manifestació, des de la Plaça del Barco (més informació i materials a: http://acampadagirona.org/)

- Lleida: 18:30 hores, Manifestació, des de la Plaça Ricard Vinyes (més informació i materials a: http://acampadalleida.blogspot.com/)

- Reus: 11:00 hores Trobada al Punt d'Informació 15-M (C/Sant Joan). 18:00 hores, Manifestació, des del Punt d'Informació 15-M (més informació i materials a: http://assembleareus.info/)

- Tarragona: 17:00 hores, marxes prèvies des de la rotonda de Bonavista, la Rambla de Sant Pere i Sant Pau i la rotonda de la gasolinera de Sant Salvador. 18:00 hores, Manifestació, des de la Plaça Imperial Tarraco (més informació i materials a: http://acampadatgn.wordpress.com/)

dimecres 28 de setembre de 2011

29S Jornada de lluita

Companyes i companys,


El proper 29 de setembre de 2011 es compleix un any de l'última Vaga General. Els sindicats CGT, CNT-AIT, CNT-Joaquin Costa i IAC, sota el lema SINDICATS COMBATIUS I NO PACTISTES convoquem a Barcelona per aquest dia una jornada de lluita amb suport a empreses en conflicte, al matí, i manifestació a la tarda, amb sortida a les 18.30 hores des de Foment del Treball, Via Laietana 32 (metre L4 Jaume I o Urquinaona).

Us adjuntem el cartell amb els actes i el manifest unitari.

I en aquest enllaç, podeu veure les convocatòries de tot l'estat espanyol.

Us demanem la màxima participació i difusió d'aquests actes.

El 29S tots al carrer contra les retallades i la reforma laboral.

divendres 2 de setembre de 2011

Materials per trencar tòpics i falsetats sobre la immigració

En enllaços adjunts, podeu trovar:


- L'informe "Immigració i Estat del benestar a Espanya"

- La Guia pràctica per a l’agent antirumor. Com combatre els rumors i estereotips sobre la diversitat cultural a Barcelona

En temps de crisi, desgraciadament, en lloc de lluitar contra els qui l'han provocada, hi ha sectors de població que busquen un boc expiatori a qui carregar les culpes de la situació, per exemple la població immigrant, a qui perceben com un competidor en l'accés a prestacions i serveis socials.

Es tracta d'un fenòmen que està en creixement, atiat per les formacions polítiques d'extrema dreta i per polítics de diversos partrits "democràtics" que fomenten de forma interessada el racisme i la xenofòbia o actituds de rebuig cap a la població immigrant, per tal de distreure l'atenció, aconseguir poder polític, desviar les crítiques que haurien d'anar contra els poders polítics i econòmics, i fomentar els enfrontaments entre la pròpia classe treballadora en competència per uns serveis i recursos cada dia més reduits, per culpa de les retallades que porten a terme els poders polítics i econòmics i que sempre afecten als sectors de població amb menys recursos econòmics .

Per facilitar elements d'informació i reflexió, per ajudar a trencar tòpics, estereotips, prejudicis, rumors i mentides que córren entre sectors de la població, us facilitem els dos documents adjunts:

- L'informe Immigració i Estat del benestar a Espanya, vol. núm. 31 de la Col·lecció Estudis Socials de l'Obra Social de la Caixa, realitzat per Francisco Javier Moreno Fuentes i María Bruquetas Callejo, amb dades prou contundents que mostren com les persones immigrants aporten més del que reben i no abusen dels recursos públics.

L'informe mostra com els arguments de sobreutilització i abús del sistema de protecció social per part de la població immigrant són injustificats, com el colapse en els serveis públics es deu a la falta de recursos que hi dediquen les administracions i no a una sobreutilització per part dels immigrants, i com han sigut una peça important en el creixement econòmic i el manteniment del sistema públic de pensions. Entre altres dades que aporta hi ha que malgrat que el 30% dels nouvinguts estan catalogats com a pobres, només un 6,8% de les intervencions en serveis socials es dirigeixen a aquest col·lectiu.

>>> Us el podeu descarregar en catala http://premsa.lacaixa.es/obrasocial/show_annex.html?id=18779 o en castellà http://obrasocial.lacaixa.es/ambitos/estudiossociales/volumenes11_es.html

En la presentació de l'informe podem llegir:

"El present estudi aborda la complexa relació entre immigració i Estat de benestar a Espanya. El nombre d'immigrants en el nostre país ha augmentat en grau considerable en els últims anys, fins a situar-se en percentatges similars als dels països més desenvolupats de la Unió Europea.

La transformació en país receptor d'immigració es va produir en temps de vigorós creixement de l'economia i l'ocupació, bonança a la qual el fet migratori va contribuir decididament. L'esgotament de la llarga fase de creixement ha donat major visibilitat a la immigració i ha accentuat el debat sobre el seu impacte en els sistemes de protecció social.

Aquest volum pretén aportar informació contrastada sobre accés a les prestacions i serveis de l'Estat de benestar entre la població d'origen immigrant, però també sobre la contribució d'aquests col·lectius al finançament del benestar. Amb aquestes dades, els autors analitzen les implicacions de la immigració sobre la sostenibilitat econòmica i social de l'Estat de benestar a Espanya i subratllen el paper que aquestes poblacions han tingut com element revelador de les fortaleses i debilitats del sistema de protecció social".

- La Guia pràctica per a l’agent antirumor. Com combatre els rumors i estereotips sobre la diversitat cultural a Barcelona, un material de 137 pàgines editat per l'Ajuntament de Barcelona.

El propòsit de la guia és aportar una eina de suport per entrenar les habilitats i les actituds que afavoreixen la sensibilització basada en el diàleg, i donar una base de coneixements sòlida a les persones que desitgen desenvolupar una tasca sensibilitzadora activa per frenar les falses concepcions existents vers la població estrangera, que dificulten la integració i la convivència en unes ciutats cada cop més diverses i globals, i que volen afavorir dins del seu entorn actituds i percepcions més positives i integradores de la diversitat sociocultural.

>>> Us la podeu descarregar a: http://www.bcnantirumors.cat/sites/default/files/Guia%20antirumor.pdf