TecnoCorcó

La reforma laboral by Joss Deputy

2012-02-14T11:26:00.000+01:00

Companys /Companyes,

Com segurament ja sabreu, el passat cap de setmana, el PP va aprovar una reforma laboral a cop de decret llei, sense negociació prèvia, que destrossa encara més els ja malmesos drets dels treballadors. El govern la intenta justificar dient que servirà per crear més ocupació i que tots hem de fer pinya davant la crisi per poder superar-la. Algú s'ho creu? Nosaltres tampoc.

Un Joss Deputy pletòric i mort del riure que li fa, ens il·lustra de nou amb una de les seves presentacions sobre aquesta nova reforma laboral.

Per a un anàlisi més seriós:

CGT Informàtica: Una reforma agressiva cap a l'esclavisme laboral
CGT: Una reforma extremadament agressiva y regressiva
CGT: El PP imposa per Real Decret i repressió policial la seva reforma laboral
Laboro: Traducció de la reforma laboral, acomiadament lliure
Laboro: Les novetats de la reforma
Laboro: La reforma laboral, al detall

CGT ni tira la tovallola, ni abandona la lluita, ni accepta aquestes mesures, tot i que l'Espanyistan és, des de fa mesos, un pais intervingut pels Mercats.

Si ningú treballa per tu, que ningú decideixi per tu.
Si tu lluites, tu decideixes.

Secció Sindical CGT Indra Sistemas 22@

T'interessa el teu futur professional?

2011-11-09T15:40:00.001+01:00

El proper 1 de desembre hi hauran eleccions parcials a Indra Barcelona. A la CGT busquem a
companys interessats a ajudar que la nostra situació laboral millori, que estiguin disposats a emprar una mica del seu temps per ajudar al fet que tots tinguem un treball digne. No és necessita experiència, ja que ens ajudem i aprenem entre tots, només volem ganes i il•lusió i el valor suficient per donar un cop de puny a la taula davant totes les injustícies que veiem dia a dia.

És probable que pensis que el sindicalisme, els comitès i totes aquestes ràncies tradicions no van amb tu ni t'afecten. Però si t'obliguessin a fer hores extres (sense cobrar, i compte amb queixar-se que “on et trobem a tu, en trobem centenars”), si t'obliguessin a estar localitzable 24 hores al dia i 7 dies a la setmana perquè un client s'ha encapritxat amb tu, si et cancel•lessin les vacances perquè un gestor opina que els teus fills són menys importants que “el projecte” o si t'enviessin a treballar al pàrquing (o zulo) perquè a algun cap li molesta veure la teva cara a l'oficina (o perquè aquest dia has decidit portar vaquers en comptes de vestit i corbata), segur que ho veuries d'una altra manera. Sabem que treballar des de l'hospital quan acabes de tenir un fill i s'estan anant els efectes de la epidural és difícil, però és el que hi ha, perquè encara recordes com va començar a enrogir-se la cara del teu responsable quan vas esmentar alguna cosa sobre “permís per maternitat”.

No busquem als qui vulguin salvar el seu cul/coll, perquè per això ja existeixen altres opcions conegudes per tots. Tampoc busquem a qui pretengui perpetuar-se en el noble art de tocar-se els nassos durant les seves hores sindicals (recordem, pagades per tots els treballadors). Ni volem tampoc només paraules, perquè parlar i no fer res sabem fer-ho tots, però treballar per millorar el nostre dia a dia ja requereix una mica d'esforç.

Si vols col•laborar t'oferim formar part de les llistes de candidats per a les properes eleccions. Pots contestar a aquest correu abans del 18 de novembre, i si tens preguntes, estarem encantats de resoldre els teus dubtes.

D'altra banda, el dimarts 15 de Novembre des de les 18:30h, a la sala del comitè (edifici oc Boronat, planta baixa, a la zona on es reparteixen els tiquets restaurant) tindrem una assemblea pública per respondre els teus dubtes, si és que hi estàs interessat/a.
Probablement després ens anirem a prendre unes birres, encara que ja no podem
prometre que les respostes siguin coherents.

Salut i anarquia.

Protocol d'Assetjament Moral (3a part)

2011-11-05T17:07:00.001+01:00

Divendres passat, 28-10-11, es va lliurar la carta adjunta a la direcció d'Indra Sistemas en resposta a la seva petició que els diferents sindicats presents a l'empresa signessin el nou Protocol d'Assetjament Moral. Com podeu veure vosaltres mateixos, no s'ha signat. Estem a l'espera de la seva resposta (si és que n’hi ha). De moment, encara no han publicat el nou text del protocol a la indraweb.

D'altra banda, cal destacar que, després de molt temps, és la primera acció conjunta que realitzem gairebé totes les seccions sindicals a Indra Sistemas (lamentablement, ccoo indústria no va voler adherir-se a la carta, ells sabran el perquè).

Esperem que d'aquí surti una mínima unitat sindical per plantar cara a l'empresa.

Seguirem informant.

Protocol d'Assetjament Moral (2a part)

2011-11-05T17:05:00.000+01:00

(Enviat als treballadors el 25-10)

Tal com us van informar en un correu de l'1 de setembre, el passat 4-10 (estava prevista pel 27-09, però es va canviar a l'últim moment) es va celebrar una reunió entre la direcció de Relacions Laborals d'Indra Sistemas i les diferents seccions sindicals per tractar el Protocol d'Assetjament Moral.

Una mica d'història: Indra Sistemes volia certificar-se com a Empresa Familiarment Responsable. Per aconseguir-ho, la Fundació + Família que expedeix aquest certificat, exigeix entre altres coses un Protocol d'Assetjament Moral. Per això, al juny, a corre-cuita, van fer una primera versió del protocol, la van presentar a la Representació Legal dels Treballadors (per quedar bé), demanant-nos suggeriments o modificacions que van ignorar perquè ho van enviar tal qual estava a la fundació.

Seguint amb la línia habitual de comportament que hi ha en aquesta empresa, José Antonio González, director de Relacions Laborals, ens va presentar una nova proposta de protocol (lleugerament millorada pel que fa al document inicial) i ens va sorprendre a tots dient que no hi hauria negociació, que si ens agradava el text presentat, bé, i si no, també, perquè pel novembre pensaven publicar-ho en la indraweb.

Ens va demanar una ràpida resposta, encara que al final, amb condescendècia, ens va donar uns quants dies més per pensar la contestació que només podria ser: o signes o no signes.

La secció sindical de CGT ha decidit no signar el protocol, no només per la nova burla que ha fet l'empresa a la Representació Legal dels Treballadors, sinó també perquè el nou document segueix sent molt fluixet: intencionadament, han reduït el camp d'acció del protocol, per evitar-se problemes; no han tipificat algunes conductes com a assetjament, quan haurien de ser-ho; escasses mesures de prevenció; han reduït al mínim la participació de la Representació Legal dels Treballadors i no han tingut en compte als delegats de Prevenció, etc.

No podem enviar-vos el nou text perquè, segons l'empresa, és confidencial però si algú té més interès en aquest assumpte, contacteu amb nosaltres.

Pd. Si feu un cop d'ull a la web de F+F: www.masfamilia.org, podreu veure que en el seu Patronat participa, entre altres, Intereconomía (ultradreta pura i dura) I si mireu en el consell assessor, qui apareix?: CC.OO. i UGT!. Vés quina cosa!

El 15-O prenem els carrers

2011-10-13T09:15:00.000+02:00

A tota la CGT de Catalunya: el 15-O prenem els carrers

El 15 d'octubre milers de nosaltres volem passar de la indignació a l'acció. Des de la CGT de Catalunya fem una crida, tots i totes les afiliades i simpatitzants, a promoure, difondre i participar activament a les mobilitzacions d'aquest dissabte 15 d'octubre que tindran lloc a prop de 50 països.

Una vegada més, torna a ser l'hora de sortir al carrer. Ho farem amb la força de saber que som milers i milers arreu els i les que hem perdut la por, milers i milers els i les que reclamem poder decidir directament sobre nosaltres i el nostre futur, amb la lluita i, sobretot, amb la transformació radical d'un sistema polític i econòmic injust.

A Catalunya, hi ha 5 convocatòries pel dia 15-0. Són:

- Barcelona: 17:00 hores, Manifestació, des de la Plaça Catalunya fins a Arc de Triomf (més informació i materials a: www.acampadadebarcelona.org/)

- Girona: 17:00 hores, Taller de Pancartes, Plaça Catalunya. 18:00 hores, Manifestació, des de la Plaça del Barco (més informació i materials a: http://acampadagirona.org/)

- Lleida: 18:30 hores, Manifestació, des de la Plaça Ricard Vinyes (més informació i materials a: http://acampadalleida.blogspot.com/)

- Reus: 11:00 hores Trobada al Punt d'Informació 15-M (C/Sant Joan). 18:00 hores, Manifestació, des del Punt d'Informació 15-M (més informació i materials a: http://assembleareus.info/)

- Tarragona: 17:00 hores, marxes prèvies des de la rotonda de Bonavista, la Rambla de Sant Pere i Sant Pau i la rotonda de la gasolinera de Sant Salvador. 18:00 hores, Manifestació, des de la Plaça Imperial Tarraco (més informació i materials a: http://acampadatgn.wordpress.com/)

29S Jornada de lluita

2011-09-28T08:38:00.000+02:00

Companyes i companys,

El proper 29 de setembre de 2011 es compleix un any de l'última Vaga General. Els sindicats CGT, CNT-AIT, CNT-Joaquin Costa i IAC, sota el lema SINDICATS COMBATIUS I NO PACTISTES convoquem a Barcelona per aquest dia una jornada de lluita amb suport a empreses en conflicte, al matí, i manifestació a la tarda, amb sortida a les 18.30 hores des de Foment del Treball, Via Laietana 32 (metre L4 Jaume I o Urquinaona).

Us adjuntem el cartell amb els actes i el manifest unitari.

I en aquest enllaç, podeu veure les convocatòries de tot l'estat espanyol.

Us demanem la màxima participació i difusió d'aquests actes.

El 29S tots al carrer contra les retallades i la reforma laboral.

Materials per trencar tòpics i falsetats sobre la immigració

2011-09-02T08:42:00.000+02:00

En enllaços adjunts, podeu trovar:

- L'informe "Immigració i Estat del benestar a Espanya"

- La Guia pràctica per a l’agent antirumor. Com combatre els rumors i estereotips sobre la diversitat cultural a Barcelona

En temps de crisi, desgraciadament, en lloc de lluitar contra els qui l'han provocada, hi ha sectors de població que busquen un boc expiatori a qui carregar les culpes de la situació, per exemple la població immigrant, a qui perceben com un competidor en l'accés a prestacions i serveis socials.

Es tracta d'un fenòmen que està en creixement, atiat per les formacions polítiques d'extrema dreta i per polítics de diversos partrits "democràtics" que fomenten de forma interessada el racisme i la xenofòbia o actituds de rebuig cap a la població immigrant, per tal de distreure l'atenció, aconseguir poder polític, desviar les crítiques que haurien d'anar contra els poders polítics i econòmics, i fomentar els enfrontaments entre la pròpia classe treballadora en competència per uns serveis i recursos cada dia més reduits, per culpa de les retallades que porten a terme els poders polítics i econòmics i que sempre afecten als sectors de població amb menys recursos econòmics .

Per facilitar elements d'informació i reflexió, per ajudar a trencar tòpics, estereotips, prejudicis, rumors i mentides que córren entre sectors de la població, us facilitem els dos documents adjunts:

- L'informe Immigració i Estat del benestar a Espanya, vol. núm. 31 de la Col·lecció Estudis Socials de l'Obra Social de la Caixa, realitzat per Francisco Javier Moreno Fuentes i María Bruquetas Callejo, amb dades prou contundents que mostren com les persones immigrants aporten més del que reben i no abusen dels recursos públics.

L'informe mostra com els arguments de sobreutilització i abús del sistema de protecció social per part de la població immigrant són injustificats, com el colapse en els serveis públics es deu a la falta de recursos que hi dediquen les administracions i no a una sobreutilització per part dels immigrants, i com han sigut una peça important en el creixement econòmic i el manteniment del sistema públic de pensions. Entre altres dades que aporta hi ha que malgrat que el 30% dels nouvinguts estan catalogats com a pobres, només un 6,8% de les intervencions en serveis socials es dirigeixen a aquest col·lectiu.

>>> Us el podeu descarregar en catala http://premsa.lacaixa.es/obrasocial/show_annex.html?id=18779 o en castellà http://obrasocial.lacaixa.es/ambitos/estudiossociales/volumenes11_es.html

En la presentació de l'informe podem llegir:

"El present estudi aborda la complexa relació entre immigració i Estat de benestar a Espanya. El nombre d'immigrants en el nostre país ha augmentat en grau considerable en els últims anys, fins a situar-se en percentatges similars als dels països més desenvolupats de la Unió Europea.

La transformació en país receptor d'immigració es va produir en temps de vigorós creixement de l'economia i l'ocupació, bonança a la qual el fet migratori va contribuir decididament. L'esgotament de la llarga fase de creixement ha donat major visibilitat a la immigració i ha accentuat el debat sobre el seu impacte en els sistemes de protecció social.

Aquest volum pretén aportar informació contrastada sobre accés a les prestacions i serveis de l'Estat de benestar entre la població d'origen immigrant, però també sobre la contribució d'aquests col·lectius al finançament del benestar. Amb aquestes dades, els autors analitzen les implicacions de la immigració sobre la sostenibilitat econòmica i social de l'Estat de benestar a Espanya i subratllen el paper que aquestes poblacions han tingut com element revelador de les fortaleses i debilitats del sistema de protecció social".

- La Guia pràctica per a l’agent antirumor. Com combatre els rumors i estereotips sobre la diversitat cultural a Barcelona, un material de 137 pàgines editat per l'Ajuntament de Barcelona.

El propòsit de la guia és aportar una eina de suport per entrenar les habilitats i les actituds que afavoreixen la sensibilització basada en el diàleg, i donar una base de coneixements sòlida a les persones que desitgen desenvolupar una tasca sensibilitzadora activa per frenar les falses concepcions existents vers la població estrangera, que dificulten la integració i la convivència en unes ciutats cada cop més diverses i globals, i que volen afavorir dins del seu entorn actituds i percepcions més positives i integradores de la diversitat sociocultural.

>>> Us la podeu descarregar a: http://www.bcnantirumors.cat/sites/default/files/Guia%20antirumor.pdf

Proposta de "Protocol Contra l'Assetjament Moral"

2011-08-31T12:00:00.001+02:00

Companyes i companys,

El passat mes de juny, l'empresa va convocar als diferents sindicats per presentar-nos el seu Protocol d'Assetjament Moral (està a la Indraweb: Recursos Humanos\Gestión de la Diversidad\Acoso Moral) i donar-nos un període de temps per analitzar-ho i aportar millores.

La propera reunió està convocada pel 27 de setembre.

La secció sindical de CGT d'Indra Sistemes Barcelona ha elaborat una proposta que us presentem per a que l'estudieu i ens feu arribar els vostres suggeriments, comentaris, crítiques, etc. (al correu: cgtindra@comitebcn.org), per així presentar a l'empresa un text que reculli la sensibilitat de la plantilla.

La vostra opinió és important! Participeu-hi!

Us informarem puntualment del que es digui en la propera reunió, i en les següents, si n'hi han.

Reforma Constitucional i noves mesures antisocials. Auto-cop d'estat dels polítics.

2011-08-29T16:52:00.000+02:00

Companyes i companys,

La reforma de la Constitució que han pactat PSOE i PP representa renunciar a les polítiques econòmiques basades en el repartiment, a la justícia social, al desenvolupament del sector públic, als serveis socials i públics, a la recuperació dels drets socials i laborals perduts i podria, fins i tot, conduir a no garantitzar el pagament de les pensions públiques en el futur.

CGT s'oposa frontalment a aquest "auto-cop d'estat". Per a la CGT cal demanar el referèndum, però no només: CGT crida a la mobilització per impedir aquesta reforma de la Constitució i la derogació de totes les mesures perpetrades contra la classe treballadora i els col·lectius socials més desfavorits.

Per a més informació, llegiu el comunicat de CGT "Reforma Constitucional i noves mesures antisocials. Auto-cop d'estat dels polítics".

Indra compra Galyleo

2011-07-13T08:29:00.000+02:00

Indra ha pujat el dividend un 3% (de 0,66 * a 0,68 euros). Tenint en compte que l'empresa té un nombre total d'accions de 164.132.539, això suposa un augment de la partida de 3.282.650,78 euros.

Indra ha comprat el 77,5% de Galyleo per 21 milions d'euros amb el compromís d'adquirir el 100%.

Si tenim en compte que a tancament de 2010 érem 28.608 treballadors i el fem servir per dividir la suma dels dos imports anteriors, el resultat final és el següent:

(3.282.650,78 + 21.000.000) / 28.608 = 848,8 euros per treballador.

Si aquí suméssim tots els dispendis que ha realitzat l'empresa i que no repercuteixen directament en l'activitat principal de l'empresa com, per exemple, les operacions d'autocartera o l'increment salarial de la capa de direcció, de quant podríem estar parlant?

Això vol dir que d'una banda diuen que no tenen diners per retribuir adequadament als treballadors, i per altra veiem on s'estan gastant EL NOSTRE augment salarial. Per això, en la pròxima PSI, quan us tornin a abaixar el poder adquisitiu que no us vinguin amb rotllos que estem malament. Estem malament per el que els dóna la gana!

Fonts:

Accionistes
Indra reforça la seva presència a Itàlia amb l'adquisició de Galyleo
Centre de dades

* En la memòria del 2010 posa que el 2009 va donar un dividend de 0,55, però és el valor net no el brut. Mira si estan ben pagats que ni s'han adonat que estaven comparant un valor net amb un brut.

evolució dels salaris a Indra des de 2007

2011-06-17T11:39:00.002+02:00

Saps quina ha estat l'evolució dels salaris a Indra des de 2007?

Els delegats de comitè tenen accés a dades sobre altes, baixes i nous contractes. A més, Indra publica informació d'interès per a accionistes i inversors. En analitzar aquestes dades i informacions des de 2007 s'obtenen els següents resulstats:

Fins i tot sense tenir en compte l'IPC, les noves incorporacions guanyen menys o igual que fa quatre anys. Si es té en compte l'IPC, aleshores les baixades varien entre l'11,27% i el 31,06% des de 2007.
Els alts directius han vist baixades, des de 2007, d'entre el 1,06% i el 1,69%.
Els consellers han incrementat les seves retribucions entre el 9,13% i el 12,55% des de 2007.

En aquest enllaç es resumeix la informació.

Els que guanyaven menys, avui encara guanyen menys. Els que guanyaven més, encara guanyen més avui.

T'afecta. Indra no és una cas apart. Existeix una correl·lació entre els salaris a Indra i els del sector. I entre el sector i el conjunt de la societat. No oblideu que la PSI de Indra es basa en mitjanes salarials per rol. Aquestes mitjanes cada cop seran més baixes pel que el cada cop serà més probable que el teu sou superi la mitjana i,de retruc, que la probabilitat de l'augment salarial sigui cada cop més baixa.

Tu decideixes. Nosaltres no ens resignem. Si estàs disposat a debatre, proposar, construir alternatives, mobilitzar-te... t'esperem.

I si estàs "indragnat", serem el proper 19 de juny a la manifestació convocada per les assemblees del 15-M.

¿Sabes cuál ha sido la evolución de los salarios en Indra desde 2007?

Los delegados del comité tienen acceso a datos sobre altas, bajas y nuevos contratos. Además, Indra publica información de interés para accionistas e inversores. Al analizar estos datos e informaciones desde el 2007 se obtiene los siguientes resultados:

Incluso sin tener en cuenta el IPC, las nuevas incorporaciones ganan menos, o lo mismo, que hace cuatro años. Teniendo en cuenta el IPC, los descensos varían entre el 11,27% y el 31,06% desde 2007.
Los altos directivos han visto descensos desde 2007 entre el 1,06% y el 1,69%.
Los consejeros han incrementado sus retribuciones entre el 9,13% y el 12.55% desde 2007.

En este enlace se resume la información.

Los que ganaban menos, hoy aún ganan menos. Los que ganaban más, ganan aún más hoy.

Te afecta. Indra no es un caso aparte. Existe una correlación entre los salarios en Indra y los del sector. Y entre el sector y el conjunto de la sociedad. Además, no olvidéis que la PSI de Indra se basa en las medias salariales por rol. Estas medias cada vez van a ser más bajas, por lo que lo normal es que tu sueldo supere esa media con lo que tus probabilidades de aumento salarial se van alejando más y más.

Tú decides. Nosotros no nos resignamos. Si estás dispuesto a debatir, proponer, construir alternativas, movilizarte... te esperamos.

Y si estás "indragnado", estaremos el próximo 19 de junio en la manifestación convocada por las asambleas del 15-M.

LA PSI SÒN ELS PARES

2011-03-25T21:17:00.002+01:00

En aquestes entranyables dates quan la PSI està tan propera, com si de l'època nadalenca es tractés, escrivim la nostra carta als reis mags d'Indra:

“Benvolguts Reis Mags,

Aquest any he estat un consultor molt bo.

He realitzat les meves tasques diligentment i “proactivament”, cosa que agrada molt a la meva empresa, perquè d'aquesta manera jo em busco la vida i no molesto al meu cap, que pot dedicar-se als seus comptes sense preocupar-se del projecte.

He fet moltes hores extres sense demanar res a canvi. També he fet tasques que estan per sobre de la meva categoria i que no m'han estat retribuïdes, esperant que en algun moment se'm compensi per això.

Per això, us demano que aquest any em porteu una bona PSI, ja que l'any passat ni l'anterior vaig tenir. Amb això no vull queixar-me a Ses Majestats, simplement vull recordar el meu cas.”

No et sona de res? No seria la carta que escriuries? Doncs així com no creus en els reis mags, no creguis en la PSI.

Que ho sàpigues: LA PSI NO EXISTEIX, SÓN ELS PARES.

I per no portar, no portaran ni carbó, perquè això costa diners i no està la cosa per a tanta despesa. A més, ja vas ser a la copa de nadal dient que “per a alguna cosa que es gastarà l'empresa, jo hi vaig”. Doncs aquí tens la teva PSI, així que mentre no vulguis fer una mica més que queixar-te davant de la màquina del cafè, poc més aconseguiràs.
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La ISP estas la gepatroj

Je tiuj ĉi signifiaj datoj kiam la Individua Salajra Politiko (ISP) estas tiel proksima, kiel se oni estas la kristnaska tempo, ni skribas nian leteron al la Indra-aj tri magoj:

“Karaj Tri Magoj,

Ĉi-jare mi estis tre bona konsulta komputisto.

Mi plenumis diligente kaj kunlaboreme miajn taskojn io, kio plaĉas multe ĉe mia entrepreno, ĉar tiel mi memorganiziĝas kaj ne ĝenas mian estron, kiu povas dediĉi sin al siaj kalkuloj sen havi zorgojn pri la projekto.

Mi faris multajn kromhorojn sen peti nenion kompense. Ankaŭ, mi faris taskojn, kiuj estas super mia kategorio kaj ne estis pagitaj al mi, esperante ke iam oni kompensu al mi por ili.

Pro tio, mi petis, ke vi ĉi-jare alportos al mi bonan ISP-n, ĉar nek lastjare nek antaŭe mi havis. Per tio mi ne volas plendi al vi, simple volas memorigi vin pri mia afero"

Ĉu vi ne scias tiun ĉi situacion? Ĉu ne tiu estus la leteron, kiun vi skribus? Kiel vi ne kredu je la Tri Magoj, ne kredu pri la ISP.

Informiĝu: LA ISP NE EKZISTAS, ĜI ESTAS LA GEPATROJ.

Kaj por ne alporti, ili alportos nek karbon, ĉar tio kostas monon kaj la afero ne eltenas por tiom da kosto. Krome, vi jam iris al la kristnaska festeĵo, dirinte "por io kion la enterpreno elspezos, mi iras". Nu tie vi havas vian ISPn, tiel dum vi volas fari nenion pli ol plendi antaŭ la kafliverilo, vi atingos nenion.

Sindikata Sekcio de ĜKL Indra Sistemas 22@

Davant l'agressió del “pensionazo” als treballadors

2011-01-30T19:19:00.002+01:00

Nou comunicat de la Coordinadora d'Informàtica de la CGT

“Una mica de calma, tan greu no és, facin un altre esforç fins a fi de mes mentrestant jo content amb mamar del pressupost” Així és la vida (La Polla Records)

Finalment el que tots temíem ha succeït. CCOO i UGT van arribar a un acord amb Govern i patronal respecte a l'aplicació del “pensionazo”. Es fa un pas més en el procés de desmantellament de l'estat social que portem patint per part del govern “socialista” al servei de Bancs i empresaris.

Aquesta agressió es concreta en els següents punts:

· Es passa de 65 a 67 anys l'edat legal de jubilació.
· La jubilació als 65 anys s'aconsegueix només si s'han cotitzat 38,5 anys. En cas contrari la jubilació arriba als 67 anys, cobrant el 100% del càlcul només si es tenen 37 anys de cotització.
· Per al càlcul de la pensió es tindran en compte els últims 25 anys. Fins ara es tenien en compte els últims 15. Només aquest canvi suposa una rebaixa mitjana de la pensió d'al voltant del 20% per treballador.

Tenint en compte el següent:

· Les persones de més de 54 anys que treballen són, a 2010, el 18,6%.
· L'atur en menors de 25 anys, en 2010, és del 48%.

És a dir, que si vols cobrar una pensió “digna” hauràs de complir amb la quimera de treballar 38 anys i mitjà seguits, sense interrupcions, des dels 26. Com el mateix govern “socialista” ha deixat tan fàcil l'acomiadament el més probable és que durant la teva vida laboral passis períodes més o menys llargs en l'atur, especialment a major edat.

La precarietat laboral, la tardana incorporació dels joves deguda a l'atur fa que només una petita minoria aconsegueixi aquesta barrera dels 38 anys i mitjà: t'acaben de sentenciar a malviure fins als 67 i després amb una pensió el 20% menor, com a mínim.
La millor forma per cobrar el màxim és fer-se diputat o senador, que per a ells aquestes lleis no s'apliquen, i amb 7 anys de “treball” ho tenen assegurat.

L'actual acord que signaran els sindicats CCOO i UGT no és un acord aïllat de la reforma laboral que va motivar aquella vaga a la qual van acudir a contracor. Ni molt menys. Forma part d'un procés continu de derogació dels nostres drets socials que acabarà amb la privatització de qualsevol servei públic. Per començar, el Parlament ja està privatitzat, ja que respon als interessos de les grans oligarquíes i no dels ciutadans als quals afirmen representar.

Davant l'evident traïció de CCOO i UGT és hora que els treballadors ens lliurem de la seva tutela i ho diguem clar: NO ENS REPRESENTEN. És hora de sortir al carrer a lluitar pels nostres drets.

Si estàs afiliat a una d'aquestes organitzacions planteja't si vols seguir amb qui t'enganya i es posa del costat de qui t'agredeix. Uneix-te a un sindicat íntegre, que lluiti, dirigit pels mateixos treballadors. Sols i aïllats no tenim cap possibilitat.

El problema no és el sindicalisme, sinó els porcs que escupen en el seu nom.

Curs de formació gratuït

2011-01-30T11:24:00.003+01:00

A causa dels últims esdeveniments en l'àmbit laboral, la secció sindical de CGT Indra Barcelona es congratula de poder oferir-vos els següents cursos:

- Desenvolupament de la voluntat d'associació dels treballadors, independentment del seu sexe, raça, nacionalitat, llengua, idees polítiques o religioses.
- Emancipació dels treballadors i treballadores, mitjançant la conquesta, per ells mateixos, dels mitjans de producció, distribució i consum, i la consecució d'una societat llibertària.
- Eliminació de qualsevol forma d'explotació i d'opressió que atempti contra la llibertat de la persona.
- Pràctiques de suport mutu i de solidaritat entre els treballadors/as, així com la defensa dels seus interessos socioeconòmics immediats.
- Promoció i organització d'activitats encaminades al:
Desenvolupament sistemàtic de la formació professional.
Manteniment de l'equilibri ecològic i la defensa del medi ambient.
Ajuda de tot tipus en favor dels col•lectius, grups, sectors i persones que sofreixin algun tipus de discriminació o marginació social, professional, econòmica, racial, etcètera, a fi de facilitar la seva integració social.
Formació i divulgació cultural de tota índole, en qualsevol àmbit o nivell.
- Fomentar l'estudi i investigació en l'àmbit de les ciències econòmiques i socials per al millor compliment de les finalitats anteriors.

Aquest temari serà impartit el dijous 27 de gener, als Jardinets de Gràcia, a les 17:30h. Es prega màxima puntualitat.

Si no entens perquè t'amplien l'edat de jubilació mentre els polítics i banquers es prejubilen als 50, si t'empitjoren les condicions laborals mentre augmenten els dividends de la teva empresa, si vols mantenir els teus drets, l'única solució és la mobilització! Vine a la vaga el dijous 27 i participa en un esdeveniment de democràcia directa i veritable. La lluita d'avui són els drets de demà.

(Enviat a la plantilla d'Indra Sistemas Barcelona el 26-01-2011)

27G - Vaga General contra la retallada de les pensions i la reforma laboral.

2011-01-30T11:22:00.003+01:00

Demà, 27 de gener, hi ha convocada per CGT, CNT Catalunya, COS i Solidaritat Obrera una Vaga General contra la retallada de les pensions i la reforma laboral.
No compta, doncs, amb el suport dels sindicats majoritaris.

Malgrat això, farem vaga perquè enfront les agressions, la retallada reduïrà les pensions en un 30%, només es pot plantar cara. L'alternativa és claudicar sense condicions.

Cal fer vaga ara. Aquesta vaga es realitza abans que la llei de retallada sigui aprovada pel govern i no tres mesos després quan és molt més difícil cap marxa enrere, com ja s'ha vist amb la reforma laboral i la vaga del 29 de setembre.

Segurament aquesta vaga no tindrà la mateixa incidència que la del passat 29 de setembre. Tanmateix, som moltes les seccions sindicals i comitès d'empresa, en particular els comitè d'empresa de TMB (Transports Municipals de Barcelona), que hem decidit donar suport a la vaga i sí que tindrà incidència.

Cal denunciar la irresponsabilitat dels mitjans de comunicació que estan ignorant completament aquesta convocatòria. No volem ser malpensats, però demà hi haurà vaga i la mobilitat es pot veure reduïda. Si després les coses no van a l'hora les responsabilitats caldrà demanar-les a qui pertoqui. No a les organitzacions que han avisat correctament en forma i en temps, ni als treballadors que hauran exercit el seu legítim (i legal) dret de vaga.

Contra la retallada de les pensions i contra la reforma laboral: Vaga General.

Si lluites pots guanyar. Si no ho fas, perds.

Vaga General

contra la retallada de les pensions

i la reforma laboral.

Demà, dijous 27 de gener.

Manifestació a Barcelona.

Demà, dijous 27 de gener, 17:30h.

Jardinets de Gràcia.

(Enviat a la plantilla d'Indra Sistemas Barcelona el 26-01-2011)

27G - Vaga General contra la reforma laboral, la reforma de les pensions i les retallades socials.

2011-01-30T11:18:00.004+01:00

Us recordem que aquest migdia està convocada una assemblea de treballadors per a parlar sobre el que representa la retallada de les pensions i per a preparar les accions a realitzar el proper dijous 27.

Una mica d'humor: conferència de JossDePutty sobre les mesures per sortir de la crisi.

Assemblea de treballadors de Indra Sistemas 22@, a la sala del Comitè. Edifici Roc Boronat, planta baixa. AVUI Dimarts, 25 de gener a les 13:30h.

Vaga General contra la retallada de les pensions i la reforma laboral. Dijous, 27 de gener.

Manifestació a Barcelona. Dijous, 27 de gener, 17:30h. Jardinets de Gràcia.

(Enviat a la plantilla d'Indra Sistemas Barcelona el 25-01-2011)

Més informació sobre la retallada de les pensions

2011-01-30T11:16:00.003+01:00

27G - Vaga General contra la retallada de les pensions i la reforma laboral.

Més informació sobre la retallada de les pensions. Feu-ne difusió. Tres documents d'anàlisi sobre la retallada de les pensions, editats per ATTAC:

Estan en perill les pensions públiques? Les preguntes que tots ens hem fet. Les respostes que sempre ens oculten.
Què hi ha darrere el debat de les pensions? Les pensions, el nou botí de la banca.
La proposta dels 100 economistes sobre les pensions. Errors, veritats a mitges i silencis al servei de la banca.

Tres articles de diversos autors:
Artice de Vicenç Navarro Las pensiones, ¿inviables?
La reforma que planeja el govern retallarà les pensions fins un 26%.
Institut de Ciències Econòmiques i de l'Autogestió (ICEA). El fals debat sobre la crisi del sistema de pensions

A més, la CGT de Catalunya ha editat: "El sistema de la Seguretat Social i la reforma de les pensions. Preguntes amb resposta"

Us convoquem a participar en les manifestacions i actes de protesta contra la reforma.

Assemblea de treballadors de Indra Sistemas 22@, a la sala del Comitè. Edifici Roc Boronat, planta baixa. Dimarts, 25 de gener a les 13:30h.

Vaga General contra la retallada de les pensions i la reforma laboral. Dijous, 27 de gener.

Manifestació a Barcelona. Dijous, 27 de gener, 17:30h. Jardinets de Gràcia.

(Enviat a la plantilla d'Indra Sistemas Barcelona el 24-01-2011)

Ja n'hi ha prou

2011-01-30T11:14:00.004+01:00

Dins el marc de la campanya contra la retallada de les pensions i la reforma laboral, els equips de redacció de tres publicacions vinculades als moviments populars: Catalunya/Papers de CGT, L'Accent de l'EI, i el setmanari La Directa (moviments socials) han realitzat la publicació "Ja n'hi ha prou" en la que expliquen com afecta la retallada de les pensions i rebaten els arguments a favor que s'estan utilitzant.
Us convoquem a participar en les manifestacions i actes de protesta contra la reforma.

Manifestació central a Barcelona: dissabte 22 de gener, 17 h, Plaça de Sants

Assemblea de treballadors de Indra Sistemas 22@, a la sala del Comitè. Edifici Roc Boronat, planta baixa. Dimarts, 25 de gener a les 13:30.

Vaga General contra la retallada de les pensions i la reforma laboral. Dijous, 27 de gener.

(Enviat a la plantilla d'Indra Sistemas Barcelona el 21-01-2011)

27G - Vaga General contra la reforma laboral, la reforma de les pensions i les retallades socials.

2011-01-30T11:07:00.005+01:00

Als enllaços següents hi trobareu informació sobre com ens afecta la retallada de les pensions.
¿Quién hay detrás del pensionazo?
Las mentiras del pensionazo
Muerte accidental de un pensionista

Tríptic 27G - Vaga General

La reforma de la Seguretat Social
L'atac contra les pensions públiques

Us convoquem a participar en les manifestacions i actes de protesta contra la reforma.

Manifestació central a Barcelona: dissabte 22 de gener, 17 h, Plaça de Sants

Assemblea de treballadors de Indra Sistemas 22@, a la sala del Comitè. Edifici Roc Boronat, planta baixa. Dimarts, 25 de gener a les 13:30.

Vaga General contra la retallada de les pensions i la reforma laboral. Dijous, 27 de gener.

(Enviat a la plantilla d'Indra Sistemas Barcelona el 20-01-2011)

22G-Manifestació "aturem la retallada de les pensions" - 27G Vaga General

2011-01-30T11:04:00.004+01:00

Aturem la retallada de les pensions. Ja n’hi ha prou! Les nostres vides no són un negoci - Cap a la Vaga General del 27G

Sota el lema "Aturem la retallada de les pensions. Ja n’hi ha prou! Les nostres vides no són un negoci", diferents coordinadores, plataformes i moviments socials de diverses ciutats i comarques de Catalunya han convocat un seguit de mobilitzacions per als dies 20, 21 i 22 de gener.

Si voleu llegir el manifest, el podreu trobar aquí: http://pensionspubliques.wordpress.com/

Manifestació central a Barcelona: dissabte 22 de gener, 17 h, Plaça de Sants
Manifestació a Lleida: el dijous 20 de gener, a les 19 h. davant la Paeria.
Concentració a Girona: el dijous 20 de gener, a les 20 h. al Pont de Pedra
Marxa-manifestació a Cornellà: el divendres 21 de gener, a les 18.30 h. a l’OTG de Sant Ildefons (Av. República Argentina, Metro Sant Ildefons L5)
Manifestació a Reus: el divendres 21 de gener, a les 19.30 h. a la Plaça Catalunya.
Concentració a Terrassa: el divendres 21 de gener, a les 20 h. al Raval de Montserrat.
Cercavila pel barri del Clot (Barcelona): el divendres 21 de gener.

Convoquen: Assemblea de Barcelona, Assemblea de Col·lectius pel Repartiment del Treball i la Riquesa de Lleida, Assemblea pels Drets Socials del Garraf, Assemblea pels Drets Socials del Penedès, Assemblea Popular de Terrassa, Coordinadora Repartim el Treball i la Riquesa del Camp, Mesa Cívica pels Drets Socials de Girona, Moviments socials i sindicals anticapitalistes de Sabadell, Moviments socials i sindicals anticapitalistes del Vallès Oriental, Assemblea Social i Sindical del Baix Llobregat.

Hi donen suport: CGT, CNT, COS, IAC, CoBas, SEPC, Endavant, En Lluita, LI, Revolta Global, CAJEI, CUP, MPS, PCPC i diversos centres socials, casals populars i col·lectius.

(Enviat a la plantilla d'Indra Sistemas Barcelona el 18-01-2011)

27G - Vaga General contra la reforma laboral, la reforma de les pensions i les retallades socials.

2011-01-30T11:03:00.003+01:00

La CGT de Catalunya, CNT Catalunya, COS i Solidaritat Obrera presenten l'avís de Vaga General per al proper dia 27 de gener.

Aquest passat dissabte, dia 15, la CGT de Catalunya, juntament amb la CNT de Catalunya, la COS i Solidaritat Obrera, i complint amb els acords presos en plenària del Comitè Confederal de Catalunya, ha fet efectiu l'avís de vaga per a el proper dia 27 de gener. Aquesta Vaga està circumscrita a la totalitat del territori Català. La Vaga General ja és una realitat.

Les tres forces sindicals coincideixen en que la la pitjor decisió que podien prendre era no convocar cap vaga, davant la retallada brutal que el govern vol cometre pressionat per la màfia empresarial. Volen d'aquesta manera deixar enrere les mobilitzacions a deshora, i s'anticipen a la entrada al congrés del text sobre la reforma de les pensions.

Aquesta vaga, diferencia clarament entre les organitzacions sindicals que encara tenen dignitat obrera (tant els que convoquen com els que s'adhereixen i/o la recolzen) i els que encara resten asseguts a la taula de "negociació", conscients de la traïció que estan cometent contra la que, diuen, és la seva pròpia classe.

Bruno Valtueña, Secretari General de CGT Catalunya, ha afirmat que la situació demana una vaga general i que si els sindicats majoritaris no prenen aquesta decisió aleshores han de ser els sindicats alternatius els qui pressionin amb una iniciativa valenta com aquesta.

La Vaga General vol donar un espai on també les bases de CCOO i UGT puguin expressar el seu descontentament amb una cúpula burocràtica que no els consulta res del que s'està negociant.

La CGT de Catalunya juntament amb CNT Catalunya, COS i Solidaritat Obrera, convocarà una manifestació pel centre de Barcelona, la mateixa tarda del dia 27 de Gener, que presumiblement estarà recolzada per d'altres formacions sindicals i moviments socials.

(Enviat a la plantilla d'Indra Sistemas Barcelona el 17-01-2011)

Comunicado de la Coordinadora Informática de CGT sobre el pensionazo

2011-01-16T11:18:00.003+01:00

¿CÓMO PUEDE AFECTAR EL PENSIONAZO A L@S TRABAJADOR@S INFORMÁTICOS?

Estamos ante una nueva agresión de Bancos y poderosos contra la clase trabajadora (contra ti, contra tus amigos, contra tu familia). De la mano de políticos vendidos a sus intereses vuelven a atacar nuestros derechos para hacer negocio y eliminar cualquier rastro de ‘gasto’ social.

No perderemos el tiempo en explicar la falsedad de sus mentiras y soluciones. Para cada agresión tienen un catálogo de explicaciones creado para manipularnos y mantenernos quietos, tratándonos como la masa de idiotas que creen somos. Es sólo márketing basura, no merece mayor atención.

Si a estas alturas de la película todavía queda alguien que piensa que cada Reforma no guarda relación con las otras tiene, ciertamente, un problema de percepción.

Los trabajadores y trabajadoras informáticos estamos en el mismo punto de mira que el resto: hacernos trabajar más y más cobrando menos y menos, el mayor tiempo posible. Si es posible que coincida con la fecha de nuestra muerte.

Como contrapartida, esos siervos de las empresas y poderes financieros se aseguran la pensión vitalicia con 7 años de ‘trabajo’ en el congreso de diputados. Los 37 ultramillonarios que se reunieron con ZP no tienen problemas de gasto corriente ni jubilación: cotizan al 1% en sus SICAV, desvían dinero a Luxemburgo libremente para pagar aún menos, sus empresas ganan más y más dinero incluso en tiempos de crisis.

¿Y cómo afecta un cambio así en nuestro sector? Sabida es la extrema codicia de nuestras empresas, el continuo proceso de despido de trabajadores ‘caros’ (no precarios) por otros (a veces los propios despedidos) en peores condiciones económicas y laborales. Ante este panorama, muchos de nosotros seremos despedidos a edad avanzada.

Ya sabemos lo que les gusta a las empresas consultoras contratar a personas mayores de 45 años. Nada. Siendo así, postergar la jubilación hará que suframos en peores condiciones más tiempo, que agotemos prestaciones por desempleo, que lo pasemos mal.

¿Y qué podemos hacer? Desde luego que perder en la tele lo que nuestros padres y abuelos ganaron en la calle no es la solución.Hay que pelear por nuestros derechos, participar en la próxima Huelga General pero no sólo eso: salir a la calle, acudir a cada manifestación, pensar qué hacer, hablar con amigos y compañeros.

Luchar juntos.Nuestra respuesta no es sólo contra la agresión concreta: Es contra todas ellas, es para poner punto y final a sus ataques y cambiar la dinámica.¡BASTA YA!

O salimos a luchar por nuestros derechos a la calle o nos aplastarán mientras se siguen riendo de nosotros. Tenemos un punto a favor: no nacimos para ser borregos.

¡HUELGA GENERAL Y CONTINUIDAD CONTRA SUS AGRESIONES!
¡A LA CALLE, QUE YA ES HORA!

Coordinadora Informática de la CGT

Recogida de alimentos para la Asamblea de Parados de Badia

2010-12-24T19:10:00.005+01:00

Como ya sabéis, el pasado 17-12-10, se entregó a la Asamblea de Parados de Badia los alimentos recogidos por los comités de empresa de Indra, HP y Atos.

A continuación, damos la lista de alimentos proporcionados por los trabajadores de Indra Sistemas Barcelona:

- 23 litros de aceite.
- 4 recipientes de leche condesada (450 g. cada uno)
- 92 litros de leche (entera, semi y desnatada)
- 3 botes de colacao de 1kg.
- 2 latas de champiñones
- 19 latas de melocotón en almíbar (diferentes tamaños)
- 1 lata de aceitunas
- 60 latas de atún (en packs de 3 o 6 latas)
- 4 paquetes de cereales
- 6 paquetes de galletas
- 8 sobres de sopa
- 52 paquetes de pasta (spaghetti, macarrones, galets, fideos,...)
- 1 lata de espárragos
- 31 kg. de legumbres (lentejas, garbanzos, judías)
- 22 kg. de arroz
- 6 kg. de harina
- 13 kg. de azúcar
- 10 latas de sardinas
- 1 tableta de chocolate
- 1 bote de frankfurts
- 19 latas de tomate (natural y triturado)
- 1 paquete de café molido mezcla
- 1 bote de espinacas
- 1 bote de escalivada

¿Es mucho o es poco?

Como todo en esta vida, depende. Atos y HP (Sant Cugat) han recogido más o menos la misma cantidad de comida que nosotros y, además, han aportado dinero en metálico. Teniendo en cuenta que ambos tienen menos trabajadores que Indra Sistemas Barcelona pues... cada uno que saque sus propias conclusiones.

En el siguiente link, la Asamblea de Parados de Badia informa de esta entrega y de los requisitos para poder acceder a esta ayuda.
http://asambleaparadosbadia.blogspot.com/2010/12/comunicado-de-la-asamblea-de-parados-de.html

Els controladors i wikileaks

2010-12-08T21:16:00.009+01:00

Potser us interessi coneixer altres punts de vista sobre l'actitut dels controladors aeris i la resposta del gobern:

CGT - Aena: L’estat d’alarma, un risc calculat? Comunicat de premsa de la secció sindical de CGT-Aena
www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article4692

CGT condemna l’estat d’alarma decretat pel govern
www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article4685

El Ministre Blanco provoca el caos en l’espai aeri espanyol. Comunicat de la Secció Sindical Estatal CGT-Aena
www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article4684

La navegació aèria a Espanya militaritzada per decret fulminant. Grup Antimilitarista Tortuga
www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article4691

Del decret a l’estat d’alarma, Article d’opinió de Rafael Cid
www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article4693

I si tots fessin com els controladors? Article d’opinió de Laboro
www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article4694

Quan l’exèrcit trenca vagues, alguna cosa fa olor de podrit. Article d’opinió de Jordi Martí
www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article4697

Estat d’alarma. Article d’opinió de Carlos Taibo
www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article4696

La militarització dels aeroports escenifica el cop d’estat. Article d’opinió de Xavier Díez
www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article4698

L’estat d’alarma com avís davant els conflictes laborals. Article d’opinió de Morales de Urioste
www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article4695

I per saber més sobre Wikileaks i el perquè de la seva persecució per part de les "democràcies" occidentals, a la web de rebelion.org hi ha moltíssima informació:
http://www.rebelion.org/apartado.php?id=368

I com podeu ajudar a Wikileaks (si voleu, és clar):

http://hacktivistas.net/content/apoyo-wikileaks
o
http://www.rebelion.org/noticia.php?id=118051

I si penseu que darrera de Wikileaks hi ha moltes coses amagades, doncs, potser teniu raó:

http://www.ciaramc.org/ciar/boletines/cr_bol339.htm

Salut i anarquia!

El 29-S ja va passar. Per Indra, ho va fer sense pena ni glòria.

2010-11-04T11:49:00.003+01:00

Creiem que ha estat una oportunitat perduda pels treballadors per enviar un missatge a la direcció de la companyia.
Perquè, sincerament, hi ha motius perquè la plantilla d'Indra Sistemas estigui emprenyada:
- Dos anys seguits sense increment salarial per a la majoria dels treballadors. Sense comptar els molts anys amb increments inferiors a l'IPC.
- Acomiadaments continus. A companys que portaven desassignats molt temps o que just acabaven un projecte o que tornaven d'una baixa o...
- Fabulosa proposta d'harmonització: treballar 50 hores anuals més pel mateix sou (i encara alguna "organització", la va prendre seriosament)
- Carrera professional nul·la. Mireu els nombrosos juniors-gestors que tenim a la casa. O els que aconsegueixen pujar de categoria amb el mateix sou.
- Sobreesforços. O dit d'una altra manera: baixes per depressió, ansietat, no-conciliació de la vida laboral i personal, etc.
- Intent d'imposició del fastuós Codi de Conducta, etc., etc.

Què ocorrerà en un futur pròxim a Indra?
Ni idea, però sí us podem dir que, fa pocs dies, a Atos Origin s'ha firmat un ERTO (Expedient de Regulació Temporal d'Ocupació) que afectarà unes 1300 persones d'una plantilla de 4000. I a Thales, la setmana passada, es va presentar un ERO que pot afectar a unes 100 persones de 760.

Cal estar preparat perquè pot passar qualsevol cosa (com ja sabeu, la reforma laboral facilita a l'empresa la modificació de les nostres condicions laborals, acomiadaments més barats, etc.)

I encara que desconeixem el futur sí tenim una seguretat: no seran els comitès, ni els sindicats, ni Superman qui parin els peus a la direcció d'Indra. Seran els treballadors.

Una reflexió més: la reforma de les pensions que està per caure. Si penseu que us agafa lluny, us veieu picant codi als 67 anys o és que tots sereu caps dins de poc? Les comparacions són odioses però a França porten ja nou vagues generals contra la reforma de les pensions. La mobilització va començar el dia en què el govern la va anunciar (no quatre mesos després)

Sí, els mandataris francesos asseguren que mantindran la reforma, però no els està sortint gratis. De moment, l'actitud de l'oposició en el Senat francès ha obligat el govern a recórrer a l'article 44 de la Constitució per accelerar les votacions i evitar les demores. Una actitud clarament "democràtica".
Mentrestant, la majoria de la població francesa recolza aquestes reivindicacions.

Com sempre, són els treballadors els que poden vèncer a la voracitat dels mercats i la ceguesa dels seus governants. Caldria meditar sobre un sistema polític que es diu "democràtic" però ignora l'opinió de la ciutadania.

Aquí, els sindicats majoritaris anuncien mobilitzacions per a desembre. Tard, encara que aquesta vegada abans de l'aprovació del 'Pensionazo', i promouran una ILP(Iniciativa Legislativa Popular) per paralitzar la reforma laboral.

Des de la CGT entenem que la situació requereix d'una resposta multitudinària i contundent , i sens dubte una actitud molt més combativa que la demostrada pels sindicats majoritaris fins al 29-S.

Hem de reflexionar entre tots i veure quin futur volem per a nosaltres, les nostres famílies, els nostres fills...
O som al carrer, en la mobilització, o ens trobarem a la cua de l'atur.
Depén de vosaltres...

Premis Joss DePutty a l'excel·lència empresarial
No volem acabar sense afegir l'enllaç a l'interessant reportatge sobre els premis Joss DePutty a l'excel·lència empresarial.

La reforma ha arribat i ningú no sap com ha estat, pero diferents empreses han demostrat una gran flexibilitat per adaptar-se als nous temps. Sens dubte, un reportatge imprescindible.

Sección Sindical CGT Indra Sistemas 22@

Crónica de un día de huelga

2010-10-04T13:12:00.035+02:00

Ya el martes 28S, al menos en el edificio Interface, alguien se dedicó a poner pegatinas por los lavabos haciendo referencia a un tema escabroso: los esquiroles. No debieron gustar porque muchas estaban rasgadas ese mismo día.

La jornada del 29S empezó temprano, a las 6.45 ya había compañeros de la sección sindical de CGT dando vueltas por el 22@ para ver como estaba el ambiente.
De entrada, ¡sorpresa!, alguien había hecho una visita al edificio de Indra y había dejado unas pintadas referentes a la huelga que podéis ver en las fotos siguientes.

Evidentemente, al día siguiente ya estaban borradas (¡aquí no ha pasado nada!)
Ya a esa hora, iban entrando compañeros que ejercían “su derecho a trabajar”. No creo que haya nada que decir, supongo que todos sabemos que significa esquirol.
De los primeros en llegar: el jefe de seguridad y el de RR.HH. de la delegación. Dando ejemplo. Y los seguretas, no nos olvidemos de ellos.
No puede decirse lo mismo del comité. Se había quedado a las siete y media para montar el piquete informativo en la puerta de Indra. A esa
hora, sólo había 3 personas (¡esa puntualidad!)
Finalmente, fueron llegando (¡es que me he dormido!, ¡es que no me había enterado de la hora!) y nos juntamos, entre miembros del comité y delegados LOLS, trece personas, ¡buen número!, once de ellas de CGT y dos más de comisiones.
Se siguió con el plan previsto: se sacó la pancarta y se repartió propaganda (una “simpática” carta de despido que no debió impresionar mucho porque la gente fue entrando sin problemas)
Algunos se quedaron en la puerta de Indra y otros estuvieron en la entrada del edificio Interface, en la que también estaban los compañeros del comité de Indra BMB muy activos.

¿El comité de Indra Espacio? No sabe, no contesta.

Mientras tanto, con sano ánimo pedagógico, alguien pegó unas pancartas por los alrededores de Indra (todavía sobrevivía alguna al día siguiente)

También, con la pancarta, durante un rato se cortó el acceso al párking de la calle Tánger. Rápidamente, el jefe de seguridad nos dijo que iba a avisar a los Mossos. No hay problema, aquí les esperamos, fue nuestra respuesta. Finalmente, cansados de esperar y viendo que la cola de vehículos que quería entrar en el parking era bastante larga, nos retiramos.
En ese momento, compañeros de otras empresas estaban por la zona dándonos ánimos y apoyándonos, aparte de una furgoneta de uno de los sindicatos mayoritarios que iba dando vueltas
por el barrio con esa bonita canción de ‘Huelga general’ (del grupo Puagh: http://contraelfascismo.wordpress.com/2008/12/04/discografia-puagh/) sonando en el altavoz.

Pasadas las nueve y media de la mañana, nos dirigimos hacia el centro comercial de Glòries, donde se había quedado con compañeros de otras empresas del sector en el 22@ (Atos, T-Systems y Cap Gemini)
El centro comercial no había abierto esa mañana. Pero, por si acaso, había un nutrido grupo de miembros de los sindicatos mayoritarios en la entrada. Luego nos dimos cuenta que los dos líderes de estos sindicatos a nivel de Catalunya estaban allí para ser entrevistados por la televisión (¡claro!, por eso había tanto cámara y tanto fotógrafo)
Pero bueno, nosotros a lo nuestro, apoyando a compañeros que hicieron una pancarta en la puerta del centro comercial (“Cerrado por falta de escrúpulos”, “Cerrado por falta de vergüenza”) y cortando la Diagonal para que una persona hiciera una pintada (nosotros y los compis de CGT de Atos porque los de comisiones y ugeté se quedaron mirando, ¡en fin!)
Y hacia las diez de la mañana, la cosa se empezó a animar porque llegaron los miembros de la Asamblea de Huelga de Poble Nou (unas cien personas, la gran mayoría jóvenes) que venían tranquilamente por la Diagonal. Por cierto, con algún compañero de Indra entre ellos que, evidentemente, estaba haciendo huelga y no se había quedado en casa. ¡Un saludo!
Así que, nos juntamos todos, cortamos la avenida y esperamos hasta que nos informaron que los compañeros del Clot estaban en Gran Vía/ Llacuna y hacia allí nos fuimos: los de Indra, los de Atos y los de la Asamblea. El grupo que ya estaba en Glòries tendría otros planes.
Estuvimos un buen rato cortando la Gran Vía, hasta que llegó la gente de la Asamblea de Huelga de l’Eixample. En esos momentos, había más de trescientas personas (muchos jóvenes, muchos, no podéis imaginar lo que anima ver a gente así en la calle, en la lucha) Se decidió dirigirnos hacia Plaza Catalunya, andando por la Gran Vía y así lo hicimos.
Un recuerdo para el abuelete que debía tener 80 años, por lo menos, que vino con la gente del Poble Nou, estuvo con nosotros en la Diagonal, en la Gran Vía con su altavoz con sirena y que cuando llegamos a la Monumental se fue para casa porque estaba cansado y quería ir a la manifestación de la tarde. Y otro para compañeros de Indra Sistemas de Seguridad que estuvieron en la marcha desde el principio hasta el final.
Y nada, pasito a pasito, se llegó hasta Catalunya. Se hizo alguna parada ante alguna de las tiendas que estaban abiertas para ver si cerraban pero con poco éxito y con mucha mala leche por parte de algunos, y una fugaz okupación del Hotel Palace (el antiguo Ritz que, durante la guerra civil, funcionó como comedor popular) En internet, podéis encontrar vídeos sobre esta marcha, aquí tenéis un par de enlaces: http://okupemlesones.blip.tv/file/4181289/ o http://www.youtube.com/watch?v=_qRi0guDeG4

Y en la plaza Catalunya... increíble. Muchísima gente, muchas pancartas, muchísimo ambiente en torno al edificio okupado del Banesto (que llevaba varios años abandonado) y que hasta ese día había un sido un centro de agitación importantísimo, Para más información sobre los que organizaron esta okupación: http://movimentdel25.org/ y, sólo por curiosidad, leer la carta abierta al conseller Saura de la Presidenta de la Lliga SFC (Síndrome de Fatiga Crónica, Fibromialgia y Sensibilidades Químicas Múltiples) También, hay vídeos...
Hablando con gente de allí nos dijeron que estaban esperando que los desalojaran y que, por eso, ese día no permitían las visitas al interior porque no querían que les entraran “secretas” (sí, por si alguien todavía no lo sabía, hay muchos infiltrados de la policía en los movimientos sociales)
Había agua y bocadillos para los miembros de los piquetes y una atmósfera de lucha, de rebeldía, de ganas de hacer cosas,... Por cierto, allí nos encontramos con otros compañeros de Indra que ¡también hacían huelga y no se habían quedado en casa!

Hacia la una de la tarde, se organizó una manifestación de los grupos de barrio que habían confluido en la plaza que contó con el apoyo de la CGT que aportó el camión y el coche que abrían la marcha.
Se calcula que participaron unas 10.000 personas y es una cifra totalmente creíble.
Supongo que si habéis seguido mínimamente las noticias suministradas por los medios de comunicación oficiales, os habréis (des)informado sobre lo que pasó a continuación: que grupos de incontrolados quemaron un coche
de la guardia urbana y que los Mossos d’Esquadra se vieron obligados a cargar para mantener la paz y el orden. Incluso, en algunos sitios se habló de “grupos de anarquistas radicales”.

Bueno, nosotros estábamos allí y lo que pasó fue lo siguiente: avanzábamos por la calle Pelayo y llegamos a plaza Universitat. Sí, hay que reconocer que se movieron containers al medio de la calle y que se hicieron pintadas.
En plaza Universitat, vaya usted a saber porqué, había dos lecheras de la policía cortando el paso y, al lado, un coche de la guardia urbana aparcado y vacío.

Entonces, intervino un grupo que es bastante conocido en muchas de las manifestaciones que se hacen en Barcelona: van con la cara tapada y, en cuanto pueden, se dedican a romper escaparates, quemar containers, tirar piedras, etc.
¿Son antisistema o infiltrados de la policía cuya misión es romper las manifestaciones y dar excusas a los antidisturbios para que carguen? Pues, no lo sabemos pero, quizá, algún día se debería explicar a la ciudadanía
estas oscuras actuaciones de las “fuerzas de orden público”.

Lo que sí sabemos, porque lo vivimos allí, es que a partir de ese momento, los Mossos d’Esquadra empezaron con su despliegue habitual de fuerza intimidatoria: cuatro lecheras, a toda velocidad, vinieron desde Catalunya a Universidad, ¡pasando por el medio de la manifestación! No hubo atropellos de puro milagro. Eso sí, mucha gente empezó a correr con el peligro de que se produjeran accidentes provocados por el pánico.
Luego hubo una primera carga en Gran Vía. Nuestro grupo se había separado, había desconcierto porque no sabíamos si volver a Catalunya por Pelayo, ir a la Gran Vía,... Finalmente, la manifestación se rehizo en Gran Vía y convenientemente vigilados por ¡ocho lecheras! llegamos hasta Paseo de Gracia. Para evitar males mayores, se decidió dar por finalizada la manifestación en ese momento. Afortunadamente, los once de la CGT más un compañero de comisiones y otros trabajadores de Indra que nos acompañaban nos reencontramos sanos y salvos. Eran casi las tres de la tarde y decidimos ir a comer al local del sindicato en Via Laietana y a descansar un rato (algunos llevábamos ocho horas seguidas de pie)

En el sindicato, los miembros de la Federación Local de Barcelona habían preparado un “menú de huelga”: pan con tomate, butifarra y patatas, por un euro y medio. No hay que decir que se agotó en poco rato.
Y allí estábamos, haciendo tiempo para ir a la manifestación de la tarde (a las 17.00horas en los Jardinets de Gràcia) cuando nos avisaron que la policía estaba desalojando el edificio de Banesto y que los okupas pedían solidaridad y apoyo.
Hacia allí nos dirigimos inmediatamente.
Si hacemos caso a los medios de (des)información, los Mossos se vieron obligados a entrar en el edificio porque allí se refugiaban violentos antisistemas y se habían lanzado objetos contra ellos. Bueno, puede ser... o no.
Quizá, habría que razonar si no era otra provocación suya. ¿No se podía esperar al día siguiente cuando no habría tanta gente por allí?
En fin, lo que si os podemos contar es que hacia las cuatro de la tarde, un grupo numeroso de personas estaba sentado en el suelo, al inicio de Paseo de Gracia (como podéis comprender su actitud no podía ser muy violenta en esa posición), cuando los Gossos decidieron que era el momento de romper. Empezaron a empujar a la gente para que se fuera de allí y, para que no hubiera dudas de su decisión, las lecheras salieron de su escondrijo y comenzaron a recorrer Paseo de Gracia, hasta Gran Vía (ida y vuelta), a toda velocidad. Os puedo asegurar que en momentos así, lo único que se te ocurre es correr. Aquí ya, nuestro grupo se separó. Algunos se quedaron en Paseo de Gracia y otros se dirigieron hacia el punto de origen de la manifestación de la tarde, pero por Pau Claris, ya que en ese momento Paseo de Gracia era peligroso. Algunos compañeros fueron zarandeados por los Gossos, simplemente porque querían llegar a Plaza Catalunya.
Quizá, habréis leído que en Paseo de Gracia, cerca de 700 antisistemas mantuvieron una batalla campal contra la policía. Bueno, si contamos a todos los turistas que había por allí (hablamos con una chica estadounidense que nos hizo varias preguntas; la primera, ¿qué está pasando? y la última, ¿por qué la policía hace esto?), los ancianos que estaban paseando, los que salían de trabajar (un recuerdo para la chica con minifalda y zapatos de tacón altísimos que tuvo mucha suerte porque si en ese momento cargan los Gossos, no sé qué le hubiera pasado), etc., etc., quizá sí llegábamos a los setecientos “antisistemas”.
Se vivieron momentos duros: los Mossos no llegaron a cargar en serio aunque sí hubo algún que otro porrazo para gente que se limitaba a estar allí mirando. Además, la circulación en el cruce de Gran Vía con Paseo de Gracia no estaba cortado y hubo mucho peligro de atropello a la gente que huía de los Mossos y de choque entre los coches y las lecheras policiales que, desde luego, no miraban si venían coches o no.

Sí, en ese momento, “incontrolados” empezaron a quemar papeleras (luego containers), improvisaron barricadas, derribaron macetas,... Los ánimos se iban calentando.
Curiosamente, a esa misma hora (las cinco de la tarde) en Plaza Catalunya estaba todo bastante tranquilo. Los okupas del edificio de Banesto iban saliendo una vez identificados (vimos al mismísmo Enric Durán, aquel que expropió medio millón de euros a diferentes bancos, cuando marchaba con una bicicleta)

Finalmente, todos los compañeros de CGT nos reencontramos en la manifestación que organizaba nuestro sindicato y que bajaba por Pau Claris en dirección a la plaza de la Catedral.
Al mismo tiempo, CNT convocaba otra mani en plaza Universitat (sí, la división dentro del mundo libertario persiste) y coincidimos con buena parte de esos manifestantes en la Catedral.
Allí se leyó un manifiesto y se dio por cerrado el acto, básicamente porque se era consciente que los Mossos se estaban desplegando por la zona, que había enfrentamientos en Vía Laietana (se quemaron basuras delante mismo de Foment del Treball) y que la situación se estaba poniendo peligrosa. De hecho, nos fue por poco porque salimos de la plaza de la Catedral hacia Sant Jaume, en el momento en que varias lecheras entraban a saco en la plaza, bajando los antidisturbios para imponer su ley y su orden.

Y aquí se acabó la jornada de huelga, todos conseguimos llegar a casa sanos y salvos, cansados después de haber andado un montón de kilómetros, pero satisfechos, al constatar que, afortunadamente, hay mucha gente que quiere un mundo nuevo, sin miseria, con justicia y sin desigualdades.
¿Somos antisistema por eso? Y, los prosistema, ¿quiénes son? ¿Los que están de acuerdo con la sociedad actual, llena de injusticias?

Hasta la próxima huelga general, que quizá sea pronto porque el ataque contra los trabajadores va a seguir y sólo nosotros mismos podremos mejorar nuestra situación. No serán los partidos políticos, ni los sindicatos mayoritarios quienes lo hagan.

¡QUE LA CRISIS LA PAGUEN LOS RICOS!

¡NO A LA REFORMA LABORAL!

29-S: Si los trabajadores y las trabajadoras informáticos paramos, todo se para

2010-08-19T10:25:00.003+02:00

Comunicado de la Coordinadora Informática de CGT

29-S: Si los trabajadores y las trabajadoras informáticos paramos, todo se para

http://www.nodo50.org/coord-informatica/?q=node/164

El pasado 29 de Julio, el Gobierno perpetró la mayor agresión a los derechos de los trabajadores de los últimos 30 años. Jaleado por los empresarios, el FMI, la banca española y el resto de grupos de derecha del parlamento (al margen del teatreo para la galería) se pusieron las bases para la completa precariedad y sumisión al empresario de todos los trabajadores del estado.

Esta Reforma Laboral no supone ‘un paso hacia la precariedad y la explotación extrema’, se trata simple y llanamente de la definición misma de precariedad y explotación extrema, que sufriremos con toda seguridad si no luchamos para pararlo. Nuestro sector tiene todas las papeletas para ser uno de los que más la sufra.

El sector tecnológico y de consultoría se caracteriza por usar cada vez más las peores posibilidades de la Ley para obtener el máximo beneficio para las empresas y las peores condiciones para nosotros, además de las numerosas ilegalidades realizadas rutinariamente. Si esta aberración de contrareforma laboral sale adelante, los trabajadores y trabajadoras informáticos seremos especialmente afectados.

Quieren destrozar cualquier derecho existente para ganar más y tenernos más débiles y amedrentados.

Mientras la maquinaria propagandística insiste en distraernos, mentirnos y que miremos a otro lado, se aprueban medidas como éstas:

• Posibilidad de despido ‘de 20 días por año’ si la empresa alega ‘pérdidas presentes o previsión de pérdidas o reducción en los ingresos’. Si el trabajador denuncia deberá conseguir probar que la empresa comete una irregularidad en su despido, algo prácticamente imposible de hacer.

• Ese despido a 20 días, que se convertirá en la forma habitual de despido, afecta a todos, incluso si entraste en la empresa hace años como indefinido. Además, no podrás acumular más de 12 meses de indemnización o, lo que es igual, 12 meses de sueldo es la indemnización máxima que te llevarás si llevas más de 18 años trabajando en la misma empresa.

• Mientras el Estado ha reducido el gasto social porque dice que no hay dinero, financia el despido con el dinero de todos, 8 días por año de cada despido, colaborando en que sea más fácil para la empresa despedir. Lo que generará mas explotación y despotismo al tener sobre nosotros cada día la amenaza de un despido libre prácticamente gratuito.

• El coste real para las empresas de un contrato temporal o indefinido será el mismo, 12 días: En lugar de reducir la temporalidad, todos los trabajadores tendremos, de facto, contrato temporal y una inestabilidad laboral total.

• El contrato indefinido de 45 días para nuevas contrataciones pasa a ser una reliquia, siendo sustituido por el de 33 días (esa sería la indemnización siempre y cuando la empresa no quiera usar la vía del despido objetivo a 20 días)

• Las empresas podrán modificar las condiciones laborales de los trabajadores (jornada, horario, turnos, salarios, localidad de trabajo), de forma unilateral. Si el abuso en el sector es ahora profundamente explotador esta reforma lo hará legal.

• Las empresas podrán no aplicar incrementos salariales de convenio colectivo de forma unilateral: trabajadores podríamos cobrar por debajo del mínimo por categoría. Si uno de los principales abusos del sector es trabajar con categoría inferior a la realizada, ahora el fraude se puede duplicar haciéndolo en parte legal.

• Las empresas podrán incumplir acuerdos con comité de empresa o secciones sindicales de forma unilateral si no tienen rango de convenio colectivo (el 99% de los acuerdos no tienen ese rango por lo que se convierten en papel mojado si la empresa quiere)

• Te podrán despedir procedentemente si tienes 2 bajas, aún justificadas, de más de 12 días en total si hay más de un 2,5% de ausencias en la empresa (en invierno ese margen es normal). Este cambio supone reducir los requisitos a la mitad de lo que había.

• Las ETTs podrán operar en sectores de alta peligrosidad (construcción, minería, explosivos) con el incremento previsible de accidentes que ello significa, además de participar en los servicios públicos de empleo para rapiñar y precarizar los nuevos empleos.

• Los desempleados tendrán la obligación de atender a los cursos o actividades de motivación e inserción laboral desde el primer día que cobren la prestación. Si no lo hacen, serán sancionados desde el primer día con la pérdida de un mes de prestación hasta la pérdida definitiva, si se repite. A esto se le puede llamar "fascismo" ocupacional, al criminalizar el disfrute de un derecho, eliminando la libertad personal de cómo insertarse en el mercado laboral.

En definitiva, podemos imaginar fácilmente el tipo de escenario en el que empresas crecidas y prácticamente omnipotentes nos exprimirían, machacarían y amenazarían con el despido barato de forma rutinaria, muchísimo más de lo que lo hacen hoy.

Por supuesto no olvidemos que está pendiente la reforma de las pensiones, la reforma del servicio de prestación por desempleo y las nuevas privatizaciones de servicios públicos.

Hace ya tiempo que la clase trabajadora del estado tendríamos que estar en la calle, la pasividad de ayer es el intento de aplastamiento de hoy. O reaccionamos de forma clara o que nos pongan de una vez el collar en el cuello y dejen de llamar democracia al capitalismo salvaje en que vivimos.

Los trabajadores y trabajadoras informáticos podemos ser pieza clave en la próxima Huelga General del 29 de Septiembre.

Si quieren que seamos esclavos, el próximo 29 de Septiembre les podremos decir que sean ellos los que solucionen las incidencias de cualquier sistema informático, que hagan ellos horas extras para que todo siga aguantándose por los pelos, que tengan el conocimiento necesario para saber qué hacer con la maquinaria, las aplicaciones, las comunicaciones,
los cajeros automáticos, la gestión de administraciones públicas, el vending, los controles de acceso, de conexión a internet, de móviles, el tránsito, los sistemas de facturación, de ventilación, de alcantarillado...

Si los trabajadores y trabajadoras informáticos paramos, se para todo.

Recuérdalo: son tus derechos, seguridad y recursos lo que quieren eliminar.

El próximo 29 de Septiembre, y los que hagan falta, HUELGA GENERAL.

PAREMOS LA CONTRARREFORMA LABORAL, NO SOMOS ESCLAVOS.

LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS INFORMÁTICOS NOS DESENCHUFAMOS DE LA RED.

*** NOTA *** Aclaramos este punto: un trabajador cobra lo que marca el convenio para su categoría sin complementos salariales. Pasan 3 años y el Convenio de Consultoras (el mayoritario en el sector) actualiza las tablas salariales, por ejemplo +8%.

Lo que la reforma permite es que las actualizaciones salariales derivadas de convenio NO se apliquen en la empresa, por lo tanto continuaría con el mismo sueldo de las tablas del Convenio de 2008.

Indra, no amb els meus impostos

2010-06-02T12:32:00.009+02:00

Probablement, a molts de nosaltres no ens ha estranyat el merder que s'ha muntat a Barcelona amb motiu de la consulta popular de fa unes setmanes.Promoguda pel faraó Hereu, pretenia realitzar una obra de l'envergadura del seu ego, comptant a més amb el beneplàcit del respectable.-No hijo no!-, Ha replicat la plebs, com exclamava temps ha el desaparegut Ozores.
Possiblement, el nostre estimat batlle milhomes no ha sabut calcular, no tan sols la poca idoneïtat d'una proposta tan frívola, més encara en els moments de crisi en què vivim, sinó també el risc que assumia en aventurar-se en tan esperpèntica travessia amb socis tecnològics d'aquesta mena.

DESCÀRREGA [Joss Deputty i el vot electrònic.ppt (516Kb)]

És cert que si ets una administració pública no hi ha molt on triar, en aquest sector el projecte és captiu, té acotat el seu destí, en aquest cas a pitjor. La clau fonamental és de sobres coneguda: 'Preu per preu, sabata grossa' o, si ho preferim en anglès, 'must be', que queda més fi i vol dir que els projectes són adjudicats a empreses que donen prestigi, que vénen a ser el Mercedes, que dic el Mercedes, el Ferrari de les empreses del sector. Per no parlar de les afinitats polítiques de cadascuna de les empreses anomenades 'Grans'.

Res més lluny de la realitat.

Conegudes per tots nosaltres com xarcuteres o càrnies, es dediquen a reduir a runa les il·lusions de milers de tècnics que somien, simplement, amb poder desenvolupar una carrera professional decent. Sembla com si, després del crack immobiliari, aquests milers de venedors de Tecnocasa haguessin canviat el verd intens de les seves corbates per un gresol de nous colors que els permetés campar a plaer, venent fum a preu d'or, pels despatxos d'aquells que serveixen al poble, sense ser detectats.

"Això havia de passar, tard o d'hora"

S'escoltava al costat de la màquina del cafè. "I a tu no t'han cridat?", Contestava un altre, explicant que havia rebut una trucada al seu mòbil personal a hores res normals. El seu cap més directe li explicava que s'havia de personar a l'ull de l'huracà per "veure si podia ajudar en alguna cosa".

"I aquest fulano cobra més de tres vegades el meu sou?, Però si només fa que ficar-nos en problemes!.", Pensa, a tot això, el currito resignat.

Davant aquest escenari, on prima la desmotivació, on la direcció, principal responsable, no és conscient del capital humà que té, on gent sense coneixements però amb molta retòrica accedeix a llocs de gestió clau i on al tècnic, a qui fa la màgia, se li menysprea, només ens queda renunciar, la desídia o caure en una depressió ...

Senyors de l'administració pública: Quan pensen incorporar la valoració de riscos psicosocials com a element indispensable per a concórrer en concurs públic per a projectes de les TIC? Quan es produeixin suïcidis, com els de France Telecom?

Senyors directius d'Indra: Quan exigiran que per accedir a llocs de gestió, els escollits, tinguin titulació i habilitats adequades? Quan ho exigeixin els clients, o millor, quan ho demanin els seus advocats?. Ja fem tard.

D'altra banda, des de CGT volem felicitar a tots aquells companys que han dedicat hores i esforç a un projecte que ja d'origen pintava malament. No us podem oferir el pernil i les gambes que els gerents i directors de torn es van menjar a la vostra salut el dia que van guanyar (a càrrec d')el projecte, però podeu comptar, segur, amb tot el nostre suport i ajuda.

Sepa lo que es el capitalismo

2010-05-13T19:29:00.002+02:00

El capitalismo tiene legiones de apologistas. Muchos lo hacen de buena fe, producto de su ignorancia y por el hecho de que, como decía Marx, el sistema es opaco y su naturaleza explotadora y predatoria no es evidente ante los ojos de mujeres y hombres. Otros lo defienden porque son sus grandes beneficiarios y amasan enormes fortunas gracias a sus injusticias e inequidades. Hay además otros ("gurúes" financieros, "opinólogos", "periodistas especializados", académicos "bienpensantes" y los diversos exponentes del "pensamiento único") que conocen perfectamente bien los costos sociales que en términos de degradación humana y medioambiental impone el sistema. Pero están muy bien pagados para engañar a la gente y prosiguen incansablemente con su labor. Ellos saben muy bien, aprendieron muy bien, que la "batalla de ideas" a la cual nos ha convocado Fidel es absolutamente estratégica para la preservación del sistema, y no cejan en su empeño.

Para contrarrestar la proliferación de versiones idílicas acerca del capitalismo y de su capacidad para promover el bienestar general examinemos algunos datos obtenidos de documentos oficiales del sistema de Naciones Unidas. Esto es sumamente didáctico cuando se escucha, máxime en el contexto de la crisis actual, que la solución a los problemas del capitalismo se logra con más capitalismo; o que el G-20, el FMI, la Organización Mundial del Comercio y el Banco Mundial, arrepentidos de sus errores pasados, van a poder resolver los problemas que agobian a la humanidad. Todas estas instituciones son incorregibles e irreformables, y cualquier esperanza de cambio no es nada más que una ilusión. Siguen proponiendo lo mismo, sólo que con un discurso diferente y una estrategia de "relaciones públicas" diseñada para ocultar sus verdaderas intenciones. Quien tenga dudas mire lo que están proponiendo para "solucionar" la crisis en Grecia: ¡las mismas recetas que aplicaron y siguen aplicando en América Latina y África desde los años ochenta!

A continuación, algunos datos (con sus respectivas fuentes) recientemente sistematizados por CROP, el Programa Internacional de Estudios Comparativos sobre la Pobreza radicado en la Universidad de Bergen, Noruega. CROP está haciendo un gran esfuerzo para, desde una perspectiva crítica, combatir el discurso oficial sobre la pobreza elaborado desde hace más de treinta años por el Banco Mundial y reproducido incansablemente por los grandes medios de comunicación, autoridades gubernamentales, académicos y "expertos" varios.

Población mundial: 6.800 millones, de los cuales

1.020 millones son desnutridos crónicos (FAO, 2009)

2.000 millones no tienen acceso a medicamentos (www.fic.nih.gov)

884 millones no tienen acceso a agua potable (OMS/UNICEF 2008)

924 millones “sin techo” o en viviendas precarias (UN Habitat 2003)

1.600 millones no tienen electricidad (UN Habitat, “Urban Energy”)

2.500 millones sin sistemas de dreanajes o cloacas (OMS/UNICEF 2008)

774 millones de adultos son analfabetos (www.uis.unesco.org)

18 millones de muertes por año debido a la pobreza, la mayoría de niños menores de 5 años. (OMS)

218 millones de niños, entre 5 y 17 años, trabajan a menudo en condiciones de esclavitud y en tareas peligrosas o humillantes como soldados, prostitutas, sirvientes, en la agricultura, la construcción o en la industria textil (OIT: La eliminación del trabajo infantil: un objetivo a nuestro alcance, 2006)

Entre 1988 y 2002, el 25% más pobre de la población mundial redujo su participación en el ingreso mundial desde el 1,16% al 0,92%, mientras que el opulento 10% más rico acrecentó sus fortunas pasando de disponer del 64,7 al 71,1% de la riqueza mundial . El enriquecimiento de unos pocos tiene como su reverso el empobrecimiento de muchos.

Sólo ese 6,4 % de aumento de la riqueza de los más ricos sería suficiente para duplicar los ingresos del 70% de la población mundial, salvando innumerables vidas y reduciendo las penurias y sufrimientos de los más pobres. Entiéndase bien: tal cosa se lograría si tan sólo se pudiera redistribuir el enriquecimiento adicional producido entre 1988 y 2002 del 10% más rico de la población mundial, dejando intactas sus exorbitantes fortunas. Pero ni siquiera algo tan elemental como esto es aceptable para las clases dominantes del capitalismo mundial.

Conclusión: si no se combate la pobreza (¡ni se hable de erradicarla bajo el capitalismo!) es porque el sistema obedece a una lógica implacable centrada en la obtención del lucro, lo que concentra la riqueza y aumenta incesantemente la pobreza y la desigualdad económico-social.

Después de cinco siglos de existencia esto es lo que el capitalismo tiene para ofrecer. ¿Qué esperamos para cambiar al sistema? Si la humanidad tiene futuro, será claramente socialista. Con el capitalismo, en cambio, no habrá futuro para nadie. Ni para los ricos ni para los pobres. La sentencia de Friedrich Engels, y también de Rosa Luxemburgo: "socialismo o barbarie", es hoy más actual y vigente que nunca. Ninguna sociedad sobrevive cuando su impulso vital reside en la búsqueda incesante del lucro, y su motor es la ganancia. Más temprano que tarde provoca la desintegración de la vida social, la destrucción del medio ambiente, la decadencia política y una crisis moral. Todavía estamos a tiempo, pero ya no pueda demasiado.

http://www.rebelion.org/noticia.php?id=105848

Ante su crisis: HUELGA GENERAL

2010-05-13T10:20:00.006+02:00

"Los sacrificios van a recaer sobre la mayoría de los ciudadanos y especialmente de los menos favorecidos, eso que nada han tenido que ver con el origen de la crisis y que son, por el contrario son los que han sufrido sus consecuencias"
Jose Luis Rodríguez Zapatero

Finalmente, el Gobierno ha indicado otra nueva serie de agresiones contra los trabajadores y trabajadoras del estado. Como hicieron antes con los trabajadores griegos, los poderes económicos capitalistas pretenden que sea el pueblo quién pague la codicia de los especuladores financieros. No existe ninguna medida contra los culpables de la Crisis y de nuestra diaria explotación sino, una vez más, hacia los mismos de siempre: Todos nosotros.

Si hasta ahora hemos recibido el impacto de su Crisis en forma de paro, precariedad, explotación empresarial, ahora necesitan más sufrimiento para calmar a los tiburones y a su propio sistema, a toda costa. Recordemos que se les “regala” miles y miles de millones de euros al sector financiero para “sanear sus activos” y luego se les abona intereses (multiplicados por tres) a esos mismos banqueros que compran deuda soberana del estado español. Se dan miles de millones a sectores como el automovilístico, energético y de construcción (infraestructuras), para que sus mercancías sean consumidas por la ciudadanía y se les permite que destruyan más de dos millones de puestos de trabajo.

Hoy, el FMI, organismo que ha demostrado en multitud de ocasiones que sus recetas lo que provocan son crisis como la de Argentina en el 2001, ha anunciado a través del Gobierno español las siguientes medidas:

-Reducción media del 5% del salario de media a los trabajadores de la administración pública. Congelación para el año que viene.

-Robar a nuestros pensionistas no actualizándoles la escasa pensión recibida (la gran mayoría por debajo del salario mínimo interprofesional)

-Reducir 15000 millones más, a los 50000 millones ya indicados, el presupuesto del estado, ocultando de momento dónde estarán los recortes.

Asimismo, se ha presionado a los llamados sindicatos mayoritarios para que firmen ya la reforma laboral que reducirá nuestras condiciones laborales o se actuará unilateralmente en las próximas semanas. ¿Seguirán tragando una tras otra estos representantes o empezamos a estar en un verdadero escenario de huelga general?

Nos dicen que nos jubilemos a los 67 con criterios draconianos para tener una menor pensión.

Las grandes fortunas y capitales, de rositas, como siempre.

Desde la CGT creemos que no se puede postergar más la lucha de los trabajadores y trabajadoras por nuestros derechos. Estamos ante una bifurcación que nos llevará al práctico esclavismo o la lucha por nuestra dignidad y derecho a una vida digna y sin sufrimiento.

La lucha, la movilización social, la huelga general ha sido el camino emprendido por la sociedad griega y sus trabajadores/as. Tomemos ejemplo. ¡Es el momento de la HUELGA GENERAL, a la calle que ya es hora!

Comunicado de la Coordinadora de las TIC de CGT

http://nodo50.org/coord-informatica/?q=node/119

Llibres de temàtica llibertària i anarquista

2010-04-22T17:12:00.009+02:00

Aprofitant la diada de demà, us oferim uns enllaços a llibres de temàtica llibertària i anarquista. Bona lectura!

AUTOGESTION Y ANARCOSINDICALISMO EN LA ESPAÑA REVOLUCIONARIA - Frank Mintz

HISTORIA DEL MOVIMIENTO MAKHNOVISTA - Piotr Archinov

EL PRINCIPIO FEDERATIVO - Pierre Proudhon

EL ANARQUISMO TRASHUMANTE - Osvaldo Baigorria

LA MORAL ANARQUISTA - Piotr Kropotkin

EL UNICO Y SU PROPIEDAD - Max Stirner

EL ANARQUISMO INDIVIDUALISTA - Emile Armand

EL ANARQUISMO FRENTE AL DERECHO - Grupo de Estudio sobre el Anarquismo

ANATOL GORELIK. EL ANARQUISMO Y LA REVOLUCION RUSA - Frank Mintz

ACTUALIDAD DEL ANARQUISMO - Tomás Ibañez

MALATESTA - Vernon Richards

LOS ANARQUISTAS EN LA CRISIS POLÍTICA ESPAÑOLA (1869-1939) - José Peirats

EL AMOR LIBRE - Osvaldo Baigorria

LA VOLUNTAD DEL PUEBLO - Eduardo Colombo

BAKUNIN: CRITICA Y ACCION - Frank Mintz

EL LENGUAJE LIBERTARIO - Christian Ferrer

SURREALISMO Y ANARQUISMO - Plinio Augusto Coelho

¿QUE ES LA PROPIEDAD? - Pierre Proudhon

LA ALIANZA OBRERA SPARTACUS - Javier Benyo

LA FORA - Diego Abad de Santillán

LA CONQUISTA DEL PAN - Piotr Kropotkin

DIOS Y EL ESTADO - Mijail Bakunin

CABEZAS DE TORMENTA - Christian Ferrer

EL ANARQUISMO - Daniel Guerin

ROSA LUXEMBURGO Y LA ESPONTANEIDAD REVOLUCIONARIA - Daniel Guerin

MARXISMO Y ANARQUISMO EN LA REVOLUCION RUSA - Arthur Lehning

KRONSTADT 1921 - Paul Avrich

ESTATISMO Y ANARQUIA - Mijail Bakunin

LA UTOPIA ES POSIBLE - Murray Bookchin i altres

LA JORNADA DE 6 HORAS EN 1936 - A.M Bernal i altres

EL ECO DE LOS PASOS - Juan García Oliver

ANARQUISME I ALLIBERAMENT NACIONAL - Ricard de Vargas Golarons i altres

Fot-li! En tots els morros!

2010-02-12T11:51:00.003+01:00

De tant en tant és bo parar-se i reflexionar sobre el que ha passat en els últims mesos, per a després, intentar preveure com serà el futur més immediat.

A començaments de 2009 el nostre President ens va obsequiar amb un grandiloqüent discurs, prometent més contractacions i un creixement continu del negoci. Tots ens vam alegrar perquè, si Indra creix, el nostre sou puja, com tots els anys, ja que aquesta empresa sap que el seu capital humà és el més important que posseeix i se'l cuida com a una delicada flor (això és ironia, per si de cas no s'entén).

Per complir la seva promesa ens van regalar, mesos després, una Congelació Salarial General (comunment coneguda com PSI 0.0), ens van rebaixar a la majoria les nostres "notes" en les avaluacions (per recalcar que l'any 2008 varem treballar tan malament que no ens mereixíem cobrar el que cobràvem) i fins i tot els equips de Gestió (gestors, gerents) es van quedar sense el seu EQG. No es va salvar ni l'apuntador.

Per mantenir-nos calladets va començar a circular el rumor ben fundat (en paraules planeres: molts caps usaven aquesta excusa perquè els seus equips de treball no es revolucionessin), mentre ens lliuraven les nostres cartes de NO pujada, que aquesta congelació salarial es feia per evitar acomiadaments.

Efectivament, els acomiadaments van continuar i fins i tot van augmentar lleugerament, units a les no renovacions de contractes temporals.

Van ser lliurades a l'empresa al voltant de 3500 signatures demanant simplement que es mantingués la capacitat adquisitiva. No demanàvem un 30% d'augment de sou, només l'IPC, per no haver de colar-nos al metro i poder comprar de vegades un parell de sabates noves (sense haver de renunciar a un dinar). Els treballadors vam ser ignorats convenientment.

Es van donar casos de persecució sindical (trasllats de delegats ELECTES de centres de treball i nomenaments a dit), que podrien no semblar importants però propicien que certs sindicats grocs posicionin gent afí a les seves causes (que són les de l'empresa) i firmin sentències de mort per als nostres drets laborals.

L'abril, per fi, sortia publicat en el BOE el flamant XVI Conveni de Consultoria, firmat per CC.OO. i la patronal del sector. Ja sabeu, jornada de 1800 hores, no existeix la categoria de consultor, taules salarials per sota dels 1000 euros,… en fi, per a que comptar (més informació, punxar aquí).

I a l'estiu, just abans de les vacances l'empresa ens va fer un altre regal sorpresa: canviava de conveni a bona part de la plantilla. Tot el món a consultoria! Categories i salaris es van veure modificats, molta gent afectada i l'empresa va habilitar un sistema informàtic de resposta automàtica per marejar-nos en el moment de reclamar.

Per sort algunes seccions sindicals i comitès vam decidir denunciar aquest canvi unilateral i la Inspecció de Treball ens va donar la raó: l'empresa ha de negociar amb nosaltres (els treballadors i els seus representants electes), no amb la cúpula dels sindicats. És a dir, que o s'asseia amb nosaltres o li anava a caure una multa d'órdago.

I aquí va començar la pantomima de l'"Harmonització", que molts ja coneixeu: l'empresa va oferir que treballéssim gratis moltes més hores, la major part de comitès i seccions sindicals vam dir que les hores les anava a fer “Rita la cantaora”, excepte els grocs de CCOO-COMFIA que per fi va mostrar la seva autèntica cara (traïdora) en no poder negociar en secret com venien fent des de fa anys.

Mentrestant es va firmar un intent chusquero de Pla d'Igualtat. Tots els sindicats (CCOO COMFIA i Indústria, UGT i USO) excepte CGT van firmar. Els va importar ben poc que valgués bastant menys que la pròpia llei d'igualtat, que fóssim al mig de la negociació d'una "harmonització" i que hi hagués representants crítics amb aquestes actuacions que havien estat represaliados per l'empresa i eliminats de la taula de negociació amb la benedicció dels seus sindicats. Calia estampar la firma com fos. És probable que el canvi final sigui: una firma, un euro (més informació, punxar aquí)

CCOO-Indústria, concretament des de Barcelona, va denunciar davant de l'audiència nacional el canvi de conveni per els companys que son sota el conveni del Metall. Denuncia que no va caure molt be a CCOO-COMFIA. Són guerres internes dins dels sindicats, però hi podria haver sort i dificultar-li aquesta "harmonització per anar a pitjor" a l'empresa.

Però no, finalment CCOO-Indústria, el nou salvador dels treballadors, va accedir a firmar una vegada més, a salvar-li el cul a l'empresa, i tot se’n va anar a norris (veure aquí)

I ara, ja començat el 2010, llançant una mica la vista enrere, veiem que l'any passat hem anat rebent bufetades una després d'una altra.

Com serà 2010? L'inici ha estat espectacular: el nostre president dient que serà un any dur però que continuarem creixent (¿?) i per no perdre el costum uns quants acomiadaments més per anar perdent llastri.

Dintre de poc, vindrà la PSI que ja us podeu imaginar com serà. Tornaran l'empresa i els seus amiguets amb una nova "negociació" d'harmonització. CCOO i UGT han d'estar trastejant ja amb la patronal el nou conveni de consultoria...

I, al centre 22@ de Barcelona, cap el maig segurament, hi hauran eleccions sindicals. Esperem que, aquesta vegada, la plantilla participi activament, fent propostes, col·laborant en les llistes de candidats, debatent quin model sindical volem per a la nostra delegació.

Nosaltres, com a sindicat, podem denunciar, esperar que algú ens salvi o que li posin la multa de torn a l'empresa perquè s'ho pensi dues vegades abans de continuar destrossant-nos. Però la llei és lenta i insuficient, perquè tots els dies es produeixen fets fins i tot pitjors (hores extres sense pagar, canvis de jornada sense avisar, cancel·lacions de vacances, incumplimentos de la llei per part dels equips de gestió, per exemple, en impedir prendre permisos per malaltia...)

El que ens preguntem en la CGT és si la plantilla estarà disposada a mobilitzar-se perquè deixin d'atropellar-la o posarà la seva galta una i altra vegada fins que li facin saltar les dents.No tenim la solució, si no ja estaria tot resolt, però potser tots junts podríem aconseguir una mica de dignitat en la nostra feina.

¡ZAS! ¡En toda la boca!

2010-02-12T11:30:00.003+01:00

De vez en cuando es bueno pararse y reflexionar sobre lo ocurrido en los últimos meses, para después, intentar prever como será el futuro más inmediato.

A principios de 2009 nuestro Presidente nos obsequió con un grandilocuente discurso prometiendo más contrataciones y un crecimiento continuo del negocio. Todos nos alegramos porque, si Indra crece, nuestro sueldo sube, como todos los años, ya que esta empresa sabe que su capital humano es lo más importante que posee y lo cuida como a una delicada flor (esto es ironía, por si acaso no se entiende)

Para cumplir su promesa nos regalaron, meses después, una Congelación Salarial General (comúnmente conocida como PSI 0.0), nos rebajaron a la mayoría nuestras “notas” en las evaluaciones (para recalcar que el año 2008 trabajamos tan mal que no nos merecíamos cobrar lo que cobrábamos) e incluso los equipos de Gestión (gestores, gerentes) se quedaron sin su EQG. No se salvó ni el apuntador.

Para mantenernos calladitos comenzó a circular el rumor bien fundado (en palabras llanas: muchos jefes usaban esa excusa para que sus equipos de trabajo no se revolucionasen), mientras nos entregaban nuestras cartas de NO subida, de que esa congelación salarial se hacía para evitar despidos.

Efectivamente, los despidos continuaron e incluso aumentaron ligeramente, unidos a las no renovaciones de contratos temporales.

Fueron entregadas a la empresa alrededor de 3500 firmas pidiendo simplemente que se mantuviese la capacidad adquisitiva. No pedíamos un 30% de aumento de sueldo, sólo el IPC, para no tener que colarnos en el metro y poder comprar de vez en cuando un par de zapatos nuevos (sin tener que renunciar a una comida). Los trabajadores fuimos ignorados convenientemente.

Se dieron casos de persecución sindical (traslados de delegados ELECTOS de centros de trabajo y nombramientos a dedo), que podrían no parecer importantes pero propician que ciertos sindicatos amarillos posicionen a gente afín a sus causas (que son las de la empresa) y firmen sentencias de muerte para nuestros derechos laborales.

En abril, por fin, salía publicado en el BOE el flamante XVI Convenio de Consultoría, firmado por CC.OO. y la patronal del sector. Ya sabéis, jornada de 1800 horas, no existe la categoría de consultor, tablas salariales por debajo de los 1000 euros,… en fin, para que contar (más información, pinchar aquí)

Y en verano, justo antes de las vacaciones la empresa nos hizo otro regalo sorpresa: cambiaba de convenio a buena parte de la plantilla. ¡Todo el mundo a consultoría! Categorías y salarios se vieron modificados, mucha gente afectada y la empresa habilitó un sistema informático de respuesta automática para marearnos en el momento de reclamar.

Por suerte algunas secciones sindicales y comités decidimos denunciar este cambio unilateral y la Inspección de Trabajo nos dio la razón: la empresa ha de negociar con nosotros (los trabajadores y sus representantes electos), no con la cúpula de los sindicatos. Es decir, que o se sentaba con nosotros o le iba a caer una multa de órdago.

Y aquí comenzó la pantomima de la “Armonización”, que muchos ya conocéis: la empresa ofreció que trabajásemos gratis muchas más horas, la mayor parte de comités y secciones sindicales dijimos que las horas las iba a hacer Rita la cantaora, excepto los amarillos de CCOO-COMFIA que por fin mostraron su auténtica cara (traicionera) al no poder negociar en secreto como venían haciendo desde hace años.

Mientras tanto se firmó un intento chusquero de Plan de Igualdad. Todos los sindicatos (CCOO-COMFIA e Industria, UGT y USO) excepto CGT firmaron. Les importó bien poco que valiese bastante menos que la propia ley de igualdad, que estuviésemos en medio de la negociación de una “armonización” y que hubiese representantes críticos con esas actuaciones que habían sido represaliados por la empresa y eliminados de la mesa de negociación con el beneplácito de sus sindicatos. Había que estampar la firma como fuese. Es probable que el cambio final sea: una firma, un euro (más información, pinchar aquí)

CCOO-Industria, concretamente desde Barcelona, denunció ante la audiencia nacional el cambio de convenio para los compañeros sujetos al convenio del Metal. Algo que no sentó muy bien a CCOO-COMFIA. Son guerras internas dentro de los sindicatos, pero podría haber suerte y dificultarle esa “armonización para ir a peor” a la empresa.

Pero, no, finalmente CCOO-Industria, el nuevo salvador de los trabajadores, accedió a firmar una vez más, a salvarle el culo a la empresa y todo quedó en agua de borrajas (ver aquí)

Y ahora, ya empezado el 2010, echando un poco la vista atrás, vemos que el año pasado hemos ido recibiendo bofetadas una tras otra.

¿Cómo será 2010? El inicio ha sido espectacular: nuestro presidente diciendo que será un año duro pero que seguiremos creciendo (¿?) y, para no perder la costumbre, unos cuantos despidos más para ir perdiendo lastre.

Dentro de poco vendrá la PSI, que ya os podéis imaginar como será. Volverán la empresa y sus amiguitos con una nueva “negociación” de armonización. CC.OO. y UGT deben ya estar trasteando con la patronal el nuevo convenio de consultoría,…
Y en el centro 22@ de Barcelona, hacia mayo, seguramente, habrá elecciones sindicales. Esperemos que, esta vez, la plantilla participe activamente, haciendo propuestas, colaborando en las listas de candidatos, debatiendo qué modelo sindical queremos para nuestra delegación.

Nosotros, como sindicato, podemos denunciar, esperar a que alguien nos salve o que le pongan la multa de turno a la empresa para que se lo piense dos veces antes de seguir machacándonos. Pero la ley es lenta e insuficiente, porque todos los días se producen hechos incluso peores (horas extras sin pagar, cambios de jornada sin avisar, cancelaciones de vacaciones, incumplimientos de la ley por parte de los equipos de gestión, por ejemplo, al impedir tomar permisos por enfermedad…)

Lo que nos preguntamos en la CGT es si la plantilla estará dispuesta a movilizarse para que dejen de atropellarla o pondrá su mejilla una y otra vez hasta que le hagan saltar los dientes.No tenemos la solución, si no ya estaría todo resuelto, pero quizás todos juntos podamos lograr un poco de dignidad en el trabajo.

Denúncia de canvi de conveni: s'ha arribat a "acord".

2010-02-04T11:30:00.000+01:00

Com CCOO-Indústria us va informar el desembre passat, el canvi unilateral de conveni del metall a consultoria que l'empresa va tenir a bé executar, va ser denunciat davant de l'Audiència Nacional. Doncs bé, el dia 2 de febrer es va arribar a un acord amb Indra, ratificat per CCOO i USO.

Se suposa que després de la firma d'aquest acord, havent aconseguit l'empresa el seu objectiu de no arribar a judici, es reprendran les "negociacions" d'harmonització.

CGT, que havia estat convocada com a part interessada però no havia participat en la confecció de la denúncia ni de l'acord, es va negar a firmar perquè s'oposa al contingut del mateix (podeu llegir-lo aquí).

Creiem que ratificar la decisió de l'empresa d'adoptar el Conveni de Consultoria no és la manera de millorar les nostres condicions laborals (punt 1 del "fons de l'assumpte"), tenint en compte que qualsevol dels altres convenis ja existents comptaven amb millors condicions laborals (començant per la jornada anual).

La nostra línia d'actuació com a sindicat és treballar per tots els col·lectius, estiguin o no afectats pel canvi de conveni. Per això, el nostre objectiu és aconseguir un conveni propi per a tots. Comproveu, llegint l'acord, que només parla dels treballadors que provenien del metall. Què passarà amb els altres? Continúa imperant la tàctica de 'divideix i venceràs'.

Els punts 2 i 3 són generalitats que ja estan protegides per l'Estatut dels Treballadors. No poden canviar-se les condicions de treball jornada i sou unilateralment sense conseqüències per a l'empresa. No veiem per què ha estat inclosa aquesta obvietat llevat que l'objectiu sigui donar-li brillantor a l'acord.

Es refusa entrar en les compensacions en els conceptes de la nòmina a les persones que s'han vist perjudicats per una disminució del seu salari base amb el canvi o per la redistribució dels conceptes. Per tant, només deixen la solució de la demanda individual.

L'únic punt positiu és que cap sindicat o federació no pot firmar aquesta harmonització en solitari, ja que obliga que l'acord sigui "ratificat" pels comitès (representació unitària dels treballadors). Llàstima que no s'especifica com es formarà està representació unitària; podria donar-se el cas que "els que sempre han signat", tornessin a tenir majoria i continuessin firmant al seu gust.

També, amb fosc llenguatge, es deixa la porta oberta que l'empresa enviï cartes individuals de renúncia als antics convenis que, encara que sempre es poden denunciar, ens deixa en una situació d'indefensió i aplicació "de facto" del conveni de Consultoria mentre els jutjats resolen la situació.

Des de CGT us animem que llegiu l'"acord" i opineu, sigui als fòrums, per correu, en el nostre blog o prenent un cafè. Que s'escolti la vostra opinió és imprescindible perquè qualsevol acord a negociar sigui just per a tots.

Ni metall, ni consultoria, per un conveni propi!
Organitza't i lluita!

Per que CGT no ha signat el pla d'igualtat?

2009-12-18T14:02:00.004+01:00

Alguns arriben a fer el que sigui per acontentar l'empresa... En aquesta entrada del fòrum el nostre company Jesús exposa les raons per les quals CGT s'ha negat a aparèixer com a còmplice d'aquesta aberració:

https://indraweb.indra.es/mvnforum/mvnforum/viewthread2?thread=114379&postId=0&printall=true

Ens neguem a participar en aquesta comèdia. Volem millores de veritat, no contes xinesos. Abans d'anar-se'n al Carib, amb els calers guanyats després de diverses reestructuracions, Joss Deputy ens ha explicat un parell de cosetes que us adjuntem:

Més del mateix

I ens preguntem, com el comitè de Barcelona-22@, tenim els treballadors alguna cosa a celebrar aquest any? I el proper?:

No deixis que ningú decideixi per tu. Organitza't i lluita.

Salut i anarquia

Secció Sindical CGT Indra Barcelona

Snapshot del 18-12-2009

Segona reunió sobre harmonització: "Les cartes sobre la taula"

2009-12-16T16:21:00.003+01:00

Aquesta setmana ha tornat a ser convocada la RLT (Representació Legal dels Treballadors que inclou els representants dels comitès dels diferents centres de treball) i els delegats LOLS (representants de les seccions sindicals).

En aquesta entrada del fòrum, el nostre company Lino, que va acudir com a delegat LOLS de CGT, exposa el que allà va veure i va viure:

https://indraweb.indra.es/mvnforum/mvnforum/viewthread2?thread=113739&postId=306295&printall=true

Com podeu extreure de l'entrada, els companys de CGT estem a favor de la proposta realitzada pel comitè de Barcelona 22 @ i que va ser aprovada en assemblea per la resta de companys. Entenem que 35 h. setmanals és una proposta justa i valenta, a més de necessària per sortir de l'embolic en el qual ens han posat els avariciosos de torn (polítics, empresaris, banquers...).

Us volem oferir a més, com cada divendres, uns riures en llauna perquè us sigui més curt el matí:

Estira, estiraaaa!

No deixis que ningú decideixi per tu. Organitza't i lluita.

Salut i anarquia

Secció Sindical CGT Indra Barcelona

Snapshot del 4-12-2009

1, 2, 3, Armonització! / 1, 2, 3, Armonización!

2009-12-16T16:17:00.001+01:00

Una petita reflexió sobre el tema de més candent actualitat a la nostra estimada empresa. Esperem que us agradi.

Armonització

No deixis que ningú decideixi per tu. Organitza't y lluita.

Salut i anarquia

Secció Sindical CGT Indra Barcelona

Snaphot del 27-11-2009

¡Hoy estamos de estreno!

2009-11-23T08:56:00.002+01:00

Pues si, hoy comenzamos una serie de comunicados semanales llamados 'SnApshot'. La idea es la de plasmar en un documento gráfico una reflexión sobre algo importante, o no. Bueno, la verdad es que la única intención es que cada viernes paséis un rato divertido y os marchéis a casa con una sonrisa o con una cosa sobre la que pensar.

Hemos decidido que CCOO-COMFIA no nos va a chafar nuestro estreno, por lo que no vamos a entrar en una dinámica de contracomunicados, y no es porque nos falten ganas, sino porque la gente ya se ha encargado de ponerles en su sitio en los foros:

https://indraweb.indra.es/mvnforum/mvnforum/viewthread2?thread=112520&postId=0&printall=true

https://indraweb.indra.es/mvnforum/mvnforum/viewthread2?thread=113120&postId=0&printall=true

Por el momento hemos preparado una serie de diapositivas que seguro que a más de uno le hará recapacitar:

Simulación en INDRA

No dejes que nadie decida por ti. Organízate y lucha.

Salud y anarquía

Sección Sindical CGT Indra Barcelona

La muy limitada democracia en Estados Unidos

2009-09-30T23:05:00.000+02:00

La idealización del sistema democrático de EEUU, en la que se presenta al Congreso de EEUU como la cámara legislativa que refleja el sentido popular de la población estadounidense, explica que muchos medios de información españoles presenten las dificultades que encuentra la reforma sanitaria para su aprobación en el Congreso como consecuencia del temor que tal población supuestamente tiene hacia tal cambio.

Tal interpretación es profundamente errónea y refleja un desconocimiento de la realidad política de aquel país. En realidad, todas las encuestas señalan que la mayoría de la población (68%) desea que el Congreso apruebe la universalización de la sanidad, y que sea el Estado el que garantice tal universalización a través del establecimiento de un aseguramiento público. Este sentir incluye incluso a la mayoría de la profesión médica (“Physicians view on a Public Insurance Expansion” New England J.M. Medicine. Sep. 15, 2009). La evidencia de ello es robusta y convincente. Entonces, la pregunta que debe hacerse –y no se hace- es por qué ello no ocurre. Y para responder a esta pregunta deben entenderse las enormes deficiencias de la democracia estadounidense, uno de los sistemas menos democráticos de los hoy existentes en la OCDE.

Estas limitaciones se basan en:

1. La privatización del sistema electoral, donde los senadores y congresistas financian sus campañas primordialmente con fondos provenientes en su gran mayoría de grandes grupos empresariales. Entre ellos están las compañías de seguros privadas (que controlan la gestión de la mayoría de la sanidad) y las compañías farmacéuticas (entre otras) que financian, por ejemplo, el Comité de Financiación del Senado, el comité más importante del Senado en la reforma sanitaria. Su Presidente, Sr. Baucus, recibió cinco millones de dólares de tales industrias. Los otros cinco miembros claves de tal Comité recibieron cantidades semejantes. Tales empresas financiaron también las candidaturas del Sr. Obama. Sólo las compañías de seguros dieron seis millones de dólares a su campaña. Todo esto –que en España se llamaría corrupción- es legal en EEUU.

Este sistema de financiación discrimina enormemente a los candidatos de izquierdas que no pueden conseguir los fondos necesarios para competir, durante la campaña electoral, con los otros candidatos en los espacios televisivos que se venden al mejor postor sin ningún tipo de regulación. Los sindicatos pueden, también, contribuir a la financiación de las campañas, pero sus fondos son minúsculos en comparación con los fondos de las grandes empresas. Es prácticamente imposible que gane un candidato de izquierdas (que cuestione, por ejemplo, el protagonismo de las compañías de seguros en la gestión del sistema sanitario). En ningún país de la OCDE, las izquierdas son más débiles que en EEUU (la causa de que exista un sistema sanitario universal) y ello se debe, en gran parte, a la privatización de las campañas electorales.

2. La falta de proporcionalidad en el sistema electoral, lo cual imposibilita la aparición de un tercer partido. Es un sistema mayoritario en el que el que gana (51% del voto), gana todos los delegados, regla encaminada a reproducir un sistema que tenga sólo dos partidos. Los dos, por cierto, dependen para su financiación de aquellos fondos proveídos por las grandes empresas (que en EE.UU. se llama Corporate Class).

Tal falta de proporcionalidad aparece incluso más marcada en el Senado, donde cada Estado, independientemente de su tamaño, tiene dos Senadores. Esto da gran poder a los estados pequeños y poco poblados, rurales y más conservadores, a costa de los estados más poblados, urbanos y más progresistas. Así, los seis senadores del citado Comité de Finanzas representan estados que, todos ellos juntos, suman menos del 2% de la población de aquel país. Existe, así, un enorme sesgo conservador en el Senado, poco representativo del sentido popular del país.

3. La escasísima oportunidad de la población de poder influenciar al Congreso de EEUU. La población es plenamente consciente del maridaje existente entre la clase política por una parte, y el mundo empresarial y financiero por otra (lo que en EEUU se llama Corporate Class). De ahí el claro antagonismo hacia Washington, que explica que todos los candidatos en las últimas elecciones debieran presentarse como anti-Washington. El que se benefició más de este sentimiento fue el candidato Obama, que no procedía del establishment de Washington (y que se había opuesto a la guerra de Irak).

La elección de Obama despertó grandes esperanzas de que hubiera un cambio. Un punto central en su programa era la reforma sanitaria. La privatización de la sanidad, en manos de las Compañías de seguros, ha creado una situación en la que, a pesar del enorme gasto sanitario (el 17% del PIB, España 6.2%) no se ofrece cobertura a 47 millones de habitantes, y se provee una cobertura muy insuficiente a la mayoría de las personas aseguradas. Un detalle que expresa la crueldad del sistema es que más del 40% de personas que se están muriendo expresan preocupación de cómo ellos o sus familiares pagarán sus facturas médicas a las compañías de seguros.

El Presidente Obama, sin embargo, ha ido pactando su reforma, cediendo en elementos claves. En farmacia se ha comprometido con la industria farmacéutica a continuar con el acuerdo que el Presidente Bush tenía con tal industria, según el cual el gobierno federal pagaría el precio de los fármacos que la industria impusiera. Y con las compañías de seguros pactó que no limitarían el precio de las pólizas, proveyendo subsidios a las familias que no pudieran pagarlas. También ha renunciado a financiar la reforma a base de impuestos sobre los grupos más pudientes (medida muy popular). Estas y otras cesiones han decepcionado a las bases del partido demócrata, lo cual explica la bajada de su popularidad. Las encuestas señalan que los grupos en los que ha perdido más apoyo han sido precisamente entre los demócratas y los independientes progresistas. Todos estos datos, por cierto, no han aparecido en los cinco medios de información y persuasión más importantes de España.

Vicenç Navarro es Catedrático de Ciencias Políticas y Políticas Públicas. Universidad Pompeu Fabra, y Profesor de Public Policy. The Johns Hopkins University.

http://www.rebelion.org/noticia.php?id=92422

Error de pronóstico: El pánico ante la gripe A no está justificado

2009-08-19T13:11:00.000+02:00

Pese a la levedad de la gripe, se puede demostrar que la mortalidad aumenta en la población con dos picos anuales, uno en los días del verano con el máximo de calor y otro en los días del invierno con la epidemia de gripe. Por ello se aconseja vacunar contra la gripe, aunque se discute si esta vacunación es útil. La epidemia de gripe A, que empezó en Méjico hace unos meses, es de menor gravedad que la epidemia habitual. Es una gripe que se contagia muy fácilmente y por eso es una “pandemia”, porque puede llegar a afectar a la mitad de la población.

Pero la contagiosidad de la gripe A no dice nada de su gravedad y de hecho es menos grave que ninguna gripe previa. Afecta a mucha gente, pero mata menos que la gripe de todos los años. Las cifras son variables según la fuente de datos, pero por ejemplo, en el Reino Unido ha habido cientos de miles de casos y sólo unas 30 muertes y en EE.UU. con un millón de casos sólo 302 muertos. En el invierno boreal (verano en España), en la Argentina han muerto unas 350 personas y en Australia unas 77 personas. Para ponerlo en situación, se calcula que en España mueren durante el invierno por gripe estacional unas 3.000 personas.

Hemos tenido muchas pandemias y la más letal, la “española” de 1918, mató sobre todo por neumonías bacterianas a los pobres (mal alimentados, hacinados, con viviendas insalubres y mal protegidos del frío). En las otras dos grandes pandemias, de 1957 y 1968, no hubo tal letalidad, entre otras cosas por la existencia de los antibióticos.

¿Qué se puede hacer ante la gripe A? Cuando en 2005 la Organización Mundial de la Salud (OMS) pronosticó que podrían morir de gripe aviar hasta siete millones de personas, se desató el pánico en el mundo. Después hubo sólo 262 muertes. Hubo, pues, un grave error pronóstico. En 2009, con la gripe A, conviene no repetir el mismo error. Por ello es central evitar el pánico. Es absurdo tener pánico frente a la epidemia de gripe A, por más que nos llegará a afectar (levemente) a muchos. Ante la gripe A conviene hacer lo que siempre se hace ante la gripe: cuidarse con prudencia y tranquilidad. Buena hidratación, buena alimentación, buena higiene, y recurrir al médico cuando haya síntomas de importancia, tipo tos con expulsión de sangre y gran deterioro de la respiración.

Conviene no “toserle” a nadie, no tocarse la nariz, taparse la boca al estornudar y lavarse las manos antes de comer, después de ir al servicio y si uno se mancha con los mocos. El virus se elimina por la mucosidad nasal aproximadamente durante los primeros cinco días de la enfermedad. El uso de mascarillas no parece que ayude a evitar la propagación de la epidemia. Conviene no hacer mucha vida social esos primeros días. Respecto al embarazo, no hay nada que decir, pues es saludable en cualquier caso, y también durante la epidemia de gripe A.

No hay tratamiento preventivo alguno: los medicamentos contra la gripe A no previenen la enfermedad (ni el oseltamivir ni el zanamivir). Una vez que se tiene la enfermedad estos mismos medicamentos son también casi inútiles (acortan medio día la evolución de la enfermedad). Además, tienen efectos adversos. Por ejemplo, en niños tratados en Londres con oseltamivir, tuvieron efectos adversos la mitad, generalmente vómitos, y en el 18% fueron alteraciones neuropsiquiátricas. Quizá en algunos casos valga la pena su uso como tratamiento, por ejemplo en enfermos graves y en pacientes con enfermedades crónicas importantes, pero no son útiles ni en niños ni en adultos sanos.

La vacuna contra la gripe es de poca utilidad en niños y adolescentes, con una efectividad del 33%, y absolutamente inútil en los menores de dos años. Hay dudas sobre su eficacia en adultos y ancianos. Sobre la vacuna contra la gripe A no sabemos nada, pero en 1976 se produjo en EE.UU. una vacuna parecida, también con todas las prisas del mundo por el peligro de pandemia y el resultado fue una epidemia de efectos adversos graves (síndrome de Guillain-Barré, enfermedad neurológica) que obligó a parar la vacunación. Las prisas no son buenas para nada y menos para parar una gripe como la A, que tiene tan baja mortalidad. Conviene no repetir el error de 1976. En todo caso, es exigible la firma de un “consentimiento informado” que deje claro los beneficios y riesgos, y el procedimiento a seguir ante los daños por efectos adversos.

¿Algo más? Las pruebas diagnósticas rápidas de la gripe A tienen poca sensibilidad (del 10 al 60%). Es decir, no vale la pena hacer la determinación para saber si uno tiene gripe A en realidad. Da igual, pues los consejos son los mismos y la prueba no añade la seguridad de no tener la gripe A. Tanto el virus de la gripe A como el de la gripe estacional pueden mutar dejando por completo inútiles las vacunas. No hay protección ante la gripe A con la vacunación contra la gripe estacional. Conviene no olvidar que un niño (y un adulto) puede tener otras enfermedades, además de la gripe A.

En el Reino Unido ha habido casos de niños muertos por meningitis tras ser diagnosticados en falso de gripe A. Durante la pandemia de gripe A seguirá habiendo infartos de miocardio, apendicitis, insuficiencia cardiaca, diabetes, asma, intentos de suicidio, fracturas de cadera, depresión, esquizofrenia y las otras mil enfermedades que requieren atención médica. El comportamiento sereno, paciente y tranquilo de los pacientes con gripe A es esencial para que funcionen bien los servicios sanitarios y su médico pueda dedicarse a los enfermos que lo necesitan, con o sin gripe A.

http://migueljara.wordpress.com/2009/08/17/error-de-pronostico-el-panico-ante-la-gripe-a-no-esta-justificado/

¡TRABAJADORES, NO VOTEIS!

2009-06-05T10:28:00.000+02:00

<< (…) Vosotros continuareis produciendo toda la riqueza social, más os quitarán los mayores beneficios y derechos de ciudadanía, continuaréis duramente en la extrema miseria y siempre en estado de penuria, siempre temiendo por la suerte que os tocará mañana (…)

Mañana continuaréis como ahora en la languidez de la miseria y de la ignorancia y temiendo por el porvenir de vuestros hijos (…) Vuestra soberanía de ahora no es duradera, por ser la soberanía de la burla; soberanía del esclavo que, para más escarnecerlo, ponen en su cabeza una corona de papel y en sus manos un cetro de caña (…)

Sois los que producís lo necesario a la vida (…)

Solamente vosotros sois los que podéis liberaros; la unión y decisión de los trabajadores dará a todos la libertad (…)

Si os unís y lo deseáis, tomareis posesión de la tierra, de la casa, de los instrumentos de producción y de trasporte, de todos cuantos productos hay acumulados del trabajo pasado, y formareis una sociedad nueva de libertad, de igualdad, sin explotadores ni explotados, sin oprimidos ni opresores (…)

Basta para esto un simple acto de voluntad (…)

Pero esta propaganda, por esta obra de sublevamiento, de resurrección de la conciencia y de la voluntad que sea, sobre todo, sin temor a vuestros opresores (…)

Con el voto os inducen a renunciar a vuestra obra, y vosotros, adormecidos con la esperanza, creéis que vuestro bien, la realización de vuestras aspiraciones, podrá veniros de la palabra de vuestro representante, sin esfuerzos, sin sacrificios, sin riesgo de vuestra parte (…)

Y vuestros representantes, cuando no siendo, como sucede de ordinario, vuestros explotadores que obtienen el voto por medio de corrupción, de la intimidación y de mil medios que tienen a disposición, los que dominan con la fuerza del dinero y con el apoyo del gobierno (…)

Una larga y dolorosa experiencia, no sólo en España, sino en el resto de Europa y América, ha demostrado que el sistema parlamentario y el sufragio universal sólo sirven para los intereses de la clase dominante, para apagar el espíritu de resistencia del pueblo, para obstaculizar, mediante el voto de la mayoría brutal, dominante del poder, del propietario y del esbirro, todo progreso (…)

¿Queréis, trabajadores españoles, continuar por este camino y esperar sufridamente, de elección en elección, el imposible milagro de que un Parlamento haga por vosotros aquello que vosotros no sabéis o no queréis hacer por vosotros mismos? (…)

Si llegáis a comprender lo perjudicial que es para vosotros el voto; si acertáis a comprender que vuestro bien debéis conquistarlo vosotros mismos luchando directamente contra el patrono y contra el gobernante, ahora NO VOTEIS, pero pensad en propagar la idea de la redención y prepararos para hacer una revolución fecunda que termine con todas la injusticias (…)

Pero si vosotros preferís estar inermes en vanas promesas, si ahora que estáis a tiempo de enteraros de que vais a ser engañados, depositáis en la urna vuestro sufragio, votad, pues, más cuando venga el día de las desilusiones –que no tardará-, cuando os falte el pan en casa y libertad en la calle; cuando veáis que os han engañado y que aquellos que tanto os aprecian en día de elecciones son vuestro mayores tiranos y que ya no podéis protestar porque seréis una masa de durmientes, entonces os recordareis de lo que os decían LOS ANARQUISTAS>>

Párrafos del editorial del número 203 de periódico anarquista Tierra y Libertad, de 4 de marzo de 1914, sacados del libro “El anarquismo organizado en los orígenes de la CNT”, de Joan Zambrana. Noventa y cinco años después la problemática se repite. En medio de una crisis económica y social que sólo en España ha arrojado ya a más de 4 millones de trabajadores al paro y el infortunio, ellos, “los líderes europeos”, convocan otra vez a las urnas para refrendar su política de saqueo de fondos públicos entregados al capital.

Sobre las elecciones europeas

2009-06-01T15:36:00.001+02:00

Apoyamos la abstención activa en estas elecciones, para no reconocer el parlamentarismo europeo ni a la puerca política. Contra el delegacionismo político, abstención activa y autoorganización obrera.

La Europa del progreso, la Europa del bienestar, la Europa del conocimiento, la Europa de las oportunidades, la Europa de la felicidad. La Europa unida y fuerte. Ya no estamos en la Europa de Julio César, la Europa de Carlomagno, la Europa de Barbarroja o la de Carlos V o la de Napoleón. Los tiempos han cambiado, pero la concepción de una Europa unificada sigue siendo vigente, con unas raíces políticas y religiosas históricas muy potentes. El orden económico actual reclama una Europa unida en unas bases económicas, las cuales son imperantes en el mundo en que vivimos. Se necesita una Europa unida ya no solo social o políticamente, sino una potencia económica y productora cuya produccióny beneficios sean capaces de competir con otras superpotencias mundiales como los EEUU de América o el Dragón Asiático Chino.

Los países de la UE, para construir esta Europa que los poderes económicos reclaman, para competir contra el resto de las potencias, están llevando a cabo políticas, las cuales están enfocadas a transformar la educación y el mundo laboral para adaptarlo a las nuevas exigencias del mercado. Estas reformas que se están llevando a cabo poco a poco están produciendo un recorte brutal en los derechos de los/as trabajadores/as de este continente. Algunas de ellas son:

·En temática laboral, los ministros de Trabajo de la UE aprobaron el decreto para instaurar la jornada laboral de 65 horas, significando esto un gravísimo atentado contra los derechos laborales de los/as trabajadores/as que fueron conquistados hace poco más de un siglo por el movimiento obrero, el cual estaba sumido en la miseria con eternas jornadas laborales, sin acceso a la educación o la cultura, y con míseros salarios. Actualmente la Comisión Europea esta estudiando la reducción de la jornada a 35 horas con la reducción de salario, mientras va aumentando la carestía de la vida constantemente. Aún así, los partidos políticos más influyentes apuestan por aumentar la jornada laboral a 48 horas.

Las deslocalizaciones son producto de las desigualdades económicas entre los países de Europa. Las grandes empresas trasladan su producción a los nuevos países en vías de desarrollo, debido al bajo precio del suelo y de las presiones fiscales. Además aprovechan el bajo coste de la mano de obra cualificada y los recortes de derechos laborales y sociales que sufren los/as trabajadores/as de los países a donde van a parar las industrias que funcionan actualmente en el estado.

·El EEES (Plan Bolonia), abarca muchos más países de Europa. Pretende llevar a cabo una progresiva mercantilización de la Universidad, introduciendo las empresas en aquellos aspectos de la misma donde puede obtener un beneficio. Así mismo, las empresas pueden controlar la formación de los universitarios a través de órganos como los Consejos Sociales, lo que conlleva a que se conviertan en personas adiestradas, menos cualificadas y más subordinadas a los intereses de la patronal, sin ningún tipo de objetividad ni de ética, debido a la valoración de subjetividades tales como la capacidad de liderazgo o de trabajo en grupo. Además, se verá aumentado el coste de la misma, sobre a todo a partir del segundo ciclo, volviéndose a convertir en una universidad elitista, al alcance de los/as más ricos/as. Por si esto fuera poco se anulará la capacidad de compaginar estudios y trabajo, al menos en 4 años, pues la jornada de estudio será de 40 horas semanales. También se suprimirán muchas becas dando préstamos promocionados por bancos a los/as estudiantes, hipotecándolos/as para años. Bolonia también supondrá un atentado contra les/as trabajadores/as de las universidades, pues se tiende a la subcontratación y externalización de servicios que hoy día ocupan trabajadores/as en puestos fijos. Para paralizar estos atropellos, les/as estudiantes y trabajadores/as universitarios/as o no, hemos optado por la vía del asamblearismo, el federalismo, el apoyo mutuo y la acción directa, sin intermediarios/as, para presionar a los órganos de poder: decanatos, rectorados y Gobierno, llegando a conseguir, de momento, que se echen atrás en materias como las becas.

La insostenibilidad del sistema capitalista ha vuelto a provocar otra grave crisis económica, la cual la estamos pagando los/as trabajadores/as. Expedientes de Regulación de Empleo, inyección de capital público a los bancos para evitar la insolvencia de los mismos y más de 4 millones de parades. Estasson las consecuencias que les trabajadores tenemos que soportar y pagar por un sistema económico desigualitario y totalmente injusto.

Ante este grave panorama político, social y económico, los/as politiquillos/as volverán a salir en sus mítines, a prometernos que nos salvaran la vida (como dicen siempre). Prometerán derechos sociales a les trabajadores, nos prometerán empleo y todo aquello que siempre prometen y luego nunca cumplen. Por todo esto, nosotros/as apoyamos la abstención activa en estas elecciones, para no reconocer el parlamentarismo europeo ni a la puerca política. Nosotros/as apostamos fuerte por el anarcosindicalismo y la autoorganización de los/as trabajadores y estudiantes, fuera de partidos políticos y sindicatos subvencionados. La mejor herramienta para la defensa de las agresiones del capital y sus políticos/as, para la conquista de los derechos que nos corresponden; además de ser la única herramienta valida para transformar la sociedad desde la base, para lograr un mundo igualitario, en el cual no haya explotación, ni competitividad, ni clases sociales, ni gobiernos. Una herramienta construida a través del asamblearismo para que todos/as tengamos igual voz y voto en la toma de decisiones; construida a través de la libre federación; utilizando como armas la solidaridad, el apoyo mutuo entre iguales que somos y la acción directa, sin intermediarios/as entre les trabajadores/as y sus enemiguos/as de clase.

CONTRA EL DELEGACIONISMO POLÍTICO, ABSTENCIÓN ACTIVA Y AUTOORGANIZACIÓN OBRERA

Grupo Anarquista Bandera Negra

¿Qué pasa en la Unión Europea?

2009-05-22T19:43:00.000+02:00

Todas las encuestas señalan que la abstención en las próximas elecciones europeas va a ser muy elevada. Tal abstención, por cierto, no es una novedad. En realidad, ha ido aumentando en los últimos años, y precede a la crisis económica y financiera actual. Las causas de esta elevada abstención son fáciles de ver. Para ello se tiene que entender qué está pasando en la Unión Europea. Veamos:

1. El desempleo en el promedio de los países de la Unión Europea de los Quince (UE-15) ha ido aumentando desde la década de los ochenta. Europa, que históricamente (1960-1980) se había caracterizado por tener un desempleo más bajo que EEUU, pasó a tenerlo más alto a partir de los ochenta.
2. Las condiciones de trabajo de la población activa se han ido deteriorando en la mayoría de países de la UE-15. El porcentaje de la población que dice trabajar en condiciones estresantes pasó a ser (en el promedio de los países de la UE-15) del 32% de la población trabajadora en el año 1991 al 44% en el año 2005.
3. La tasa de crecimiento anual del gasto público en transferencias y servicios públicos del Estado del bienestar (como pensiones, sanidad, servicios de ayuda a las familias, vivienda, y otros componentes de la protección social), utilizados predominantemente por las clases populares, ha ido descendiendo en el promedio de los países de la UE-15, pasando del 6,2% en 1990 al 4,8% en 2004. La tasa de crecimiento de las necesidades sociales, sin embargo, ha ido
aumentando.
4. La cobertura e intensidad de los beneficios laborales (en caso de enfermedad, discapacidad o desempleo) ha disminuido en la mayoría de países de la UE-15. Esta disminución ha sido, en general, más acentuada en los países gobernados por partidos liberales y conservadores que en aquellos gobernados por partidos socialdemócratas. Pero, en todos ellos, tales derechos sociales han disminuido.
5. Las rentas del trabajo (lo que se llama masa salarial, que depende del nivel de salarios y del número de asalariados), como porcentaje de la renta nacional, han descendido en el promedio de los países de la UE-15 (y ello a pesar de que el número de asalariados ha aumentado), pasando de representar un 68% de las rentas nacionales en 1975 a un 58% en el año 2005.

Tales hechos son indicadores del deterioro de la situación social y laboral de las clases trabajadoras y otros componentes de las clases populares en la UE-15, lo cual ha estado ocurriendo a la vez que las rentas del capital han crecido de una manera exuberante. Los beneficios empresariales han crecido (en el periodo 1999-2006) un 33% en el promedio de los países de la UE-15 y un 36,6% en los países de la zona euro, mientras que los costes laborales han aumentado sólo un 18%. Consecuencia de esta situación es que las desigualdades sociales han crecido enormemente, alcanzando cuotas sin precedentes. A los ricos nunca les había ido tan bien, y ello a costa del bienestar de todos los demás, es decir, las clases medias y las clases trabajadoras que vieron sus estándares de vida disminuidos. Y las encuestas muestran que la población europea es consciente de ello. El 78% de la población en la UE-15 dice que las desigualdades sociales en su país son excesivas. Nunca se había visto un porcentaje tan elevado de desaprobación de las desigualdades sociales en la mayoría de países de la UE-15.

Esta polarización social de rentas ha sido facilitada por las políticas públicas promovidas por el consenso de Bruselas (que es la versión europea del consenso liberal de Washington), llevadas a cabo por las instituciones europeas, tales como la Comisión Europea (encargada de vigilar el cumplimiento del Pacto de Estabilidad, que ha sido responsable de la austeridad del gasto público) y el Banco Central Europeo (cuyas políticas monetarias han beneficiado enormemente al capital financiero a costa del estímulo económico y la producción de empleo). Y la población es consciente de ello. Tanto la Comisión Europea como el Banco Central Europeo están entre las instituciones europeas menos valoradas. El establishment europeo (el conjunto de instituciones que lideran la Unión Europea) ha estado promoviendo políticas liberales, que incluyen desde la desregulación de los mercados laborales y financieros a la reducción del gasto público y de los impuestos. De ahí la decepción, cuando no enfado, de las clases populares hacia la Europa que se está construyendo y que afecta más a los partidos de centroizquierda que a los partidos de centroderecha y derecha, puesto que los grupos sociales más afectados negativamente por estas políticas liberales han sido las bases electorales, históricamente más fieles a los partidos de centroizquierda, tales como las clases trabajadoras.

La identificación de los partidos de centroizquierda gobernantes con las políticas liberales ha sido la causa de su enorme crisis. No hay que olvidar que la mayoría de gobiernos europeos habían sido de centroizquierda. La decepción creada por su liberalismo ha sido la causa de que sus bases electorales se hayan desplazado a partidos más radicales (de izquierda y de derecha), aun cuando la mayoría se ha ido absteniendo, quedándose en casa. Tales partidos de centroizquierda tendrán que hacer una autocrítica muy fuerte, abandonando el socioliberalismo si quieren recuperar el voto perdido.

En cuanto a las derechas, su éxito se debe a la lealtad de sus bases electorales, constituidas por los grupos de renta superior, beneficiados por las políticas liberales, y la de aquellos sectores de las clases populares atraídos por el mensaje nacionalista y anti inmigrante, consecuencia de su gran inseguridad. No es racista el más ignorante sino el más inseguro, y hay mucha inseguridad en la UE. Por otra parte, son estas mismas derechas (como el Partido Popular Europeo, al cual pertenece el PP español) las que trasladan a la Unión Europea (que tiene un enorme déficit democrático) aquellas medidas impopulares, como son el retraso de la edad de jubilación, que bien saben no podrían aprobar en sus parlamentos.

Vicenç Navarro es catedrático de Políticas Públicas de la Universidad Pompeu Fabra y ex catedrático de Economía
de la Universidad de Barcelona.

Fuente: http://blogs.publico.es/dominiopublico/1294/¿que-pasa-en-la-union-europea/

La avalancha liberal en contra de las pensiones

2009-05-19T22:28:00.001+02:00

http://vnavarro.org

Publicado en la revista SISTEMA DIGITAL, el 10 de Mayo de 2009

Este artículo señala los graves errores metodológicos de los informes de la Comisión Europea y del Banco de España, que han sido utilizados por el Comisario Europeo, Joaquín Almunia, y por el gobernador del Banco de España, Fernández Ordóñez, así como por el Partido Popular Europeo para apoyar sus propuestas de reducción de las pensiones en España.

La avalancha liberal en contra de las pensiones
Como era previsible, las voces conservadoras y liberales (desde el Partido Popular Europeo, del cual el PP español forma parte, al Sr. Almunia, Comisario de Asuntos Económicos de la Comisión Europea, y el Sr. Miguel Angel Fernández Ordóñez, Gobernador del Banco de España) han propuesto, una vez más, la reducción de las pensiones en España para garantizar su solvencia. Y los medios de información y persuasión del país han promovido tal mensaje, haciendo suyas tales propuestas. Así, El País, en su editorial del 23 de Abril de 2009 titulado “Pensiones en Conflicto”, apoyaba las propuestas del Gobernador del Banco de España escribiendo “Sobre la viabilidad de las pensiones, el gobernador tiene razón… Nada más lógico (para salvar la viabilidad de las pensiones) que subir la edad de la jubilación y aumentar el número de años de cotización para calcular la pensión…”. Y editoriales semejantes se han escrito en La Vanguardia, El Periódico, El Mundo, ABC, y en la gran mayoría de rotativos del país. La única diferencia es el énfasis que se da a cada una de estas recomendaciones, en la intensidad del apoyo al gobernador del Banco de España (y crítica, no carente de insultos, al Ministro Corbacho del gobierno español que ha cuestionado tanto el diagnóstico de inviabilidad de las pensiones como las recomendaciones hechas por el Gobernador) y a las propuestas parecidas del Sr. Almunia, y en la rapidez con que se pronostica el colapso del sistema de Seguridad Social en caso de que no se lleven a cabo las reformas que unánimemente se están proponiendo. Hay una avalancha ideológica muy acentuada para, aprovechando las crisis financiera y económica, hacer los cambios que las fuerzas conservadoras y liberales han deseado desde hace años. En realidad, en cada crisis económica, aparece una situación semejante, utilizando los mismos argumentos y en ocasiones incluso los mismos datos y cifras. El informe que la Comisión Europea ha hecho sobre la viabilidad de las pensiones en España, y que el Sr. Almunia utiliza en alguna de sus propuestas, es casi una copia del informe escrito por el Sr. David Taguas, entonces subdirector de estudios del Banco BBVA (y más tarde director de la oficina económica de La Moncloa durante el primer gobierno Zapatero), publicado en la revista Panorama Social de la Fundación de Cajas de Ahorro. Tal informe, que utiliza los mismos argumentos y casi los mismos datos que los que aparecen en el informe de la Comisión Europea, motivó también una editorial favorable de El País, titulado entonces (12.02.07) “Augurio de crisis”.

Un análisis detallado y riguroso de la evidencia empírica que tales informes y artículos presentan en apoyo de sus tesis y propuestas muestra que tienen problemas metodológicos serios que cuestionan su credibilidad. En realidad, es sorprendente la pobreza intelectual de su contenido y laxitud y flexibilidad en la interpretación de los datos. El hecho de que algunos de los errores que reproducen estos informes, artículos y editoriales estén ampliamente generalizados en el debate actual sobre las pensiones no excusa su aparición en tales documentos. Veamos algunos errores que centran tales informes y argumentos.

No conocen como se calcula la esperanza de vida.
En todos estos informes se asume erróneamente que el hecho de que la esperanza de vida promedio de España haya pasado de ser 76 años a 80 años en veinticinco años (1980-2005) quiere decir que el promedio español vive ahora cuatro años más. Ello no es cierto. Hay que saber qué quiere decir esperanza de vida y cómo se calcula. Supongamos que España tuviera sólo dos habitantes. Uno, Pepito, que muere al día siguiente de nacer, y el otro, la Sra. María que tiene 80 años. La esperanza de vida promedio de España sería 0 años más 80 años, dividido entre dos, es decir, cuarenta años. Pero supongamos que en un país imaginario vecino, hay también dos ciudadanos, uno, Juan, que en lugar de morir al día siguiente de nacer, como Pepito en España, vive veinte años, y la otra persona es la Sra. Victoria que tiene también 80 años como la Sra. María. En este país imaginario, la esperanza promedio de vida es de 20 más 80, dividido entre dos, es decir 50 años, diez años más que en España. Ello no quiere decir (como constantemente se malinterpreta este dato) que el ciudadano promedio de aquel país viva diez años más que en España: lo que el dato dice es que hay diez años de vida más en el promedio de aquel colectivo de dos personas sin clarificar que ello se deba a que la Sra. Victoria viva diez años más que la Sra. María (lo cual no es cierto), o que sea Juan el que vive veinte años más que Pepito. Todos los documentos que favorecen la reducción de las pensiones concluyen que la Sra. María vive diez años más, lo cual, repito, no es así. Quiero aclarar que cuando digo no es cierto, no quiero decir que estén mintiendo. Para mentir hay que saber la verdad. Y es obvio que no la conocen. Son ignorantes, no mentirosos. No saben cómo se calcula la esperanza de vida e interpretan mal su significado.

Lo que ha estado ocurriendo en España (y en Europa) es que la mortalidad infantil ha ido disminuyendo de una manera muy marcada, con lo cual la esperanza de vida ha ido aumentando, pasando de 76 años a 80 años. Ello no quiere decir, como habitualmente se asume, que el ciudadano español medio viva cuatro años más ahora que hace veinticinco años. La mortalidad por cada grupo etario ha ido descendiendo (incluyendo entre los ancianos), pero los años de vida que el ciudadano medio vive ahora no es de cuatro años más que en 1980. Calcular las pensiones en base a esta lectura errónea de los datos penaliza a la población pues asume que la gente vive más años de lo que en realidad vive.

Los promedios no son sensibles a las diferencias por clase social
Otro gran error es malinterpretar el significado de promedio Tenga en cuenta el lector que una persona se puede ahogar en un río que tiene como promedio sólo diez centímetros de profundidad. Tal río puede ir seco a lo largo de muchos kilómetros pero en algunas zonas éste puede tener tres metros de profundidad, y es ahí donde el lector se puede ahogar. Un promedio en sí no nos dice mucho si no sabemos también las variaciones del promedio. Lo dicho tiene especial importancia en el cálculo de la esperanza de vida y en la estimación de la longevidad (los años que una persona vive). Las diferencias en longevidad por clase social son enormes. Así, la diferencia en los años de vida existente entre una persona perteneciente a la decila de renta más baja del país (los más pobres) y la decila superior (los más ricos) en España es nada menos que de diez años (ha leído bien, diez años). En EE.UU. son quince y en el promedio de los países de la UE-15 son siete. Estas diferencias en longevidad se deben a que el nivel de salud de la población depende, sobre todo, de la clase social a la cual se pertenece. Un trabajador no cualificado (en paro frecuente durante más de cinco años) tiene, a los sesenta años, el nivel de salud que un banquero tiene a los setenta años. Este último sobrevivirá al primero diez años. Es profundamente injusto pedirle al primero que continúe trabajando dos (y algunos piden cinco) años más para pagar las pensiones del segundo que le sobrevivirá diez años. La insensibilidad hacia esta realidad mostrada por estos informes es abrumadora. Retrasar la edad de jubilación a toda la población trabajadora sin más, es una medida que perjudica a las clases populares para beneficiar a las clases de mayores rentas que viven más años.

El error del argumento alarmista: el crecimiento del porcentaje del PIB gastado en pensiones es excesivo
Este es uno de los errores metodológicos más importantes y frecuentes que aparece en el informe Taguas y en el informe de la Comisión Europea, y que ha sido reproducido en gran número de artículos y editoriales. Tal argumento indica que el porcentaje del PIB en pensiones subirá de un 8,4% en el año 2007 a un 15,1% del PIB en el año 2060, un porcentaje que estos informes señalan como excesivo, pues la sociedad en el año 2060 no podrá absorber tales gastos pues restarán recursos necesarios para otras actividades, programas o servicios a la población no pensionista. El hecho de que el porcentaje de gasto en pensiones públicas alcanzará el 15,1% en el 2060 se considera una noticia alarmante que requiere una intervención ya ahora, disminuyendo los beneficios de los pensionistas.

En este argumento se ignora el impacto del crecimiento de la productividad sobre el PIB del año 2060. Supongamos que el crecimiento anual de la productividad es un 1,5%, un crecimiento que incluso el Banco de España admite como razonable. En este caso, el valor del PIB español será 2,25 veces mayor que el PIB del año 2007. Ello quiere decir que si consideramos el valor del PIB del año 2007 como 100, el del año 2060 será de 223. Pues bien, el número de recursos para los no pensionistas en el año 2007 fue de 100 menos 8,4 (8,4 es la cantidad que nos gastamos aquel año en pensionistas), es decir, 91,6. En el año 2060 los recursos a los pensionistas serán el 15,1% de 223, es decir 33, y para los no pensionistas será 223 menos 33, es decir, 192, una cantidad que es más del doble de la existente en el año 2007, 91,6. Debido al crecimiento de la productividad, en el año 2060 habrá más recursos para los no pensionistas que hoy, y ello a pesar de que el porcentaje del PIB dedicado a pensiones es superior en el año 2060 que en el 2007. Los que alarman innecesariamente a la población olvidan un hecho muy elemental. Hace cincuenta años, España dedicaba a las pensiones sólo un 3% del PIB. Hoy es un 8%, más del doble que cincuenta años atrás. Y la sociedad tiene muchos más fondos para los no pensionistas de los que había entonces, aún cuando el porcentaje del PIB en pensiones sea mucho mayor ahora que entonces.

El Ministro Corbacho y el Secretario General Octavio Granados llevan razón
Quisiera señalar que estos errores son mayores. Si los hace un estudiante en el programa de Políticas Públicas en la Universidad Pompeu Fabra que yo dirijo, se le suspende. Pues bien, grandes instituciones como el Banco de España o la Comisión Europea los cometen y tienen una gran resonancia, convirtiéndose inmediatamente en dogmas de la nueva sabiduría convencional liberal. El problema es que, como cualquier dogma, se reproduce más por fe (la fe en la doctrina liberal) que no en la evidencia científica. El Sr. Almunia, el Sr. Fernández Ordóñez, el Banco de España, el BBVA, la Comisión Europea, El País, La Vanguardia, El Periódico, El Mundo, o el ABC están equivocados, y el Sr. Corbacho, Ministro de Trabajo y el Sr. Octavio Granados (que han negado que la Seguridad Social esté en peligro), llevan razón. No hay un problema grave de viabilidad en el sistema de pensiones en España, lo cual no quiere decir que no haga falta hacer cambios (como la flexibilización voluntaria en la edad de jubilación) que mejoren no sólo las cuentas sino la equidad del sistema. Pero, entre estos cambios, no debieran incluirse los sugeridos por la sabiduría convencional liberal que ha mostrado ser lo que es: la mera defensa de intereses de clase.
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La causa mayor por la que varios países hayan retrasado la edad de jubilación a los 67 años no ha sido tanto el intento de retrasar tal edad legal, sino la de retrasar la edad real de jubilación, edad que en España es ya, 62,5 años, la más alta existente en la UE. Lo que debe hacerse es precisamente acercar la real a la legal, imposibilitando la práctica generalizada del mundo empresarial de utilizar las prejubilaciones como mecanismo de reducir las plantillas, hecho que afecta negativamente el tamaño de las pensiones de las personas prejubiladas. Este debiera ser el centro del debate sobre las pensiones; la utilización por el mundo empresarial (incluido en un lugar destacado la banca, la mayor promotora de que se recorten las pensiones en España) de la temprana jubilación como manera de aumentar sus beneficios. El hecho de que los medios de información y persuasión estén enfatizando lo primero –la reducción de las pensiones- y no lo segundo –el perjuicio que se hace a los trabajadores para mejorar los beneficios de empresarios- es un indicador más de que ciertos grupos y clases sociales en España tienen una influencia dominante en tales medios de persuasión.

Una última observación. Voces críticas tienen escasa accesibilidad a tales medios. De ahí que le ruego al lector que me ayude a distribuir ampliamente este artículo para que la población conozca que lo que se le dice por aquellos medios no se basa en evidencia empírica, sino en mera ideología, la ideología liberal que asfixia a nuestro país y domina el debate, dominio que se explica no por la fortaleza de los argumentos (que es muy floja y fácilmente demostrable que es errónea) sino por las enormes cajas de resonancia que tales voces tienen en unos forums que se caracterizan por su escasa diversidad en los puntos de vista expuestos. La democracia en España es muy, muy limitada. Y el debate sobre las pensiones lo demuestra.

1 de maig de 2009

2009-04-25T00:00:00.009+02:00

Manifest de la CGT per al Primer de Maig de 2009

"Qui al llarg de dècades han dissenyat les polítiques que ens han conduït al precipici i amb les quals s'han enriquit fins a límits insospitats, a costa del nostre sofriment i les nostres necessitats, es presenten davant la classe treballadora per a exigir de totes i tots que els traguem a ells de la seva crisi, deixant-nos escanyar encara més amb els seus paranys crediticis.

Durant anys han privatitzat els guanys

i ara pretenen que nosaltres paguem els seus perdudes

La CGT no està disposada ni va a consentir que els rics, els empresaris, els banquers i els directius de les grans empreses de l'estat espanyol ens refreguin per la cara els seus escandalosos comptes de beneficis i salaris, mentre les i els treballadors ens quedem amb una mà sobre una altra per culpa dels acomiadaments, els EROS's, els ERTO's, o la no renovació dels contractes temporals que, en molts casos, són autèntics fraus de llei.

Enfront de les exigències dels poderosos i els rics, l'actuació de govern i sindicats majoritaris està sent vergonyosa i còmplice, ja que el primer destina milers de milions de les arques públiques per a finançar empresaris, especuladors i depredadors financers, i legisla a cops de decrets perquè siguin els treballadors amb el seu atur, els que financiïn la seva pròpia contractació als empresaris; els segons, sent els garants dels acomiadaments col·lectius a través de les seves signatures indiscriminades i realitzant vagues i mobilitzacions domesticades al servei de les patronals i el govern, obstaculitzant d'aquesta manera que hagi una veritable resposta social que paralitzi d'una vegada per sempre aquesta bogeria que és el capitalisme."

LA CRISI QUE LA PAGUIN ELS RICS

PER UN VERITABLE CANVI SOCIAL,

PER A TOTS TOT

CAP A LA VAGA GENERAL

Secretariat Permanent de la CGT
Dijous, 2 d'abril de 2009

¡Ya llega la PSI!, o bien, ¿adónde se fue la PSI?

2009-04-15T17:18:00.000+02:00

Como buena empresa líder en algún sector, Indra dispone, desde hace casi 10 años, de la herramienta perfecta: la PSI (Política Salarial Individualizada, en versión oficial; seguro que cada uno se ha inventado su propia definición)
Perfecta… para la compañía, desde luego. ¿Cuál es su funcionamiento?
Desde un punto de vista teórico: una evaluación sobre el trabajo del año anterior, efectuada por el superior inmediato, proporciona una nota que unida al rol y al sueldo actual, de manera automática e imparcial, otorga el incremento de sueldo para el año en curso.

No entraremos a discutir sobre la “objetividad” de la evaluación, ni si el rol (impuesto por la dirección) tiene alguna relación con las tareas que realmente se desempeñan, ni si el sueldo es realmente justo y acorde con el labor realizada.
No. Simplemente, explicaremos lo que ocurre en la realidad: de automatismo e imparcialidad, ¡ná de ná!. El autor de estas líneas, todavía recuerda con cariño su primera evaluación: una nota de 3, sobre 4 (en aquella época, no existía el 5) Y como olvidar el 0% de incremento anual que vino unido a dicha nota.

Y eso pasa porque, en realidad, en el posible aumento de sueldo juegan muchos más factores: que si el mercado va bien o mal, que si tu proyecto tuvo beneficios o no, que si tu jefe (u otro por encima) te mira mal...
Y para rematar el asunto, la evaluación de la plantilla debe tender hacia una campana de Gauss, porque sí. Tiene que haber un pequeño grupo de muy buenos, una gran masa de buenos o regulares y otro pequeño grupos de malos-inútiles. Por lo que podría ocurrirte que acabes con una nota de 2 o, peor, de 1, ¡simplemente para que cuadre con los deseos de la dirección!

Al final, la supuesta objetividad del proceso simplemente desaparece.
Y se transforma en una herramienta más de la dirección para jugar con nosotros. Y lo peor es que lo aceptamos. Participamos en su juego. Cuando se acerca abril o mayo, todo son nervios y preguntas del tipo: ¿se sabe algo de la PSI?.
Que acaban, normalmente, en desilusión. Desde hace muchos años, la media de los incrementos salariales ha estado siempre por debajo del IPC (mientras los beneficios de Indra superaban los dos dígitos) Dicho de otra manera, los trabajadores de Indra perdemos poder adquisitivo continuamente. No ocurre así con los directivos, como ya deberíais saber.

¿Y qué se puede hacer? Pues, aunque parezca increíble, simplemente plantar cara. Organizarnos. Hablarlo entre nosotros, definir qué queremos, elaborar una propuesta y presentarla a la dirección. Y estar dispuesto a partirnos la cara (o a partirla) por ella.
Fácil, ¿no? Pues, ¿a qué esperamos?

Reunión del G20: La buena y la mala evasión fiscal

2009-04-07T15:08:00.001+02:00

Jean-Claude Paye
Rebelión

El G20 presentó un programa de 1.100.000 millones de dólares destinado a apoyar el crédito. Sin embargo, no se anunció ningún plan de relanzamiento global. El objetivo no es provocar un relanzamiento de la máquina económica por medio de un aumento de la demanda de los hogares, sino promover una redistribución de ingresos, principalmente hacia el sector bancario. Este proceso se acompaña de una jerarquización cada vez mayor del sistema financiero internacional. Lo esencial se ha centrado en «la lucha contra los paraísos fiscales». La acción se basa en tres listas que acaba de establecer la OCDE. La primera, la lista negra, sólo comprende cuatro Estados, como Costa Rica y Uruguay, países que no tienen ninguna relación de fuerza a nivel internacional. La segunda, la lista gris, incluye a los países «que tiene que hacer esfuerzos en materia de cooperación fiscal» y comprende a Suiza y Luxemburgo. La tercera, la lista blanca, la de los países cooperativos, comprende a Reino Unido y a cuatro de sus «territorios dependientes»: Jersey, Guernesey, la isla de Man y las Islas Vírgenes. Evidentemente, Estados Unidos pertenece a esta última y ello sin nota alguna referente a las prácticas opacas de Estados como Delaware o Wyoming.

La ofensiva se ha centrado en el secreto bancario presentado como el medio privilegiado para la evasión fiscal. Sin embargo, actualmente la mitad del mercado offshore se concentra en los trusts, unas creaciones jurídicas anglosajonas que no necesitan el secreto bancario para poder ponerse al abrigo del fisco. Ya no se trata de un mercado de la discreción bancaria, sino del de las técnicas jurídicas en ingeniería fiscal.

El trust es un vehículo de derecho anglosajón que permite a una persona adinerada despojarse de su fortuna para no aparecer como el propietario a ojos del fisco. Si es «discrecional e irrevocable», el banco que abre la cuenta no puede exigir la identidad del beneficiario. Una persona que ha constituido este trust en el extranjero no es gravada en absoluto porque ya no es considerada propietaria de sus bienes. Por lo que se refiere al beneficiario del trust, que en principio es imponible, no se exige su identidad cuando se abre la cuenta.

Las islas de Jersey y Guernesey, ambas territorio británico, son unas jurisdicciones especializadas en la constitución de trusts. También es el caso de Delaware y las islas del Caribe, que sirven de refugio al dinero «gris» procedente de Estados Unidos, al igual que Miami, que acoge en Estados Unidos a los capitales americanos que quieren escapar al fisco de sus países de origen. Singapur cumple la misma función tratando las fortunas asiáticas o europeas.

Los bancos anglosajones sólo conservan información sobre el contratante, el «trustee», la sociedad de gestión y de administración del trust, lo que en la práctica les permite obtener una opacidad total de la persona quiere escapar del fisco. Así llegan a una confidencialidad aún mayor sin secreto bancario en el sentido formal del término.

El objetivo principal de este G20 es Suiza, uno de los principales centros financieros mundiales. De hecho, se trata de una reorganización del sistema financiero internacional a su costa.

Estados Unidos y sus satélites de las islas del Caribe, así como los centros offshore bajo pabellón británico controlan cada uno de ellos un mercado del «dinero gris» casi igual al de Suiza. Tras la ofensiva estadounidense Suiza, que todavía detenta el 27% del mercado mundial del ahorro mundial administrado fuera del lugar de residencia, podría perder rápidamente terreno a manos de sus principales competidores: Reino Unido y sus islas anglonormandas, la isla de Man y Dublín que tratan el 24% de estos capitales, así como Nueva York, Miami, las islas del Caribe y Panama que detentan el 19% de los 7.300.000 millones de dólares situados fuera de las fronteras. La mitad de esta cantidad no se declararía.

Tras la amenaza de inscribir a Suiza en la lista de los paraísos fiscales de la OCDE, este país ha abierto una brecha en su secreto bancario. Va a consentir al intercambio de información, pero caso por caso en respuesta a peticiones concretas y fundadas de las administraciones fiscales de terceros países. Luxemburgo y Austria, los dos últimos miembros de la Unión Europea que desean conservar su secreto bancario, han hecho lo mismo. Sin embargo, nunca se ha planteado incluir en esta lista a Estados de Estados Unidos, como Delaware cuyas LLC (Limited Liabilities Compagnies, Compañías de Pasivos Limitados) están libres de toda forma de imposición.

Situada en el contexto de la crisis financiera, esta operación bajo la hegemonía estadounidense «de lucha contra el fraude fiscal» parece un intento por parte de los Estados de recuperar unos capitales destinados a financiar en parte las ayudas consentidas a los bancos y aseguradoras. Sin embargo, no se llama a todos los defraudadores del fisco a aportar su contribución, ya que los más acomodados siempre tendrán la posibilidad de apelar a la ingeniería fiscal para escapar a los impuestos. Esta operación de sustracción fiscal se les facilitará aún más si sitúan sus capitales en centros offshore estadounidenses o anglosajones, en territorios situados bajo el control directo de la potencia dominante.

El sociólogo belga Jean-Claude Paye es autor de El final del Estado de derecho. Editorial Hiru, Hondarribi, 2008

¿POR QUÉ SE TIENE QUE PEDIR UNA PSI DE AL MENOS UN 4% DE INCREMENTO EN INDRA?

2009-03-20T13:07:00.000+01:00

Es tiempo de comunicaciones de PSIs y hay que tener en cuenta algunos datos para poder contestar cuando nos asignen una subida salarial del 0 % o un miserable incremento del IPC (¿menos de un 2%? dejaremos para otro día las falacias sobre el IPC y su cálculo…).

En este documento (Pág. 17), enviado por INDRA a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), puede comprobarse que en el 2.007 Indra destinó 7.317.000 euros en retribución a sus 15 (entonces) miembros del Consejo de Administración.
Los datos difieren de este otro documento, el Informe anual sobre política de retribuciones de los Consejeros y de los Altos Directivos, que en su página 5 indica que para el mismo periodo se destinaron sólo 1.732.500 euros para retribuir al Consejo de Administración.

Aunque las cifras de ambos documentos no cuadren (habría que ver porqué se da diferente información para el mismo tema, qué son los conceptos de ‘Atenciones estatutarias’ y ‘Otros’, etc.), utilizaremos los datos del último documento, en el que se informa de un sueldo medio (anual) de 120.000 euros por consejero, que no está nada mal (ahora que lo pienso, creo que yo cobro menos… no sé, tendré que revisar mi nómina…), habida cuenta, primero, de que muchos de ellos forman parte de los Consejos de Administración de otras empresas (¿no llegan a fin de mes y tienen que pluri-emplearse?), y segundo, que es un trabajo, digamos, “descansadillo”: por ejemplo, en el 2.005 cada consejero dedicó una media de 120 horas al año a este trabajo (véase este enlace del diario Cinco Días)
Eso supone unas tres semanas de duro trabajo al año… (déjame volver a pensar…¿¿¿ y el nuevo convenio habla de 1.800 horas ??? Hummm….)

Y en el apartado dedicado a las retribuciones de la Alta Dirección (Directores Generales), en el documento enviado a la CNMV se indica que en 2.007 se destinaron 8.101.000 euros a este menester, mientras que el “Informe anual sobre política de retribuciones …”, para el mismo periodo de tiempo puede observarse que el importe asciende a 9.735.171 euros, que para 14 altos directivos hacen una media de 695.369 euros anuales por directivo (que se pueden sumar a los 120.000 euros mencionados anteriormente si el susodicho Director además es Consejero ).
Pero no es la cuantía de estas retribuciones lo que queremos mostrar; suponemos que estas personas merecen unos sueldos tan elevados ya que desempeñan una labor crucial en la Empresa… (¿verdad?)

Lo que queremos mostrar es otra cosa que se desprende de esos documentos: estas personas ya saben lo que van a ganar hasta el año 2.010 y además ya saben cual es su ‘PSI’. (Política de Salarios Indecentes)

Veamos el caso de los Consejeros: (extraído del documento Informe anual sobre política de retribuciones de los Consejeros y de los Altos Directivos mencionado anteriormente)

“…Establecer la retribución del Consejo para un periodo de vigencia de tres años (ejercicios 2008, 2009 y 2010) en el que permanecerá invariable, salvo que circunstancias específicas aconsejen su modificación, lo que, en su caso, se someterá a la aprobación de la Junta General….”
“….De acuerdo con lo anterior resultará una retribución media anual por consejero de aproximadamente 140.000 €, comparada con los aproximadamente 120.000 €, que viene siendo desde el año 2005. Este incremento significa que la retribución media por consejero en 2010 habrá aumentado a una tasa anual media desde el año 2005 del 3,1%....”

Bueno, no está nada mal: un 3,1% de incremento salarial anual desde el 2.005 hasta el 2.010. Con dos cojones (con perdón)

Y continuemos ahora con las ‘PSIs’ para los Directivos de Alta Dirección. En el mismo documento nos lo dicen:

“…El acuerdo del Consejo de Administración establece el marco retributivo para un nuevo periodo de tres años, que comprenderá los ejercicios 2008, 2009 y 2010…..”
“…Ello supondrá que la retribución fija habrá aumentado a una tasa anual media del 3,6% en el periodo 2005-2010 para el promedio de los altos directivos (un 3,8 % en el caso de los consejeros ejecutivos)….”

Vaya, vaya. Así que entre un 3,6 y un 3,8% de incremento anual desde el 2.005 hasta el 2.010. Pues con otro par.
Habrá que preguntarse a cuantos de nosotros se nos ha subido el sueldo un 3,5% anual desde el año 2.005 hasta ahora. A mí no, desde luego.

Los currantes de a pie, los que gracias a nuestros (¿sobre?) esfuerzos la empresa obtiene estos beneficios, ¿nos merecemos menos que ellos?

Además, al comunicar la PSI suele argumentarse a veces (tras la queja por el exiguo incremento –si lo hay-) que una parte del incremento que se concede suele ser superior porcentualmente para aquellos trabajadores que tienen un salario más bajo, para ‘compensar’, vamos. Pues si nuestros Directivos y Consejeros, cobrando lo que cobran, se suben un 3,5 % de media, repito la pregunta, ¿nos merecemos menos que ellos?

Cuando recibáis vuestra PSI, pensad en esto.

Reuniones con la dirección (I) Primer Contacto

2009-03-20T13:04:00.000+01:00

Como Sección Sindical tenemos el derecho a ser informados de todo lo que se produzca en la empresa y a participar en reuniones cuando el departamento de recursos humanos tiene a bien el sentarse a negociar, o simplemente hablar con los sindicatos. Si hubiese buena relación e interés pues hasta podrían ser periódicas y productivas pero lo vamos a dejar en “a veces somos convocados a reuniones”.

Ésta es la narración de la primera reunión a la que han asistido representantes de la CGT (Lino Figueroa y Jesús González). Por supuesto procuraremos publicar el resultado de todas a las que asistamos ya que, como representantes de los trabajadores, pensamos, más bien, estamos convencidos, de que todos tienen derecho a saber qué se cuece tras los bastidores.(1)

Esta primera reunión tiene ciertos paralelismos con una de las entregas de la serie de Star Trek, concretamente dos:
Era lejos, un viaje de 600 km hacia Madrid.
En ciertos momentos la situación parecía tan surrealista que, bueno, podría calificarse de ciencia ficción (aunque como se explicará más adelante, de ciencia, escasa).

Bien, los pormenores del viaje los dejaremos de lado. Llegamos sobre las 11 y nos vinieron a recibir compañeros de UGT que amablemente nos enseñaron la “zona de apestados”, vamos, el sitio donde la empresa ha colocado la sala del Comité en Madrid y los despachos de las tres secciones sindicales de los que carecemos en Barcelona (han sido solicitados, no hay respuesta, la reclamación está en marcha). Mal que bien en Madrid pueden desarrollar su trabajo de manera más o menos cómoda, al menos tienen sitio (nosotros guardamos la documentación donde podemos, qué le vamos a hacer si somos de provincias).

La reunión era a las 12 así que dispusimos de una hora larga para charlar. Sindical y laboralmente hay poco que comentar, como a la empresa no le interesa negociar suele estar todo en punto moribundo (hay alguna pequeña chispita que evita que muera del todo).

Bien, el orden del día de la reunión era el siguiente:
Información sindical
Aplicación del convenio de Consultoría.

El primer punto puede resumirse en que la empresa se encuentra con los servidores de correo sobrecargados y su sistema antispam está con la lengua fuera. Entonces la feliz idea ha sido proponer de manera bastante etérea que los sindicatos (y comités) dejemos de enviar mails a cambio de un generoso Mb de espacio en la Indraweb para colgar un pdf de información sindical.

Ante tan generosa propuesta todos los representantes sindicales coincidimos en que podrían ahorrársela, e incluso algunos de nosotros nos dimos cuenta de que podría haber un cierto punto de intento de silenciar aún más a la representación de los trabajadores.

El hecho es que según el Estatuto de los Trabajadores y la Ley Orgánica de Libertad Sindical, amparada además por jurisprudencia al respecto, el e-mail es un medio aceptado de comunicación con los trabajadores. La empresa no puede impedir por ningún medio el uso el email para las comunicaciones, así de simple, aunque tampoco está en la obligación de facilitarlo, y ahí entramos en una cuestión peliaguda.

Si el filtro antispam se sobrecarga es problema de la empresa y es hasta cierto punto vergonzoso que una empresa líder en tecnología no pueda ponerle solución (con todo nuestro respeto a los compañeros de sistemas, de los que en ningún momento dudamos de su profesionalidad). Pensando mal (y acertando) es muy probable que alguna decisión burocrática pueda estar bloqueando la solución. Si el problema es con los mails externos quizás es que nos vemos obligados a pagar de nuestro bolsillo estos servicios fuera de Indra; la solución más sencilla sería que cada comité y sección sindical tuviese su dirección @indra.es, pero claro, es mejor seguir mareando la perdiz.

Una excusa que se escuchó fue que no todos los mails se referían a temas sindicales de Indra y que se podría cortar eso. Bien, no estuvo de más el recordar a la empresa que los sindicatos cumplen una labor social también; la cumplían antes de existir los “planes de conciliación” y la seguirán cumpliendo cuando ya no estén de moda. De hecho estuvo bien recordar a la empresa que la propia Indra nos sobrecarga con spam con esos mails de Indraclub que recibimos casi cada semana.

Bueno, una cosa extremadamente fea es que CCOO tienen baneadas sus ip's y la empresa lo niega... bueno, quizás no lo niega directamente, usa la “táctica del mareo de perdiz” y la de “a mí me dicen que no”. El asunto parece ser que está en los juzgados, ya nos contarán cómo se resuelve.

El segundo asunto de la reunión era la aplicación del Convenio de Consultoría a los compañeros provenientes de la antigua Azertia (convenio propio). Parece ser que hay problemas con las equivalencias de las categorías profesionales y recursos humanos se encuentra con una sobrecarga de trabajo.

Han pedido nuestra colaboración para ayudarles y en principio se hará así cuando se concrete algo más. Dejando aparte de que el XVI Convenio de Consultoría es la mayor basura jamás parida por la humanidad (hay categorías cuyo salario mínimo es INFERIOR al salario mínimo interprofesional, es vergonzoso que un sindicato haya ratificado algo así) creemos conveniente el ejercer una labor de “vigilancia” porque con el historial de buen trato hacia el empleado que tiene la empresa es probable que se tienda a la equiparación de categorías a la baja.

Poco más podemos comentar sobre ello ya que tendría que establecerse una comisión conjunta para estudiar el tema. La empresa decidirá si quiere hacerlo, cómo y cuándo.

El turno de Ruegos y preguntas fue bastante corto:
La empresa asegura que no hay ningún ERE en camino. Hay que tomarlo con precaución.
Ante la pregunta de si el equipo directivo dará ejemplo de austeridad ante la crisis y congelará sus sueldos o limitará sus subidas (tal como llevan haciendo con los empleados desde hace más de una década en épocas de bonanza) la respuesta fue: sin comentarios.
Ante la pregunta de “qué pasa con los desasignados” (en Madrid están en el limbo ya que HAY puestos fijos) se respondió que “se mirará el tema”. Barcelona debe ser el paraíso del desasignado porque se mencionó varias veces, hasta que le hicimos notar que, por ejemplo, los desasignados en Barcelona no tienen portátiles porque son pagados por cada proyecto. Es extraño que no conozcan estos hechos en nuestra Dirección. Bien “lo mirarán también”.

No queremos extendernos más sobre esta reunión pero os invitamos a que sigáis desde aquí la información que iremos publicando cuando buenamente podamos.

¡Salud y anarquía!

(1) Conocemos nuestro deber de salvaguarda de información confidencial, sabemos dónde están nuestros límites y en ningún caso lo sobrepasaremos. Todo lo demás es público y haremos todo lo posible para que llegue a conocimiento de todos los empleados.

Passos de gegant: des del dret al vot a la Llei d'Igualtat

2009-03-06T11:53:00.001+01:00

Què significa el 8 de març, dia Internacional de la Dona Treballadora?

En 100 anys el moviment pels drets de la dona ha aconseguit canviar situacions que duien arrelades des de fa milers d'anys: el dret al vot, la igualtat davant la llei, el dret a decidir sobre el propi cos, la baixa per maternitat, la igualtat en el divorci… canvis socials profunds que han tret a les dones del nostre paper tradicional d'esclaves privades i productores de nens.

És cert que queda molt per caminar, que aquests avanços només els estem gaudint un petit nombre de dones del primer món, que les desigualtats en els salaris són enormes, que la pobresa en el món segueix tenint nom de dona, que l'explotació sexual està a l'ordre del dia, que en molts països se'ns lapida, viola o mata impunement. Que ara que el capitalisme està en crisi, ja sabem qui la pagarà: els més desfavorits, entre els quals les dones som majoria.

Però és bo recordar que es poden canviar les coses, en tots els àmbits. Cada vegada que algú diu "això que demaneu és impossible" o "sou uns il·lusos" pensem en com seria avui la nostra vida si ningú hagués donat un pas pels nostres drets.

Amb aquest esperit constructiu, des de la secció de CGT Barcelona hem volgut incorporar-nos en la negociació i el desenvolupament del Pla d'Igualtat de la nostra empresa.

Perquè el moviment es demostra caminant, en tots els nivells. I per això també us convidem a les nostres assemblees, a proposar, a preguntar-nos qualsevol dubte sobre sous, sobre maternitat, si us sentiu acorralades o discriminades, a utilitzar la imaginació i les possibilitats reals per a canviar el món. Perquè és possible i necessari.

ESOS BANQUEROS QUE NOS GOBIERNAN

2009-02-13T09:03:00.001+01:00

de Rafael Cid

Uno de los axiomas del capitalismo cañí radica en la mágica presunción de su íntima bondad. Se da por hecho que lo que es bueno para los negocios es bueno para la gente. Negocios privados que producen beneficios públicos. Esta es la percha que cuelga del rescate practicado por los gobiernos occidentales sobre el sistema financiero. Con diferencias en el método aplicado según el grado de confianza depositado en él. Unos, como el gobierno español, parecen tener fe ciega en los banqueros, dado la generosa contribución a la causa de su saneamiento. Aunque mirándolo bien, la palabra "saneamiento" es totalmente inapropiada. No se puede sanear lo que no está enfermo, y que se sepa el sistema financiero español goza de buena salud, como demuestran sus cuantiosos beneficios y el general reparto de dividendos entre sus accionistas. Aunque al mismo tiempo no sabríamos cómo interpretar el hecho de que algunas entidades hayan acudido a las subastas de dinero público para sus actividades normales y otros, precisamente los que más se han ufanado de gozar de una salud envidiable – en primer tiempo de saludo el Banco Santander Central Hispano, cuyo presidente se permitió decir aquello tan simpático de "¿crisis, yo no estoy en crisis?"-, aunque según la crónica de sucesos es una de las entidades más involucradas en el escándalo Madoff y tuvo también su "pillada" en el caso Lehman Brothers.

Pero, lo cierto, es que el presidente Zapatero, emulando a aquel directivo de General Motors y al alimón secretario de defensa de EE.UU, Charles Wilson, predica que lo que es bueno para la gran banca es bueno para todos los españoles. El tamaño sí importa. Salvar a los bancos deviene así en imperativo social porque en su supervivencia va la nuestra. Pero la misma regla no funciona con los obreros, autónomos y pymes, habida cuenta de que el paro masivo se ha convertido en el principal indicador de la crisis tanto tiempo negada y re-negada desde esas mismas alturas que bendicen el poder de la pasta.

Cuatro millones de desempleados no dan para un lobby tan poderoso como la patronal bancaria capaz de hacer que su gobierno promulgue un impuesto de crisis sobre la mayores fortunas (en vez de contratos de crisis con rebaja por despido), restablezca el impuesto del patrimonio y cree condiciones operativas que haga que los bancos y las cajas destinen sus depósitos para la función social a que les compromete su licencia de apertura. Aparte de algunas otras reformas estructurales de mejora de la renta disponible de los trabajadores para estimular la demanda efectiva que tire de la economía, y sobre todo no consentir ese robo sin paliativos que supone que los parados no puedan "rescatar" sus planes de pensiones antes de agotar la prestación de desempleo, o sea, cuando se coloquen en el umbral de la indigencia.

Esta obsesión por el proteccionismo a ultranza, y aún a costa del dinero del contribuyente, de los grandes negocios particulares se entiende mejor cuando contemplamos la comunidad de intereses entre representantes públicos y empresariales, tinglado que algunos llaman lisa y llanamente corrupción y pringue. La experiencia demuestra que la gestión dolosa de lo público, en un país como el nuestro que carece de tradición de control democrático, ciudadanía activa y ética funcionarial, es el peaje obligado para triunfar en los negocios privados. No hay mejor astilla que la de la misma madera, y en este caso el injerto-chollo consiste en hacer una "estancia" por la alta Administración del Estado para luego terminar cosechando fortuna a la sombra de un tiburón financiero. Hay muchos casos que lo demuestran, pero dos recientes, relacionados con sectores en crisis, son de libro. Uno es el paso del jefe del gabinete económico de presidencia del Gobierno, David Taguas, a la presidencia de SEOPAN la patronal de obras públicas. Y el otro, el de Miguel Martín, que de subgobernador del Banco de España paso a ser el máximo responsable de la AEB, la Asociación Española de la Banca, la patronal bancaria, a la que a buen seguro tanto vigiló de cerca en su etapa de servidor público. Por eso sus palabras acusando a la "economía real" de ser la causante de los problemas de "economía financiera" suenan a bufonada. Claro, que el actual gobernador del Banco de España, Fernández Ordoñez, no le ha hecho ascos al manifestar que la crisis se debe afrontar con reformas estructurales del mercado de trabajo, robándole el discurso por la derecha al ministro Corbacho, cuando precisamente él tiene una gran responsabilidad en la extensión de la crisis por no haber frenado la burbuja hipotecaria.

Esta provocadora y gratuita toma de posición del máximo responsable del Banco de España (su tardía nacionalización en 1962 todavía causa estragos en ciertas mentalidades), junto al mandoble propinado por Emilio Botín al declarar que los bancos no pueden dar más créditos porque sería irresponsable concederlos sin garantías, indican bien a las claras de qué pie cojea el mundo financiero frente a la crisis. No les moverán. Aunque el hasta ayer "colega" presidente Zapatero use la retórica populista para intentar apañar votos en las elecciones de marzo y prometa la luna sociolaboral. El mensaje es rotundo, o se deja en paz a la banca o rompen la baraja, con todo lo que ello significa.

Todos los caminos conducen a lo mismo. Se trata de los trabajadores paguen la crisis y no rechisten. Por activa, soportando el desempleo más brutal de la reciente histórica económica española. O por pasiva, suministrando por imperativo legal el arsenal dinerario para que la banca siga su camino triunfal. Visto así la economía no tiene secretos. Consiste en robar a los pobres (input) para dárselo a los ricos (output).

Maravilla que sólo es posible si son precisamente los ricos quienes gobiernan en nombre de los pobres. La democracia del embudo. La versión posmoderna del ¡vivan las caenas! Y no es una exageración. Desde siempre, con Austrias o Bórbones, el poder real en España ha estado "financiado". Antaño eran foráneos como los banqueros Fugger o Rothschild los que mandaban, y hoy son los que calzan apellidos castizos, como Botín o González, quienes controlan el sistema. Pero en esencia la situación no ha variado demasiado. Poderoso caballero es don dinero. Según datos del Tribunal de Cuentas, sólo durante el año 1998 la banca condonó deudas al PSOE por valor de 5,8 millones de euros.

Este artículo proviene de red-libertaria.net - red libertaria APOYO MUTUO

Sobre la negociación del convenio del sector

2009-02-11T10:54:00.003+01:00

Si has llegado hasta aquí es porque debes tener algún interés en conocer la historia de la negociación y firma del XVI Convenio de Consultoría. Un proceso que ha durado casi dos años, porque la negociación se inició a principios de 2007 y acabó el pasado diciembre.

Antes de nada, hay que dar las gracias a muchos compañeros de CC.OO. y U.G.T. que, rompiendo la “ley del silencio”, no han tenido ningún problema en compartir con nosotros y con otros trabajadores su información y sus impresiones.

¿Quién participa en la negociación de este convenio que cubre a todo el estado español?

Por un lado, tenemos al rival: la patronal. Concretamente, la AEC (Asociación Española de Empresas de Consultoría) y ANEIMO (Asociación Nacional de Empresas de Investigación de Mercados y de la Opinión Pública) Nuestra querida empresa forma parte de la AEC.

Y por otro, tenemos a... los nuestros, ¿no?: CC.OO. y UGT (también llamados los “abajo firmantes”, en ciertos círculos)

¿Por qué están los cocos y ugeté en esta mesa negociadora? Bueno, son los mayoritarios (más del 10% de representación en las empresas del sector) y la legislación así lo avala.

¿Cómo funciona la negociación? No tiene mucho misterio. Se parte de una plataforma más o menos consensuada por las secciones sindicales, federaciones territoriales y entre los mismos “abajo firmantes”. Sí, normalmente, los trabajadores no intervienen en este punto; tienen mucho curro y no es cuestión de molestarles.
En este enlace podéis ver una de las plataformas iniciales que se manejaban a principios de 2007. Es interesante porque se marcan los puntos principales por los que hay que luchar que deberían ser irrenunciables.

El problema viene después, durante la negociación. Los representantes de cocos y ugeté se encierran en su mundo particular de ilusión, fantasía y colores; empiezan a tener síndrome de Estocolmo y se inicia una particular obra de teatro que se caracteriza, principalmente, por dos conceptos básicos:
- Bajada de pantalones. Manera vulgar de indicar que empieza el intercambio de cromos por el cual, la plataforma inicial va desapareciendo y las “posturas se van acercando” siempre en la dirección de los intereses de la patronal.
- Opacidad. La “dinámica de la negociación” hace que sea materialmente imposible informar al resto de la humanidad de cómo se está desarrollando. Ya pueden los delegados de las diferentes empresas preguntas a sus ejecutivas, ya pueden exigir actas de las reuniones. “En su momento, se os informará”, es la respuesta habitual.

Y así, durante meses y meses. Algunos le llaman método democrático a esto... No hace falta decir que si los mismos delegados y afiliados a los sindicatos “abajo firmantes” no sabían nada, ¿cómo estarían los trabajadores de las empresas del sector? Totalmente, a oscuras. Y, como podéis imaginaros, todo eran rumores y no precisamente muy halagüeños.

Avanzando en el tiempo, se llega hasta mediados del años 2008 (mayo, principios de junio). Por fin, se sabe algo: las negociaciones están casi rotas, aunque, según opinión de los negociadores eran más los puntos de acuerdo que de desacuerdo . De esta época, tenemos este documento, elaborado por compañeros del sector crítico de los cocos, bastante ilustrativo de cómo se estaba desarrollando el proceso y de las barbaridades que se estaban tratando en la mesa negociadora.
También, podéis mirar este blog: http://www.conveniinformatics.blogspot.com/ (un poco desactualizado, ya)

Se empieza a hablar de movilizaciones (incluso de ¡huelga!), para doblegar a la patronal (no deja de ser curioso que, después de más de un año, se piense en movilizar a unas plantillas a las que se ha apartado completamente del proceso y que desconocen por completo la propuesta que está en la mesa de negociación. Bueno, ellos sabrán: son los mayoritarios)

Pero, mientras oficialmente estábamos en la fase reivindicativa, de manera secreta seguían las negociaciones. Quizá no os lo creáis, pero así fue. De hecho, se estuvo a punto de llegar a un acuerdo hacia finales de junio, principios de julio. Buenas fechas para convocar referéndums entre las plantillas, ¿verdad? Tranquilos, no hace falta preocuparse porque, afortunadamente para las trabajadores, apareció SuperIndra en acción y como empresa líder en el sector (ayudada por IBM, CAP,...) contradijo a sus propios negociadores de la AEC y dijo que no se firmaba el acuerdo. ¡Indra no estaba satisfecha con la bajada de pantalones completa de los “abajo firmantes”! ¡Quería más!

Pasó el verano. Y tras las vacaciones, se vuelve al oscurantismo. No se sabe nada. Pero las negociaciones continúan, secretas (claro, no fuera a ser que los trabajadores se enteraran)

Y se llega a diciembre. Mes tremendo. Oficialmente, de nuevo, las negociaciones están rotas. Se habla directamente de huelgas (no está mal, ni una sola movilización, ignorancia total de las plantillas y venga, ¡a la huelga!) Los cocos, optimistas, proponen paros en diciembre, enero y febrero. Ugeté, más precavida, habla de febrero. En este documento, interno de los cocos, se explica, un poco, la situación. Se realizaron asambleas de delegados y se votó ir a la huelga (al menos, aquí en Catalunya)

Y eso que las posturas de las dos partes estaban muy cercanas. Los compañeros de CGT de Thales elaboraron esta presentación, muy descriptiva, sobre los enormes disparates que los negociadores habían conseguido, en nombre de todos los trabajadores del sector.

Y, luego, misteriosamente, cambian las tornas. La patronal (con Indra como maestra de ceremonias) hizo una propuesta que consistía en una mera actualización de tablas para los años 2007, 2008 y 2009.

Confusión total. Los sindicatos “abajo firmantes” parece que están de acuerdo. Finalmente, ugeté se desmarca, pero los cocos (mayoritario entre los mayoritarios) deciden firmar (¿dónde quedaron las huelgas previstas?). Y así se hace el pasado 16-12-08.

Como vivimos en los tiempos de la imagen, en la web de la AEC, podéis ver fotos de ese evento (la única mujer es Isabel González, directora de Relaciones Laborales de Indra, que tiene un record difícil de batir: desde que ella está al frente ninguna negociación con los sindicatos de Indra ha acabado en acuerdo): http://www.consultoras.org/frontend/aec/FIRMA-DEL-XVI-CONVENIO-COLECTIVO-DEL-SECTOR-vn8994-vst7

Y así acaba la agitada historia de la negociación del XVI Convenio (bueno, así, así, no: mosqueo entre cocos y ugeté; mosqueo interno en cocos por una firma unilateral que no entienden ni ellos mismos;...). Pero, no os preocupéis, dentro de poco empezará la del XVII, de la que, intentaremos, manteneros informados.

Por si tenéis más ganas de leer, aquí tenéis el texto del nuevo convenio (más el acta con las firmas de los culpables), y una comparativa con el anterior (poca cosa, se reduce la jornada anual, se actualizan las tablas salariales y se incluyen los apartados de igualdad, que ya están recogidos en el estatuto)

Y, finalmente, como curiosidad, un comunicado del PCOE (Partido Comunista Obrero Español), un poco brutote, http://www.rebelion.org/noticia.php?id=78680, pero que sirve para ver el ambiente que hay entre amplios sectores de trabajadores sobre los tejemanejes de los sindicatos mayoritarios.

¡Hasta la próxima!

Comunicat de CGT davant l'important increment de l'atur a l'Estat espanyol‏

2009-01-14T08:34:00.001+01:00

Més de tres milions de desocupats i desocupades a l’Estat espanyol

CGT, davant les tremendes xifres d’atur, denuncia que la resposta de Govern, Patronal i sindicats majoritaris segueix sent la mateixa: cap

El dia 31 de desembre es registrava un nou i lamentable record al conèixer les dades de l’atur en l’estat espanyol. Aquestes xifres, amb un 11,3%, tornen a ser les més negatives de tota la UE respecte a la població activa.

Podem comprovar com, amb 3.128.963 desocupats i desocupades, les polítiques impulsades per a frenar o acabar amb aquesta sagnia incontenible no tenen conseqüències reals, mes allà de permetre’ls als banquers que es quedin amb els diners públics per a sanejar els seus comptes, o les rebaixes de l’impost de societats a les empreses i als patrimonis. Polítiques del regal per als que més tenen, en un marc d’amenaces constants contra els que acabem pagant tot això amb el nostre esforç i que són amanides per les declaracions de la patronal: allò "d’abaratir l’acomiadament”. Així com per les actuacions infames dels gestors sindicals del mal menor que no tenen objecció a declarar davant els mitjans de comunicació les seves proclames “en defensa dels llocs de treball” per a seguidament, i en els Comitès d’Empresa, signar els tancaments d’empreses, els Expedients de Regulació o les suspensions de pagaments que envien a centenars de milers de persones a l’atur.

Les propostes de la CGT passen per aplicar nous models de relacions humanes des de la perspectiva del REPARTIMENT DEL TREBALL I LA RIQUESA.
– Manteniment de l’ocupació. Lluitant dia a dia, empresa per empresa i per sectors complets perquè no es perdi ni un sol lloc de treball més, ni en la indústria ni en els serveis. Ni un sol ERO més.
– Defensa dels Serveis Públics. Que ens proporcionin i garanteixin a totes i tots una xarxa de sostenibilitat suficient per a igualar a l’alça la justícia social i territorial de tots els que vivim i treballem aquí.
– I totes aquelles altres enfocades a consolidar una economia al servei d’una societat sostenible. Que ens permeti a totes i tots accedir i autogestionar els diners públics, traient de les mans privades i especuladores aquests milers de milions d’euros regalats, permetent a les persones afrontar aquesta situació de crisi que han generat els de sempre per les seves infinites ànsies d’especular i obtenir beneficis.

Per a això la CGT desenvoluparà quantes iniciatives estiguin en la nostra mà per a desplegar una mobilització sostinguda contra la lògica del capital i CAP A LA CONVOCATÒRIA D’UNA VAGA GENERAL

Secretariat Permanent Comitè Confederal CGT

Som-hi!

2009-01-02T17:25:00.004+01:00

El resultat de les eleccions sindicals parcials celebrades el dijous 4 de desembre, va ser el següent:

Treballadors amb dret a vot: 958
Vots emesos: 268 (27,97% de participació)
C.G.T.: 132
U.G.T.: 81
CC.OO.: 55

Que corresponen a 3 delegats per a C.G.T., 2 para U.G.T. i 1 per a CC.OO.
La composició actual queda de la següent manera: 11 CC.OO., 6 C.G.T. i 4 U.G.T.

Els nous membres del comitè són:
• Mª Angeles Flores (CGT)
• Joan Fernández-Luengo (CGT)
• Javier Gómez (CGT)

• Eduard Puentes (UGT)
• Montse Fabregat (UGT)

• Paco Tirado (CCOO)

Primer de tot: Agraïr la confiança als que heu votat a la candidatura de CGT.

Segon: participeu. Aporteu el vostre esforç i la vostra imaginació. No n'hi ha prou amb anar a votar. Cal debatre, decidir i actuar. I cal que ho fem plegats. Ens cal fer un pas més: que siguem militants.

I per a fer-ho, el primer pas és la comunicació i la coordinació. Personalment: Veniu a les assemblees de la secció sindical, avisarem de les dates de reunió. Per mitjans electrònics: Hem de trobar mitjans àgils i que facilitin la participació de tothom que vulgui en la Secció Sindical. El bloc és una bona eina. La podem millorar afegint un fòrum, grups de discusió, o sistemes de votació on-line.

2009 es presenta com un any difícil. Segons el ministre del ram serà pitjor que el 2008. Es preveu que l'atur pujarà. Hem d'estar preparats pel que vingui. Des de la direcció se'ns diu que "a dia d'avui" no hi ha previsió d'eliminar llocs de treball...."A dia d'avui", però ja veurem "demà".

En tot cas, si les condicions laborals generals són més dolentes i s'incrementa l'atur, cap esperar que l'empresa empitjorarà les condicions de la nova contractació, àdhuc pot intentar precaritzar les condicions de la plantilla actual amb l'amenaça de "o renuncies a condicions, o carrer".

Caldrà, doncs, estar atents, utilitzar la informació disponible i, si arriba el cas, plantar cara.

Tenim molta més força que no pas ens pensem: la imaginació, la intel·ligència i l'esforç col·lectius cadascú en la seva mesura i voluntàriament. I més com més siguem. No és pas poca cosa.

És l'hora d'actuar.

Som-hi!

Vota CGT!

2008-11-27T18:21:00.007+01:00

Avui s'ha iniciat la campanya electoral per a les eleccions sindicals parcials del 4 de desembre al centre de treball de Roc Boronat de Barcelona.

CGT Presentem candidatura.

El punt principal per a nosaltres és aconseguir la major participació i implicació dels treballadors d'Indra. Per a CGT, el comitè no ha de ser un ens llunyà, inaccessible, que "us representa" i que, en el vostre nom, però sense la vostra opinió, fa el que vol. I això només pot aconseguir-se amb la intervenció activa i el control de tots els treballadors.

Per a què votar CGT? doncs, sobretot, perquè vols participar, perquè vols decidir i perquè sense lluita no es poden canviar les coses.

I què ha de canviar? Què ha de millorar?

• Per la mateixa feina no hauria de correspondre el mateix sou?
• Et pressionen en els projectes? T'aclaparen? Parlem de mobbing? Què fer en aquestes situacions?
• Sobreesforços sense compensar? Has pensat a dir, simplement, NO?
• I la teva vida real (fora de la feina), bé? Pots conciliar-la amb la vida laboral? Per què li donaran tants premis a Indra? Estaran comprats?
• Depressió, ansietat, dolors musculars? Malalties professionals dels informàtics?
• Realitzes treballs de superior categoria i no te'ls reconeixen? Què et van prometre a canvi?
• No us preocupa treballar en una empresa que fabrica armament? Sabeu que Indra ven mort i destrucció?
• Cal recuperar la consciència de classe i lluitar contra el desinterès i desinformació en temes sindicals. De vegades, escoltes a companys que diuen, amb una tranquil•litat esgarrifosa, que no són treballadors. Què són, llavors? Empresaris? Per molt enginyer que un sigui, continuem sent ‘curritos’ que en comptes de granota, portem corbata (alguns)
• Vist que el conveni sembla impossible, és temps de canviar d'estratègia: perquè no concentrar-nos en objectius més factibles (com l'IPC, sense anar més lluny...)?

La Candidatura que presenta CGT la composen els companys:

*********************
Javier Gómez Zapata
Joan Fernández-Luengo Pérez
Montserrat García Alsina
Marcos Bernabé Serrano
Lino Figueroa Villar
Ramon Izquierdo Latorre (suplent)

Els tríptics amb la presentació de la candidatura en català i castellà

I vet aquí el póster de la campanya!

No tinguis dubtes. Vine i lluitem junts! Vota CGT!

Sobre la detención de "radicales" en Francia

2008-11-24T10:16:00.001+01:00

Terrorismo o tragicomedia

Giorgio Agamben

Libération

Durante la madrugada del pasado 11 de noviembre 150 policías, la mayoría de los cuales pertenecían a las brigadas antiterroristas, rodearon un pueblo de 350 habitantes en la meseta de Millevaches antes de penetrar en una granja para arrestar a 9 jóvenes (que habían recuperado la tienda de ultramarinos para intentar reanimar la vida cultural del pueblo). Cuatro días más tarde las 9 personas detenidas fueron llevadas ante un juez antiterrorista y "acusados de asociación de malhechores con fines terroristas" . Los periódicos informan que la ministra del Interior y el jefe del Estado "han felicitado a la policía y a la gendarmería por su presteza" Todo está aparentemente en orden. Pero intentemos examinar más de cerca los hechos y delimitar las razones y los resultados de esta " presteza " .

Primero , los motivos: los jóvenes que han sido detenidos "estaban siendo vigilados por la policía a causa de su pertenencia a la extrema izquierda y a la esfera anarco autónoma". Como precisa el entorno de la ministra del Interior, "tienen discursos muy radicales y contactos con grupos extranjeros" . Pero hay más: algunos de los detenidos "participaban de manera regular en manifestaciones políticas" , por ejemplo, "en las manifestaciones contra el fichero Edvige [1] y contra el refuerzo de medidas sobre la inmigración". Una adhesión política (es el único sentido posible de monstruosidades lingüísticas como "esfera anarco autónoma" ), el ejercicio activo de las libertades, el sostenimiento de discursos radicales basta para poner en marcha a la Subdirección antiterrorista de la policía (Sdat) y a la Dirección central de la oficina de información del interior. Ahora bien, quien posea un mínimo de conciencia política no puede sino compartir la inquietud de estos jóvenes frente a la degradación de la democracia que conllevan el fichero Edvige, los dispositivos biométricos y el endurecimiento de las reglas de inmigración.

En cuanto a los resultados, se podría esperar que los investigadores hubiesen encontrado en la granja de Millevaches armas, explosivos y cócteles Molotov. Ni mucho menos. Los policías de la Sdat cayeron sobre "documentos en los que se precisaban las hojas de paso de los trenes, municipio por municipio, con el horario de salida y llegada a las estaciones" . Es decir: un horario de la SNCF [2]. Pero también han requisado "material de escalada" . Es decir: una escala como las que se puede encontrar en cualquier casa de campo.

Es momento de volver a las personas detenidas y, sobre todo, al presunto jefe de esta banda terrorista "un líder de 33 años que procede de una clase acomodada y parisina y que sobrevive gracias al apoyo económico de sus padres" . Se trata de Julien Coupat, joven filósofo que dio vida no hace mucho tiempo, con algunos de sus amigos, a Tiqqun, una revista responsable de análisis políticos sin duda discutibles, pero que se sitúa aún hoy entre los más inteligentes de este periodo. Yo he conocido a Julien Coupat en esa época y guardo de él, desde un punto de vista intelectual, una perdurable estima.

Pasemos pues a examinar el único hecho concreto de toda esta historia. La actividad de los detenidos podría relacionarse con los actos malintencionados contra la SNCF que han causado el 8 de noviembre el retraso de algunos TGV [3] de la línea París-Lille. Estos dispositivos, si creemos las declaraciones de la policía y de los propios agentes de la SNCF , no pueden provocar en ningún caso daños a las personas: pueden como mucho al obstaculizar la alimentación de los pantógrafos de los trenes, causar retrasos de éstos últimos. En Italia, los trenes llegan con retraso muy a menudo, pero nadie ha pensado todavía acusar de terrorismo a la sociedad nacional de ferrocarril. Se trata de delitos menores aunque nadie los apruebe. El 13 de noviembre un comunicado de la policía afirmaba con prudencia que, tal vez, hay "autores de los daños entre los detenidos, pero que no es posible imputar una acción a alguno de ellos".

La única conclusión posible de este tenebroso asunto es que aquellos que hoy en día se comprometen activamente contra la manera (discutible) en la que se resuelven los problemas sociales y económicos, son considerados ipso facto como terroristas en potencia, aunque ningún acto justifique esta acusación. Hay que tener el coraje de decir con claridad que hoy, en numerosos países europeos (en particular en Francia y en Italia) se han introducido leyes y medidas policiales que en otros tiempos habrían sido juzgadas como bárbaras y antidemocráticas y que no tienen nada que envidiar a las que estaban en vigor en Italia durante el fascismo. Una de estas medidas es la que autoriza la detención preventiva durante 96 horas de un grupo de jóvenes imprudentes, tal vez, pero a los que "no es posible imputarles una acción". Otra igual de grave es la adopción de leyes que introducen delitos de asociación cuya formulación se deja intencionadamente en la ambigüedad y que permiten clasificar como "con fines" o "con vocación terrorista" unos actos políticos que hasta ahora nunca habían sido considerados como destinados a producir el terror.

El fichero Edvige consiste en la posibilidad de que el Ministerio del Interior pueda archivar toda información sobre los ciudadanos mayores de 13 años respecto a sus actividades políticas, filosóficas, sociales, etc.
Compañía nacional de ferrocarril.
Tren de alta velocidad.

Cumbre del G-20: ellos son los líderes, nosotros el pueblo

2008-11-19T12:03:00.001+01:00

Reunión de pastores, oveja muerta,. Un clásico. No hubo segundo Bretton Woods ni habrá otro New Deal. Los veinte de Washington, fueron, comieron y se hicieron la foto del besamanos mientras el presidente saliente, el gañán Bush, con el visto bueno del entrante Obama, la gran esperanza blanca, daba la consigna urbi et orbi: ¡¡seguimos donde solíamos!! Nada de refundación del capitalismo como vendía el charlatán Sarkozy. El G-20, ristra de países instalados y emergentes, ha hecho un brindis al sol: el neoliberalismo sigue, impasible el ademán. Los mismos que causaron el problema dicen ahora retóricamente que van a encarar la solución. Con las mismas recetas, amén de algún ungüento placebo sacado de la chistera. Habrá más Fondo Monetario Internacional (FMI), más Banco Mundial (BM), relanzarán la Organización Mundial del Comercio (OMC), y aquí paz y después gloria. Cumplida ya la operación Robin Hood al revés, mediante la cual los gobiernos representativos han desplumado a los pobres representados (ahora dos veces empobrecidos) para dárselo a los ladrones ricos (ahora dos veces ladrones y ricos), el cónclave de los poderosos del mundo acaba de consagrar la buena nueva de que el mercado libre goza de buena salud. No les tembló la mano para salir al rescate de los bribones VIP que han puesto la economía mundial contra las cuerdas y van a provocar el mayor paro de la historia reciente. Sangre, sudor y lágrimas. En nuestro nombre. Nuestros representantes. Esos estadistas que desregularon el Estado a su favor van a ser ahora quienes rectifiquen retomando el control antes denostado y la regulación legal. El Estado son ellos, siempre ellos, privatizando beneficios y socializando pérdidas, un Estado mínimo y frágil para lo social y máximo y contundente para lo policial. Y no se han recatado de blasonarlo en la Declaración de Washington. "Nosotros, los líderes…", decían en el encabezamiento del manifiesto que refunda el neoliberalismo del siglo XXI. ¡Capitalistas del mundo, uníos!

La cumbre del G-20 ha sido en realidad la flotación de un Arca de Noé en donde se han parapetado los líderes mundiales ante el diluvio que puede venir. La declaración habla de cerrar las puertas al proteccionismo estatal cuando acaban de dilapidar billones de euros en todo el mundo para sanear al cleptómano sistema financiero, insiste en el irresponsable crecimiento económico sin apuntar a sus externalidades destructivas sobre el medio ambiente y postula sin demasiada convicción la necesidad de acudir a un cierto keynesianismo mediante inversiones públicas, sin que ello garantice que no echen mano otra vez del tipo de keynesiasmo militar implementado tras el 11-S que llevó a la barbarie de Irak. Por no hablar de la cínica puesta en escena del presidente Zapatero, quien antes del encuentro dijo que hablaría de la lucha contra el hambre, el cambio climático y los objetivos del Milenio para luego olvidarse de esas referencias en la posterior rueda de prensa y ni siquiera tener la sensibilidad y la decencia de citar el angustioso problema del paro y las negras perspectivas del Tercer Mundo, ahora definitivamente postergado al haberse transferido buena parte de los recursos de los contribuyentes a los bolsillos de los que han provocado la crisis. Por el contrario, cuando el presidente Zapatero vendía su averiada mercancía (recordemos su defensa "progresista" de la canallesca Directiva del Retorno), la CEOE, UGT y CCOO ya estaban planificando la nueva agenda del Pacto de Toledo para abaratar "los costes laborales". Verde y con asas.

Pero se olvidan todos, los del capitalismo de Estado de hogaño y los del socialismo de Estado de antaño, que, como clamaban los antisistema que derribaron el muro de Berlín pronto hará 20 años, ¡nosotros somos el pueblo! Y que como decía el marqués de Sade, nosotros todo lo podemos sin ellos; ellos solos nada pueden sin nosotros.

Una reflexión sobre la mani de los sindicatos mayoritarios del 5-11

2008-11-18T11:12:00.001+01:00

El pasado 5-11, los sindicatos del poder (comisiones y ugeté) convocaron una manifestación en Barcelona en defensa de los puestos de trabajo, de la industria,... Básicamente, motivados por la presión de la base en Nissan y otras empresas afectadas por EREs. CGT, como organización, declinó asistir, pero desde el SP de Catalunya se dejó libertad para que, quien quisiera, fuera a título individual (por ejemplo, en varias de las empresas en lucha, hay delegados de CGT)

No voy a entrar a valorar la decisión de la organización. Sólo quería reflexionar sobre un hecho, para mí, muy curioso que vi en la manifestación. Por pura casualidad, pasé por plaza Catalunya un poco antes de las 7 de la tarde. La cola de la mani estaba a punto de salir. Vi gente de Eua, IAC, muchos trabajadores de Alstom, una pancartita de T-Systems, alguna bandera de CGT,... Por cierto, luego, me contaron que, a la cabeza de la mani, estaba gente del PSC (los mismos que aprobarán los EREs)

¡Sin comentarios!

No sé vosotros, pero a las manis a las que suelo ir, normalmente, detrás de los últimos manifestantes suele haber unas furgonetas oscuras, con muchas luces, habitadas por unos sujetos de tamaño 2x2, con muy mala leche. Sí, nuestros queridos Gossos d'Esquadra.

En otros casos, he tenido la oportunidad de (casi) sentir en mi cogote el aliento de algún sujeto de estos que nos atosigaba para ir más rápido.

Pero, en la manifestación del día 5-11, no había nada de eso. No. En cuanto los últimos participantes se pusieron en marcha, entraron en acción... varias furgonetas de limpieza del ayuntamiento y 5 o 6 barrenderos que, a destajo, limpiaron el escenario (los típicos papeles de propaganda que suelen acabar en el suelo) En pocos minutos, no quedaron restos de la mani. Todo limpio. La ciudad-espectáculo que es Barcelona, ya estaba preparada para los turistas. Aquí, no ha pasado nada.

No sé. Yo me quedé con mal cuerpo. Por un lado, viendo a los barrenderos como posesos moviendo la escoba. Y, por otro, pensando en la diferencia de trato.

De todas maneras, me quedo con los actos en los que esos señores de negro, malcarados, te vigilan por "tu propia seguridad"

Salud

La crisis económica mundial: una oportunidad histórica de transformación

2008-10-24T17:18:00.001+02:00

Aprovechando la oportunidad que tanta gente de distintos movimientos y ONGs se encontraban reunidos durante el Foro de los Pueblos Asia-Europa (7th Asia-Europe-Peoples-Forum, AEPF) en Pekín, el Transnational Institute y Focus on Global South, convocaron una serie de reuniones nocturnas informales entre el 13 y 15 de octubre de 2008. Durante las mismas, examinamos el significado de la crisis económica global actual y la oportunidad que nos ofrece para hacer llegar al dominio público algunas de las alternativas inspiradoras y factibles en las que muchos de nosotros hemos estado trabajando durante décadas. Este manifiesto representa el resultado colectivo de nuestras noches de Pekín. Nosotros, los firmantes iniciales, queremos que sea una contribución a los esfuerzos para formular propuestas alrededor de las cuales nuestros movimientos pueden organizarse, como base para la creación de un orden político y económico radicalmente diferente. Por favor, firme la declaración en el sitio web http://www.casinocrash.org.

Esperamos que sea útil, buena lectura y un abrazo fuerte,

Tom Kucharz
Ecologistas en Acción
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October 20th, 2008

Una primera respuesta de individuos, movimientos sociales y organizaciones no gubernamentales que apoyan un programa transicional para una transformación económica radical.
Pekín, 15 Octubre 2008

Preámbulo

Aprovechando la oportunidad que tanta gente de distintos movimientos y ONGs se encontraban reunidos durante el Foro de los Pueblos Asia-Europa (AEPF) en Pekín, el Transnational Institute y Focus on Global South, convocaron una serie de reuniones nocturnas informales entre el 13 y 15 de octubre de 2008. Durante las mismas, examinamos el significado de la crisis económica global actual y la oportunidad que nos ofrece para hacer llegar al dominio público algunas de las alternativas inspiradoras y factibles en las que muchos de nosotros hemos estado trabajando durante décadas. Este manifiesto representa el resultado colectivo de nuestras noches de Pekín. Nosotros, los firmantes iniciales, queremos que sea una contribución a los esfuerzos para formular propuestas alrededor de las cuales nuestros movimientos pueden organizarse, como base para la creacion de un orden político y económico radicalmente diferente. Para evitar duplicaciones en la firma del Manifiesto, por favor agregue su nombre y/o organización en la seccion de comentarios de la version en inglés.

La Crisis

El sistema financiero mundial se está desmoronando a gran velocidad. Esto sucede en medio de múltiples crisis: energética, alimentaria y climática. El poder de los E.E.U.U. y la UE, y las instituciones globales que dominan, particularmente el Fondo Monetario Internacional, el Banco Mundial y la Organización Mundial de Comercio se están debilitando seriamente. No sólo está esta siendo cuestionado la legitimidad del paradigma neo-liberal, sino el propio futuro de capitalismo en sí mismo.

Tal es el caos del sistema financiero global que los gobiernos del hemisferio norte han recurrido a tomar medidas por las que nuestros movimientos y organizaciones hemos abogado durante años, como ser la nacionalización bancaria. Estos movimientos, sin embargo, son medidas de estabilización a corto plazo y una vez que se aclare la tormenta, es probable que se devuelvan los bancos al sector privado. Tenemos una corta ventana de oportunidad para movilizarnos e impedir que esto ocurra.

El desafío y la oportunidad

Esta coyuntura de crisis profunda nos hace entrar en terreno desconocido. Los efectos de de la crisis financiera serán graves. Se está empujando a la gente a sentirse profundamente insegura; la miseria y las dificultades aumentarán en todas partes, impactando especialmente en los más pobres. No debemos ceder este momento a grupos fascistas, populistas de derecha o xenófobos, quienes seguramente intentarán aprovecharse del miedo y de la cólera de la gente para sus fines extremistas y reaccionarios.

A lo largo de muchas décadas se han formado movimientos poderosos contra el neo-liberalismo. Estos crecerán conforme la información crítica de la crisis llegue a más gente, gente que ya está indignada porque los fondos públicos se desvían para pagar problemas que ellos no han creado, gente que ya estaba preocupada por la crisis ecológica y el aumento de los precios - especialmente de los alimentos y de la energía. Los movimientos crecerán aun más a medida que la recesión empiece a notarse y las economías comiencen a hundirse en la depresión.

Hay una nueva apertura a las alternativas, y para que tengan la atención y el apoyo de la gente tienen que ser prácticas y factibles de forma inmediata. Tenemos ya en marcha alternativas convincentes y tenemos otras muchas buenas ideas que se intentaron en el pasado pero fueron desestimadas. Nuestras alternativas se centran en el bienestar de la gente y del planeta. Por ello, se necesita un control democrático de las instituciones financieras y económicas. Este es el hilo conductor que conecta las propuestas presentadas a continuación.

Propuestas para el debate, la elaboración y la acción

Sector financiero

Socialización completa de los bancos, no sólo la nacionalización de los activos malos.
Creación de instituciones bancarias basadas en las necesidades de la gente y consolidación de las formas populares que ya existen de préstamos basados en la reciprocidad y solidaridad.
Institucionalizar la transparencia total dentro del sistema financiero con la apertura de los libros de cuentas al público, facilitada por organizaciones ciudadanas y de los trabajadores.
Introducir la supervisión del parlamento y de los ciudadanos sobre del sistema bancario existente
Aplicar criterios sociales (incluyendo las condiciones laborales) y ambientales en todos los préstamos, incluyendo aquellos con propósitos comerciales.
Dar prioridad a los préstamos, con tipos de interés mínimos, para cubrir necesidades sociales y ambientales y para ampliar la ya creciente economía social.
Reformar los bancos centrales en base a objetivos sociales y ambientales democraticamente determinados, y hacer estas instituciones responsables ante los ciudadanos.
Proteger las remesas de los inmigrantes a sus familias e introducir legislación que restrinja las comisiones e impuestos en las transferencias.

Impuestos

Cierre de todos los paraísos fiscales
Acabar con las rebajas de impuestos para las compañías de combustibles fósiles y nucleares.
Aplicar rigurosos sistemas fiscales progresivos
Introducir un sistema tributario global para evitar la transferencia de precios y la evasión de impuestos
Introducir una recaudación en los beneficios de los bancos nacionalizados con la que se podrán establecer fondos de inversión ciudadanos (véase más abajo).
Imponer impuestos progresivos rigurosos a aquellos con una huella energética de carbón más elevada.
Adopción de controles, como la Tasa Tobin, sobre los movimientos del capital especulativo.
Reintroducir las tarifas y los impuestos en las importaciones de mercancías de lujo y otras mercancías producidas localmente como medio para aumentar la base fiscal del estado, con el fin también de apoyar la producción local y poder reducir asi las emisiones globales de carbono.

Gasto público e inversión

Reducir radicalmente el gasto militar
Redirigir el gasto público utilizado para rescatar a los bancos y destinarlo a garantizar las rentas básicas y la Seguridad Social, y a proporcionar servicios sociales básicos para todos como vivienda, agua, electricidad, salud, educación, cuidado de niños, acceso a Internet y otras instalaciones de comunicación públicas.
Utilizar los fondos ciudadanos (véase arriba) para apoyar a las comunidades más pobres
Asegurarse de que a la gente en riesgo de perder sus hogares debido a los defectos en las hipotecas causadas por la crisis se le ofrece una renegociación de las condiciones de pago
Detener las privatizaciones de los servicios públicos
Establecer empresas públicas bajo control de los parlamentos, de las comunidades locales y/o de los trabajadores para aumentar el empleo
Mejorar el funcionamiento de empresas públicas mediante la democratización de la dirección, y animar a los responsables de los servicios públicos, al personal, a los sindicatos y a las organizaciones de consumidores para que colaboren con este fin.
Introducir el sistema de presupuesto públicos participativos a todos los niveles posibles.
Inversión masiva en mejorar el rendimiento energético, en transporte público con bajos niveles de emisiones de carbono, energías renovables y restauración ambiental.
Controlar o subvencionar los precios de los artículos de primera necesidad.

Comercio internacional y finanzas

Aplicar una prohibición global permanente a la venta a corto plazo de acciones
Prohibir el comercio de derivados
Prohibir toda especulación con los alimentos básicos.
Cancelar la deuda de todos los países en vías de desarrollo – que está aumentando ya que la crisis ha disminuido el valor de las monedas en el hemisferio sur.
Apoyar al llamamiento de las Naciones Unidas a implicarse en los debates sobre cómo resolver la crisis, que va a tener un impacto mucho más grande en las economías del Sur de lo que se está reconociendo actualmente.
Eliminar el Banco mundial, el Fondo Monetario Internacional, y la Organización Mundial de Comercio
Eliminar el dólar americano como la moneda de reserva internacional
Establecer una investigación popular de los mecanismos necesarios para establecer un sistema monetario internacional justo.
Asegurar que las transferencias humanitarias no decaigan como resultado de la crisis
Suprimir la ayuda condicionada
Suprimir las condicionalidades neoliberales en los programas de ayuda
Eliminar el paradigma del desarrollo orientado a la exportación, y reenfocar el desarrollo sostenible en la producción para el mercado local y regional.
Incentivar los productos producidos para el mercado local o cercano.
Cancelar todas las negociaciones de Tratados de Libre Comercio (TLCs) y los Acuerdos de Partenariado Económico.
Promover acuerdos regionales de cooperación económica, como UNASUR, la Alternativa Bolivariana para las Américas (ALBA), el Tratado de Comercio de los Pueblos (TCP) y otros, que animen el desarrollo genuino y poner fin a la pobreza.

Medio Ambiente

Introducir un sistema global de compensación para los países que no exploten las reservas del combustible fósil en el interés global de limitar efectos sobre el clima, tal y como ha propuesto Ecuador.
Pagar indemnizaciones a los países del Sur por la destrucción ecológica llevada a cabo por el Norte para que puedan ocuparse debidamente del cambio climático y de otras crisis ambientales.
Aplicar estrictamente el “principio de precaución” de la declaración de la O.N.U de derecho al desarrollo como condición para todos los proyectos ambientales y de desarrollo.
Detener los préstamos para los proyectos de “Mecanismo de Desarrollo Limpio” del Protocolo de Kioto que sean ambientalmente destructivos, ej monocultivos de eucalipto, de soja y de aceite del palma.
Parar el desarrollo del comercio de emisiones de carbono y todos aquellos otros que sean contraproducentes ambientalmente, como los de captura y secuestro del carbón, los biocombustibles, energía atómica y tecnología “de carbón limpio”
Adoptar estrategias para reducir radicalmente el consumo de los países ricos, mientras se promueve el desarrollo sostenible en países más pobres
Introducir la dirección democrática de todos los mecanismos internacionales de financiación para la mitigación del cambio climático, con fuerte participación de los países del Sur y de la sociedad civil.

Agricultura e industria

Eliminar el paradigma pernicioso del desarrollo industrial, que exprime el sector rural para obtener los recursos necesarios para la industrialización y la urbanización
Promover estrategias agrícolas que busquen la seguridad y soberanía alimentaria, así como la agricultura orgánica.
Promover reformas agrarias y otras medidas que apoyen al pequeño agricultor y mantengan las comunidades campesinas e indígenas.
Parar la expansión de empresas del agro-negocio que promueven monocultivos social y ambientalmente destructivos.
Parar la reforma de la legislación laboral que tiene como objetivo ampliar el horario de trabajo y que facilitan el despido o traslado de los trabajadores.
Asegurar el trabajo ilegalizando aquellos trabajos precarios mal pagados.
Garantizar la igualdad de salario a las mujeres en las mismas condiciones laborales- como principio básico y para ayudar a contrarrestar la recesión aumentando la capacidad de consumo de los trabajadores.
Proteger los derechos de los trabajadores inmigrantes en el caso de pérdida de empleo, asegurando la vuelta y reintegración a sus países de origen. Para aquellos que no puedan volver, no debe haber retorno forzoso, debe garantizarse su seguridad, y se les debe proporcionar empleo o una renta mínima básica.

Conclusión

Todas estas propuestas son prácticas y de sentido común. Algunas iniciativas ya están en curso y han demostrado ser factibles. Su éxito tiene que ser publicado y popularizado para inspirar su puesta en práctica en otros lugares. Otras es poco probable que se lleven a la práctica basándose solamente en sus méritos objetivos. Se requiere voluntad política. Implícitamente, por lo tanto, cada propuesta es una llamada a la acción.

Hemos escrito lo que entendemos es un documento vivo que se desarrollará y enriquecerá con los aportes de todos nosotros. Para evitar duplicaciones en la firma del Manifiesto, por favor agregue su nombre y/o organización en la seccion de comentarios de la version en inglés.

La próxima oportunidad para reunirnos y trabajar juntos en las acciones necesarias para hacer realidad estas y otras ideas será en el Foro Social del Mundo en Belem, Brasil a finales de enero de 2009.

¡Tenemos la experiencia y las ideas - hagamos frente al desafío del actual desorden y mantengamos el impulso hacia un orden alternativo!!

Traducción: Ecologistas en Acción

Reunió d'afiliats de CGT oberta a la plantilla

2008-10-16T08:57:00.003+02:00

Como cada mes, la Sección Sindical de CGT de Indra Sistemas celebra su reunión de afiliados, abierta a cualquier trabajador que esté interesado, este jueves, 16-10-08, a partir de la 19.00 horas (imposición de la empresa) en la sala del comité, 2ª planta de Roc Boronat.

Además, como ya sabréis se van a convocar próximamente elecciones parciales en la delegación. Si quieres participar, con CGT, en este proceso electoral, ponte en contacto con nosotros.

Y, finalmente, para que os podáis distraer un poco, después de la dura jornada laboral, una recomendación cinematográfica: http://www.granangular.cat/fitxadocu.php?ID=172, un interesante documental sobre informáticos que trabajan en una gran multinacional emitido en el programa Gran Angular de RTVE hace unos años, pero que sigue teniendo mucho interés.

Como dicen nuestros compañeros de ATOS: Lucha por tus derechos o traga con lo que hay
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Com cada mes, la Secció Sindical de CGT de Indra Sistemas celebra la seva reunió d’afiliats, oberta a tots els treballadors que estiguin interessats, aquest dijous, 16-10-08, a partir de les 19:00h (imposició de l’empresa) a la sala del comitè, 2na planta de Roc Boronat.

A més, com ja deveu saber, en dates properes es convocaran eleccions parcials a la delegació. Si vols participar, amb CGT, en aquest procés electoral, posa’t en concatce amb nosaltres.

Finalment, per a que us pugueu distreure una mica després de la dura jornada laboral, una recomanació cinematogràfica: http://www.granangular.cat/fitxadocu.php?ID=172, un interessant documental sobre informàtics que treballen a una gran multinacional, que va ser emès al programa Gran Angular de RTVE fa alguns anys, però que segueix sent de molt d’interès

Com diuen els nostres companys d’ATOS: “Lluita pels teus drets o empassa-t’ho”

TODO POR LA BANCA

2008-10-10T08:31:00.001+02:00

Y Mahoma fue a la montaña. Finalmente, la gran banca ha cubierto sus últimos objetivos militares. Aunque para Rodríguez Zapatero no había crisis económica sino una desaceleración coyuntural, la despensa estaba llena y el sistema financiero español figuraba en la liga de campeones, los “botines” nacionales disfrutan ya de su operación rescate. El gobierno ha elevado a 100.000 euros la cuantía de los depósitos bancarios garantizados y ha abierto una línea de crédito de entre 30.000 y 50.000 millones precisamente para sus necesidades. Lo que prueba, más allá de la jerga oficial, lo que ya muchos sabíamos: que en España impera una bicefalia formada por el Gobierno y la Banca.

Porque lo que se presenta como un servicio a la sociedad y un gesto de responsabilidad política no es sino un sablazo social y una transferencia de riqueza pública a manos privadas. Es como si los contribuyentes de a pie (más del 80% de la recaudación del IRPF) hubieran decidido (¿a quién han preguntado? ¿nos “representan” realmente los sindicatos “representativos” que han dado el sí quiero a nuestra costa?) regalar a estos magnates parte del dinero destinado a la inversión social. La clave está en que esa generosa subida de 20.000 a 100.000 euros no es tal, ya que los bancos no ponen un euro más en el fondo de garantía de depósitos, que sigue fijo en los 6.500 millones actuales (una pavada ante un posible proceso de quiebras en cadena; casi la deuda del Ayuntamiento de Madrid y algo más que la del Grupo Prisa). El orden de los factores no altera el producto.

Y más grave es lo del fondo para drenar de activos full a bancos y cajas. Bancos y cajas que llevan años con beneficios siderales. Bancos y cajas que ha protagonizado la mayor destrucción de empleo de la historia vía jubilaciones anticipadas y prejubilaciones. Bancos y cajas que fomentaron la estafa piramidal del ladrillo, concediendo créditos a interés casi negativo a constructoras, inmobiliarias y promotoras. Bancos y cajas de ahorro que son los principales financiadores de los partidos políticos a fondo perdido. ¿Cómo no iba el Gobierno socialista a rendirse a los cantos de sirena de tan magníficos emprendedores? Primero hubo una reunión en La Moncloa con los economistas a sueldo de estas entidades financieras para que el presidente del Gobierno conociera su pensamiento único sobre la no crisis. Y esta semana el cónclave fue directamente con sus primeros espadas. ¿Cómo extrañarse, pues, después de semejante amancebamiento, que la ideología dominante sea la ideología de la clase dominante? Si la montaña no va a Mahoma…

La socialización preventiva de las pérdidas de bancos y cajas puesta en marcha por el Gobierno socialista representa el paradigmática de lo que la clase política es capaz cuando llega al poder. Primero, en épocas de bonanza, privatiza para casa las empresas públicas con dimensión estratégica de mercado global (Telefónica, Repsol, Endesa, etc.) para cumplir el pacto secreto con sus neoliberales patrocinadores. Y luego, al cambiar las tornas, se socializan sus pérdidas, porque de bien nacidos es ser agradecidos. Siempre por nuestro propio bien. Y sacando pecho, con patriotismo. Como cuando Zapatero juró ante los mineros leoneses que nunca favorecería a los que se han forrado con el negocio del pisito y una semana después aprobó una dotación de 3.000 millones de euros para los promotores inmobiliarios. Seguramente porque como decía Paul Valery “él no es siempre de su misma opinión”.

Sin trampa ni cartón. Estaba escrito. Ya hace meses que la patronal bancaria sugirió la posibilidad de confiscar preventivamente el dinero del Fondo de Garantía de la Seguridad Social para capear el temporal. Y ahora lo han conseguido, aunque cambiándole el apellido a lo que entonces, tan bruscamente presentado, sonaba a indecente atraco. Ahora se llevan el dinero por nuestro propio bien, para garantizar a todos los ciudadanos que sus ahorros están a salvo. Según el Informe del Laboratorio de Inclusión Social 2008 en España en estos momentos hay casi 9 millones de pobres (el 19% de la población) y en los comedores de Cáritas para menesterosos no dan abasto. ¿Es real la realidad?

Rafael Cid

Por qué el de Paulson es un mal plan

2008-10-07T16:44:00.001+02:00

En el mercado estadounidense se han vendido como buenas deudas que no lo eran. Y todo el mundo ha jugado por encima de sus posibilidades. El plan recién aprobado no es la solución a éstos y otros problemas
MICHELE BOLDRIN 07/10/2008

Todos saben que los bancos de Estados Unidos se encuentran en una crisis seria, y que, tras una negativa inicial, el Congreso de ese país ha terminado por aprobar un enorme plan de salvamento (bailout) para las entidades que hicieron malas inversiones, e incluso trampas. Como los lectores están bien informados sobre el contenido de las medidas adoptadas, pasaré sin más a criticarlas.

Empezaré con una noticia que, probablemente, sea menos conocida en Europa: la gran mayoría de los economistas académicos de Estados Unidos consideran el plan Paulson una mala idea. Con la obvia excepción de los que trabajan para los bancos beneficiados por este plan y, por supuesto, los que han trabajado o trabajan para la Administración Bush. Los demás, demócratas, republicanos o ultraliberales, consideran el bailout, lo que la Reserva Federal y el Gobierno de Estados Unidos han puesto en marcha, un absoluto disparate.

Hace un par de años, el mercado americano del ladrillo entró en una crisis muy fuerte. Al contrario del caso español, la subida de los precios en Estados Unido no fue debida a la llegada de un gran número de inmigrantes, ni a un extraordinario crecimiento económico. La explosión del mercado inmobiliario americano fue casi toda de tipo especulativo, debida a las políticas monetarias extremadamente laxas que la Fed (Reserva Federal) adoptó después del 11-S. Lo que ocurrió en Estados Unidos fue una verdadera burbuja financiera, alimentada por las políticas de dinero fácil del Banco Central y enfocada en préstamos-basura a personas que, en su mayor parte, adquirieron casas que nunca habrían podido permitirse en circunstancias normales. Por tanto, cualquier paralelismo entre el caso español y el de Estados Unidos es arriesgado ya que las diferencias son muchas, y mucho más profundas que las semejanzas.

Ahora, por paradójico que pueda parecer, lo interesante no es el caso del ladrillo que se desploma o de las hipotecas que no se pagan. Baste considerar que hasta las peores estimaciones disponibles dicen que, de momento, el valor total de los impagos no llega a generar pérdidas netas superiores a los 300.000 millones de dólares. Y dado que, en años normales o incluso excelentes, el mismo valor llega a ser de 150.000 millones, no es razonable pensar que esta enorme crisis sea debida "solamente" a 150.000 millones más en impagos hipotecarios. De hecho, cualquier persona informada sabe que los valores de las pérdidas declaradas por los bancos estadounidenses (y no sólo estadounidenses) son mucho más grandes que las pérdidas hipotecarias reportadas hasta ahora.
Por ejemplo, si se suman solamente las pérdidas de capital de las cuatro grandes entidades hundidas (Bears Stern, Lehman, Washington Mutual y Wachovia) el total es ¡260.000 millones! Está claro que estos cuatro no podían tener en su cartera todas las hipotecas tóxicas de la economía de Estados Unidos -si fuera así tendríamos buenas noticias, ya que con su muerte quedaría resuelto el asunto-.

¿Cómo explicarse entonces lo que ocurre con Fortis, UBS y los demás? Debe de haber algo más, ¿pero qué? Muy sencillo: gracias a una combinación francamente extraordinaria de (I) mala política monetaria, (II) pobre regulación (y por consiguiente rica en corrupción) en los mercados de las hipotecas, los seguros y los bancos de inversión, (III) incentivos distorsionados y (IV) ausencia del supervisor/regulador, se ha construido sobre los cimientos de las hipotecas inmobiliarias un castillo de papeles (derivados) de proporciones enormes (los estadounidenses siempre quieren hacer todo a lo grande, incluso las tonterías) y, ahora, se está derribando todo.
Por ejemplo, el valor total de todas las hipotecas de Estados Unidos es de 11 billones de dólares. El valor total de los contratos de seguro de tipo credit default swaps (CDS) suscritos sobre estas hipotecas es cinco veces mayor y hay, además, mucho más en otros tipos de derivados comerciados over the counter (realizadas fuera del mercado). Está claro que muchísima gente ha utilizado la liquidez, por artificial que sea, del mercado de MBS (bonos garantizados por hipotecas) y ABS (bonos garantizados por activos) para hacer apuestas variadas, sin tener el capital necesario.

El siguiente es uno de los puntos más importantes y a la vez peor comprendidos de toda la situación: las apuestas financieras hechas a través de derivados son "juegos de suma cero". Es decir, si un banco pierde otro gana. En teoría, esto es útil porque los derivados pueden ser utilizados para comprar seguros en el interior del sistema, sin que ninguna parte de la riqueza sea destruida. ¿Por qué razón, entonces, un juego en el cual alguien debería de vencer siempre, podría llevar a la pérdida de todos? Si las apuestas están hechas entre bancos, ¿no deberían cancelarse recíprocamente sus valores, dejando el sistema, en el agregado, casi intacto? Teóricamente tendría que ser así, pero esto no es lo que ocurre en un mundo con información imperfecta y, sobre todo, en un mercado donde, desde hace 15 años, todo el mundo hace dinero vendiendo como buenas deudas que no lo son. Claramente algunos jugadores hicieron apuestas que nunca podrían pagar, dado que eran de valor muy superior al total de su patrimonio. El problema es que no se sabe quiénes son estos jugadores infectados. Por tanto, cuando X viene y pide un préstamo a Y, éste piensa: "Si X tiene en la cartera derivados que pierden dinero, utilizará mi préstamo para cubrir los pagos de aquéllos, no para invertir, y yo acabaré perdiendo mi dinero. Entonces tengo dos posibilidades: o no se lo presto, o se lo presto a unos tipos altísimos".

Este mecanismo paraliza el crédito y, forzando la carencia de liquidez, genera aún más infectados. En otras palabras, el mercado está encerrado en un clásico lemons problem: nadie confía en nadie, nadie hace negocios con nadie, nadie enseña lo que tiene y todo el mundo intenta cerrar sus posiciones positivas dejando abiertas las negativas. Esto, obviamente, se traduce en una desconfianza total y en la parálisis efectiva de las actividades bancarias y de inversión.

El plan Paulson no resuelve estos problemas por tres sencillas razones: (I) la compra de títulos por parte del Tesoro acentúa el lemons problem y favorece a los malos bancos respecto a los buenos: los malos bancos están dispuestos a vender a cualquier precio, ya que lo que venden no vale nada; (II) no crea ningún incentivo para desmontar el castillo de derivados contaminados; al contrario, la liquidez en manos de los que están casi muertos les permite tomar posiciones all or nothing (todo o nada) de alto riesgo, ya que, en cualquier caso, su alternativa es la quiebra; y (III) transfiere una gran cantidad de dinero público a los banqueros que gestionaron mal el dinero confiado en ellos por los inversores, sin pedir ninguna contrapartida.
Existen muchas cosas que la Reserva Federal y el Gobierno de Estados Unidos podrían haber hecho, y todavía tienen la oportunidad de hacer, para manejar esta crisis de una manera más responsable y socialmente útil. Entre las sugerencias más convincentes que vienen del mundo académico, hay las siguientes:
1. Imponer a los bancos que se recapitalicen de forma inmediata, aliviando de esta manera el lemons problem.
2. Comprar hipotecas en quiebra, atacando el virus en sus raíces. Si hay que gastar impuestos, esto es más eficiente que comprar promesas complicadas escritas sobre papel mojado.
3. Imponer, por intervención directa de la Reserva Federal y del Tesoro, que se cierren aquellos contratos derivados que están actuando como píldoras envenenadas distribuyendo los beneficios. De manera que se puedan maximizar las solvencias del sistema, no la de los bancos individuales. Por supuesto, esto implicaría la quiebra de varios bancos: un precio razonable para permitir al sistema, en su conjunto, limpiarse y volver a funcionar.
4. Abrir de inmediato un debate público sobre los criterios con los cuales los mercados financieros y las instituciones que operan en ellos tendrían que actuar.

Esta vez, no estamos ante una situación de "más de lo mismo y chocolate para todos", como sucedió tras lo de LTCM y la explosión de la burbuja dot-com.

Michele Boldrin es catedrático de la Washington University en St. Louis y director de la Cátedra Repsol en FEDEA.

TecnoCorcó TV

2008-10-02T22:49:00.005+02:00

Una imatge val més que mil paraules. Una pel·lícula a 25 frames per segon, per tant, val més que 25000 paraules per segon. Es tracta d'una millora evident i, per tant, ens hem decidit a utilitzar el recurs de la imatge en moviment per millorar el diàleg amb als companys de la plantilla.

En aquest post, doncs, unes proves per veure si podem incloure vídeos que puguin superar els filtres de Indra.

El video triat és un en que "Can Vies i la secció sindical de la CGT d'autobusos de TMB recorden la 70è aniversari de la col·lectivització del transport en la Barcelona de l'Abril del 1936. Música: A las Barricadas (Popular) + A les Barricades (Orquestra La Trinxera)". És una producció de Morintsol que hem trobat en aquest post del seu bloc.

Proves de concepte:

Primer de tot, incloent el vídeo directament, Es veu?

Ara, encastant el vídeo directament amb el blogger:

Com alternativa, es pot seguir el link per veure'l des de l'àlbum Picasaweb de Tecnocorcó:

Aviat, mes vídeos a TecnoCorcó TV

Esperem les respostes. Us sembla una bona idea? els podeu veure?

CGT presenta la seva resposta a la crisi amb l’horitzó enfocat cap a la vaga general

2008-09-28T19:40:00.001+02:00

“Els treballadors no són responsables de la crisi, i no estem disposats a que siguin qui pateixin les seves conseqüències”

En roda de premsa celebrada el 25 de setembre a Madrid, la Confederació General del Treball ha presentat la seva resposta a la crisi actual, que omple pàgines i pàgines dels mitjans des de fa algun temps. La idea principal del sindicat és que aquesta crisi és un mer reajustament del propi sistema capitalista, del que per descomptat no són responsables els treballadors, pel que és totalment inacceptable que es pretengui que siguin aquests els que sofreixin les seves conseqüències. Per això, és necessari articular una resposta, i fer-lo com més aviat. A aquest efecte, la CGT ha dissenyat una sèrie de campanyes, presentades per Jacinto Ceacero (Secretari General de CGT), Ángel Luis García (Secretari d’Acció Sindical de CGT) i Antonio O’Connor (Secretari d’Acció Social de CGT Madrid-Castella-la Manxa). Aquestes campanyes culminaran en una gran mobilització a Madrid el pròxim 3 de desembre, amb la idea d’anar preparant el clima propici per a una possible vaga general.

A més, es pretén, mitjançant les relacions amb altres organitzacions europees, que aquest clima qualli també a nivell continental, doncs des de la Confederació es té clar que estem davant un problema global, per ser un problema endèmic del sistema capitalista.

En aquestes campanyes, la CGT intentarà coordinar-se amb els moviments socials, doncs entenem que els àmbits social i laboral estan íntimament relacionats, i que quan ens enfrontem a una crisi, aquesta es manifesta en primer lloc en el terreny social, amb el format de pèrdua de drets, privatització dels serveis, repressió, etc., amb la conseqüència d’una pèrdua considerable de qualitat de vida, com és el cas actual.

El primer graó d’aquestes campanyes ho constituirà les Jornades “Una realitat de lluita i compromís contra la crisi del capital” a Madrid els dies 26 i 27 de setembre i els objectius de les quals són dotar-nos d’arguments, per mitjà del debat entre la nostra militància i els moviments socials, per a articular una resposta davant l’agressió que la ciutadania ve sofrint.

Així mateix, entre els dies 2 i 4 d’octubre se celebraran a Terrassa les II Jornades Antirrepressives de CGT, amb l’objectiu d’elaborar estratègies que permetin als treballadors defensar-se de la repressió a la qual es veuen sotmesos amb massa freqüència.

En el capítol de mobilitzacions, cal ressenyar la campanya en defensa dels serveis públics, que ja ha començat, i en la qual exigim uns serveis públics socials i de qualitat.

A més, una campanya de mobilitzacions per tot l’estat, amb els següents eixos: el rebuig a qualsevol nova reforma laboral, el rebuig a l’abaratament de l’acomiadament i les retallades en la Seguretat Social, el rebuig a tots els Expedients de Regulació d’Ocupació, l’exigència que, després d’anys d’incompliment, s’apliqui d’una vegada per sempre la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, la denúncia de la carestia de la vida i de la pèrdua creixent del poder adquisitiu, i l’exigència de la retirada de les directives europees de les 65 hores, de ETT’s i la coneguda com “Directiva de la Vergonya”. També, una campanya per una Iniciativa Legislativa Popular contra l’acomiadament lliure, exigint l’eliminació dels articles 52d i 56 de l’Estatut dels Treballadors.

Tot això, com hem apuntat, es pretén que culmini amb una gran mobilització a Madrid el pròxim 3 de desembre, en els jardins de Nuevos Ministerios, treballant també cap a una mobilització europea de cara a la primavera de 2009.

L’objectiu final és obrir un procés de reflexió i debat entre la classe treballadora sobre la necessitat d’una gran mobilització conjunta, que cada dia veiem més imprescindible com resposta combativa davant els constants atacs del sistema bancari, immobiliari, les multinacionals, els governs… Del sistema capitalista, en definitiva. De totes aquestes mobilitzacions que ara iniciem us mantindrem puntualment informats.

Gabinet de Premsa Confederal de la CGT

Les tecnologies de la informació i la comunicació i l’acció sindical

2008-09-24T19:29:00.002+02:00

(Artículo de David García Aristegui en el Catalunya. http://www.revistacatalunya.cat)

La repressió sindical contra qui decideixi organitzar-se en el sector és fortíssima i pren formes personals

En l'actualitat, la CGT està aconseguint tenir una presència cada vegada més forta en empreses de consultoria i desenvolupament de programari, però aquesta no és una lluita fàcil, ja que el sector té unes característiques que, a pesar de l'explotació soferta per molts/es dels treballadors, és molt difícil mobilitzar a persones sense cap cultura sindical i que, massa vegades, tenen una percepció de si mateixes molt elitista, ja que en la seva gran majoria no es consideren obrers a l'ús.

A això cal afegir que les empreses empren de manera constant una brutal repressió per intentar impedir o entorpir al màxim els processos d'eleccions sindicals, sigui amb la pressió sobre les i els integrants de les llistes, acomiadaments dels candidats i fins i tot de seccions sindicals completes, i presentació de candidats “grocs”. Segons un informe de CCOO sobre Eleccions Sindicals, el cens de treballadors del sector que participen en aquestes és del 46,40 %, pel que més de la meitat dels treballadors/es no tenen representants que reivindiquin millorar les seves condicions de treball.

Al ser un sector on es treballa amb noves tecnologies, es tendeix a pensar que els seus problemes són nous i molt diferents a la resta, quan la veritat és que són comuns a altres sectors i lluites. Per a començar, la subcontractació: moltes empreses reben el qualificatiu de “càrniques”, ja que es limiten a comerciar amb els seus empleats per a subcontractar-los per hores en altres empreses. Com deien en un comunicat els “intrusos” del Kernel Panic, les ETTs no estan desapareixent, es “maquillen” amb aparença d'una empresa real i s'especialitzen en determinats sectors productius, com el de les TIC. A més de les subcontractacions, en moltes empreses s'han impulsat segregacions i externalitzacions de serveis amb l'objectiu clar de retallar drets laborals i econòmics. CGT ha de posar tota la carn en la graella per a detenir i denunciar aquests processos tan nocius.

Una altra característica del sector és la descentralització: les i els treballadors estan dispersos en un elevat percentatge per diverses oficines, pel que és summament difícil l'accés a aquests companys. És exemplar el treball dels companys de CGT a Atos Origin i Coritel, que editen i distribuïxen respectivament “La Botica Sindical” i “El Picador”, dues vies de comunicació que es llegixen amb molta atenció tant pels treballadors com pels directius. L'èxit d'iniciatives com aquesta és una cosa a tenir molt en compte i a imitar en altres empreses.

A més d'aquestes característiques comunes a altres sectors, el sector té algunes característiques pròpies que convé ressaltar. L'enorme quantitat d'hores extres sense remunerar que es realitzen és una enorme xacra que cal començar a eliminar, i una via amb la qual fàcilment es podria començar l'aproximació amb les i els treballadors en principi menys conscienciats. Hi ha projectes en els quals s'excedeixen de bon tros el nombre d'hores que legalment ha de realitzar un treballador, una cosa il•legal i fàcilment denunciable. Hi ha també una elevadísima rotació, i no és rar que s'aconsegueixin pujades de sou a força de canviar d'empresa, les vegades que faci falta, sense que ningú es plantegi millorar les condicions en l'empresa en la qual ha estat explotat.

Hi ha poca consciència de classe, i conceptes com “Negociació Col•lectiva” sonen a marcians a les treballadores. La CGT hauria d'anar posant les bases perquè, cada vegada més, en el sector es percebin els conflictes i l'explotació com una cosa col•lectiva a la que es pot donar resposta i que no caigui en l'habitual “salvi's qui pugui”, que tant beneficia a les empreses.

També vull cridar l'atenció sobre dues “temptacions” que operen en el sector i que, sota l'aparença de ser beneficioses, amaguen molts perills. La primera és “la corporativa”: moltes veus clamen per la creació d'un Col•legi d'Informàtics per a ajudar a regular el sector. Per a qui escriu aquestes línies, un “informàtic” és algú que treballa com a tal, independentment de la seva formació o títol. Intentar acabar amb els problemes del sector a força de corporativisme és bastant absurd, però molt estès entre les i els Enginyers Informàtics recién titulats o amb menys experiència, pel que no és desgavellat que aviat apareguin sindicats o iniciatives corporativistes abanderant propostes d'aquest tipus.

Per a acabar, molts treballadores, quan perceben els nivells de subcontractació i el poc salari que reben en comparació del que l'empresa factura pels seus serveis, decideixen donar el salt i ser el seu propi patró. Per desgràcia, en la majoria dels casos aquestes iniciatives deriven en l'autoexplotació, a més d'apuntalar un sistema pervers en el qual moltes vegades es llencen els preus per a obtenir projectes, amb el consegüent perjudici en treballadors i salaris. La CGT ha d'implantar-se empresa a empresa, conscienciant, denunciant i mobilitzant, per a començar a donar la volta a la truita en un sector on encara semblen hegemònics altres sindicats. És l'hora que CGT demostri que es pot arrencar a la patronal millores substancials per a totes les treballadores i treballadors del sector

Colonia enseña los dientes al eurofascismo

2008-09-21T19:06:00.000+02:00

Un manifestación logra bloquear una concentración contraria al islam

La ultraderecha europea sufrió ayer un fiasco mayúsculo en Colonia, donde un partido municipal llamado Pro Köln había convocado a simpatizantes de cinco países a un congreso anti-islamización para protestar contra la construcción de una mezquita con minaretes de 55 metros para los 120.000 musulmanes que viven en esta ciudad del Rin.

Miles de ciudadanos salieron a la calle para expresar su rechazo a los ultraderechistas y bloquearon todos los accesos a la plaza del Heumarkt, en el casco antiguo. Los manifestantes se apostaron con los brazos cruzados en todas las callejuelas de acceso. A mediodía, cuando estaba previsto el comienzo del festival islamófobo, sólo habían logrado entrar en el Heumarkt unas pocas decenas de los 1.500 ultraderechistas convocados.

En ese momento, la Policía sorprendió a todos los presentes al prohibir la concentración "para garantizar la seguridad de los ciudadanos". Los contramanifestantes lo celebraron entre gritos de júbilo.

La mayor delegación islamófoba extranjera fue la belga, con unos 500 simpatizantes del partido flamenco Vlaams Belang, incluidos ocho diputados. Nada más aterrizar en el aeropuerto de Colonia/Bonn, su líder Filip Dewinter se topó con la ira de centenares de radicales que retrasaron dos horas su viaje al centro de la ciudad quemando señalizaciones del tren regional.

Le Pen, ausente

"Es increíble. Usaron violencia, nos tiraron cócteles molotov. Es un mal día para la democracia si en un país como Alemania no se puede celebrar con normalidad un congreso democrático", dijo Dewinter a Público.

El francés Jean-Marie Le Pen decepcionó con su ausencia a los organizadores, que habían convocado a toda la crema y la nata de la ultraderecha europea.

Radicales izquierdistas venidos de toda Alemania se liaron a pedradas con la Policía, causando una decena de heridos.

Pero la gran mayoría de los manifestantes eran ciudadanos de a pie que atendieron el llamamiento del alcalde, Fritz Schramma, a plantar cara a los islamófobos. "Estos pijos pardos son en realidad unos pirómanos, racistas disfrazados de burgueses", exclamó el alcalde en un escenario montado por los sindicatos.

A diferencia de la agrupación regional de su partido, el alcalde quiere la mezquita. "A todo este montón podrido de eurofascistas, les digo: ahí está la salida, por ahí se va a casa", dijo.

Reunió secció sindical de CGT d'Indra Sistemas Barcelona

2008-09-16T18:04:00.004+02:00

El 17-09-08 farem la primera reunió de la secció sindical de CGT a Indra Sistemas Barcelona.

Ens reunirem a la sala del comitè (2a planta de l'edifici de Roc Boronat)

Com la direcció de l'empresa es molt primmirada amb l'horari i la utilització de les seves sales, ens ha calgut ficar l'hora de reunió a las 19.00

Tard, després de tot un llarg dia de feina, però què hi farem. És la primera reunió i veurem quants companys venem. Encara que el més important no és la quantitat sinò la qualitat.

Ara mateix el objectiu principal de la secció deu ser el 'anar fent', xino xano. No podem plantejar-nos grans ambicions. Intentar conscienciar a la plantilla, tant sindicalment com socialment.

I la propera reunió, a veure si podem fer-la en altre horari (o en altre lloc)

Reflexiones sobre la negociación de armonización de condiciones

2008-09-08T09:05:00.004+02:00

Ya en su momento el comité de Indra Sistemas Barcelona publicó una nota en la que calificaba de paripé la negociación.
El tiempo le ha dado la razón. Ahora, unos meses después, podemos reflexionar un poco más.

En primer lugar, hay que dejar claro que la negociación la han llevado las secciones sindicales (otro día hablaremos de ellas): CC.OO., UGT, USO y ELA.
El comité de Barcelona ha podido "participar" porque uno de los representantes, por parte de CC.OO., era nuestro.

Para bien o para mal, CC.OO. tiene mayoría sindical en Indra Sistemas (ya hace bastantes años que es así) Con la fusión-absorción de Soluziona y Azertia hubo un cambio significativo: la gente de CC.OO. de Soluziona estaba metida en la agrupación de las TIC de COMFIA y les fue, relativamente fácil, dar un "golpe de estado" y tomar las riendas de CC.OO. en Indra. Montaron la sección sindical y, aprovechándose de sus liberados, coparon los puestos principales.

Una vez asegurado su dominio, pasaron al siguiente punto: la negociación con la dirección. Es de suponer que sus compañeros de CC.OO. provenientes de Indra, ya les avisaron que era difícil negociar con la dirección (imposible, si no es con movilizaciones)

No hicieron mucho caso. Ellos venían de Soluziona, donde siempre había habido buen rollo con la dirección y, cada año, se pactaba el calendario, las fiestas,...

Y cayeron en la trampa. ¿Por qué decimos que fue una trampa?
Los primeros contactos con la empresa empezaron a finales del año pasado. La primera reunión formal ya fue en este año (2008) Los temas a negociar eran varios y ambiciosos. Hay que tener claro que, desde el primer momento, la dirección dejó claro que le interasaba la jornada de 1800 horas.
Teniendo en cuenta que, hasta julio, sólo se produjeron 5 reuniones de negociación. ¿Cómo podemos tomarnos en serio este proceso?
En mayo, hubo un encuentro en el cual las posturas estaban bastante cerca. Después, hubo contactos "informales" (de estos que gustan tanto a CC.OO. porque no tienen que dar explicación a nadie) ¿Qué seriedad podía tener la dirección de Indra si la siguiente reunión no fue hasta principios de julio? Y en esa reunión, aparecieron con una nueva claúsula que ya sabían que era inasumible por la RLT.

A la dirección de Indra no le interasaba llegar a un acuerdo. De momento, lo que han conseguido es colarnos la enésima PSI-0,0 y reirse un poco más de nosotros.
Y la RLT, como siempre, con el culo al aire.
También, hay que destacar el nulo papel de la plantilla en todo este proceso. Sí, se montó una encuesta, creada por los Cocos (es su estilo) En Barcelona, se llegaron a hacer dos asambleas, ¡algo es algo! Por cierto que la última, en junio, sólo se hizo en Barcelona, debía ser que en el resto de centros de trabajo no lo consideraron necesario.

Esperemos que las secciones sindicales despierten de su mundo de ilusión y fantasía y se den cuenta que la dirección de Indra sólo entiende un lenguaje (la lucha)
Corre el rumor que un jefecillo de RR.HH. de Indra dijo una vez que sólo negociarían si los sindicatos eran capaces de sacar cinco mil tíos a la calle.
Por una vez y sin que sirva de precedente, RR.HH. nos muestra el camino a seguir.

¡Nos vemos en la calle! (seguiremos informando)

RESPUESTA SINDICAL Y SOCIAL DE CGT FRENTE A LA CRISIS ECONÓMICA

2008-09-05T08:23:00.001+02:00

La Confederación General del Trabajo (CGT) no va a permanecer callada ni va a admitir la realidad de crisis económica, crisis de derechos laborales y sociales con la que, una vez más, se nos intenta asfixiar a los trabajadores y trabajadoras sin que hayamos tenido ningún tipo de responsabilidad en la generación de esa crisis.
CGT desarrollará desde septiembre y los próximos meses, por todo el estado español, las siguientes campañas de acción sindical y social:

1 * Campaña contra la privatización de los servicios públicos. Por unos servicios públicos sociales y de calidad. Rechazo de la Directiva Europea Bolkestein.

2 * Campaña de movilizaciones y asambleas frente a la crisis económica:
+ No a una nueva Reforma Laboral o Pacto Social
+ No al abaratamiento del Despido y Reforma de la Seguridad Social
+ No a los EREs, cierres, deslocalizaciones, externalizaciones
+ Contra la Siniestralidad Laboral
+ Contra la carestía de la vida
+ Contra la directiva europea sobre Jornada Laboral de 65 horas
+ Contra la Directiva europea sobre ETTs
+ Contra la Directiva europea sobre retorno de la inmigración

3 * Campaña de jornadas formativas y debate:
“Una realidad de lucha y compromiso contra la crisis del capital”: ¿De qué crisis hablamos y quién la va a pagar?; crisis financiera; crisis de derechos; crisis laboral; crisis de respuestas.

4 * Campaña contra el despido libre: Iniciativa Legislativa popular (ILP)

5 * Movilización el 3 de diciembre de 2008 en Madrid

6 * Movilización internacional

7 * Hacia una Huelga General
CGT, como organización, en paralelo a su acción sindical diaria fábrica a fábrica, seguirá trabajando con todas sus energías para lograr la mayor movilización social que dé respuesta al cúmulo de agresiones que la clase trabajadora viene soportando, desenmascarando a los responsables y luchando para que sean ellos quienes paguen las consecuencias. Estamos ante una crisis del propio sistema neoliberal de libre mercado, que tiene como responsables a quienes lo sostienen: multinacionales, patronal, gobiernos, UE y sindicatos oficialistas-mayoritarios.

Veinticinco verdades sobre las elecciones en el país que tanto predica la "democracia"

2008-09-04T08:30:00.001+02:00

Estados Unidos, el país que tanto pretende imponer su versión de la democracia en cada rincón del mundo, posee uno de los sistemas electorales más complejos, incomprensibles e incongruentes del planeta. Aquí se exponen 25 de las muchísimas verdades que pudieran enumerarse acerca de las elecciones presidenciales de esa nación.

1.- Al contrario de la mayoría de los países donde el ciudadano es inscrito en listas electorales a través de un proceso asumido por el Estado o se encuentra empadronado automáticamente por ser ciudadano, para tener derecho a votar el ciudadano norteamericano debe empadronarse por sus propios medios, realizando trámites que varían según su lugar de residencia, a veces por intermedio de activistas de algún partido.

2.- Lo que en otros países sería considerado como una flagrante violación de la confidencialidad del voto, se sugiere al ciudadano declarar su preferencia electoral entre el Partido Republicano y el Partido Demócrata. Esa información, si es expresada, quedará luego accesible públicamente y se usará incluso para la definición de las circunscripciones.

3.- Más de cuatro millones de norteamericanos no pueden votar por estar presos, bajo libertad vigilada o, simplemente, por tener un antecedente penal de un delito mayor. Algunos estados prohíben votar de por vida a los ex penitenciarios.

4.- En cada elección, miles de votantes, aunque formalmente inscritos, son luego excluidos de las listas electorales, mediante una serie de trucos como el "caging" que permite eliminar a un elector si no contesta a una solicitud hecha por correo a su dirección. Entre las víctimas se encuentran los soldados estacionados en el extranjero.

5.- En las elecciones del 2000, en la Florida, Jeb Bush contrató a una empresa llamada Database, para que "depurara" las listas electorales: decenas de miles de electores empadronados en ese Estado fueron eliminados de los padrones. Respetables ciudadanos no pudieron sufragar porque sus apellidos eran fonética o gráficamente parecidos a los de personas con antecedentes de delitos mayores.

6.- La gran mayoría de las víctimas de tales procesos de exclusión son negros, latinos o miembros de minorías raciales, un sector de la población más propenso a votar por los demócratas. Un ejemplo: en la Florida, más del 30% de los hombres negros no pueden votar por tener antecedentes penales. Sin embargo, el Washington Post calculó en más de seis millones, en todo el país, la cantidad de personas contabilizadas más de una vez.

7.- De acuerdo a las quejas expresadas al terminarse el escrutinio del 2004, las irregularidades el día de votación son innumerables: además de la supresión deliberada del voto en zonas cuyos electores apoyan a los demócratas, de las urnas electrónicas que cambian el voto, de la anulación arbitraria de sufragios, el cómputo del voto es deliberadamente manipulado en numerosos distritos. El voto por correo es constantemente objeto de fraude. En el condado miamense de Broward, en el 2002, se determinó que 104 000 votos fueron omitidos por las máquinas y hasta 55 000 boletas perdidas en el correo.

8.- Caso único en el mundo, cada estado o municipio determina el método de votación: papel con lápiz, cartón con bolígrafo, tarjeta perforada, aunque cada vez más se favorece el voto computarizado, manejado por empresas dominadas por intereses republicanos. Los sistemas de votación dependen de cada estado y, dentro de éste, de cada condado.

9.- El controvertido uso de puestos de votación electrónicos que no emite recibos al votante, resultados de voto obviamente sin relación con la clientela electoral, fallos técnicos y demás desviaciones de resultados son constantemente (e inútilmente) objetos de denuncias, en cada escrutinio, en el territorio entero. En el 2002, en la Florida, un sistema electrónico de votación registró una tasa de participación de 900% en un sector de voto.

10.- Cerca del 50% de los ciudadanos habilitados para votar no votan, y de una elección a la otra, la tendencia a la abstención es galopante. Según un sondeo de la Universidad de Harvard y del diario The Wahington Post, uno de cada cuatro ciudadanos con derecho a voto dice estar disgustado con la política electoral.

11.- El ciudadano norteamericano no vota por su candidato preferido sino a favor de un partido que designará Grandes Electores cuyo Colegio Electoral luego elegirá al presidente, sin obligación alguna de respetar el deseo del elector o a dar la presidencia al candidato con más votos. En el 2000, Al Gore tuvo la mayoría de los votos y George Bush recibió la Casa Blanca por el número de votos en el Colegio Electoral. En el 2004, la victoria republicana en Ohio fue también atribuida al fraude en la recopilación de los votos.

12.- Cada estado tiene un número de votos electorales según su población más los senadores con que cuenta, más el número de representantes a la Cámara Baja. ¿Entendió? ¿No? Normal, la mayoría de los norteamericanos tampoco. En virtud de esta regla, California tiene 55 Grandes Electores, siete Estados solo tienen tres. El régimen constitucional concede igual número de senadores a cada Estado, por despoblado que sea, con el resultado de que los estados pequeños tienen una representación desproporcionada en el Colegio Electoral.

13.- Casi nadie conoce a los Grandes Electores, personajes designados por los propios candidatos —parece que a nadie tampoco le importa su identidad.

14.- La fórmula "winner take all" (el ganador se lleva todo) es aplicada a los resultados del escrutinio en 48 Estados: el partido que más votos recoge en un Estado adquiere todos los Grandes Electores de este Estado. Esta regla garantiza a uno de los dos grandes partidos la victoria absoluta en cada estado y hace virtualmente imposible el acceso a un tercer partido al poder. Resulta que este sistema anula el voto de la mayoría de los votantes. Un candidato sólo tiene que recibir más votos que cualquier otro para llevarse todo el estado; los demás efectivamente no cuentan. Sólo dos estados (Maine y Nebraska) usan el sistema proporcional.

15.- El diseño y el rediseño de las circunscripciones se hace periódicamente en función de los intereses de los elegidos, según la ubicación de su clientela electoral, de tal forma que la gran mayoría de los representantes a la Cámara Baja son reelegidos sistemáticamente.

16.- Las contribuciones electorales son la base de la sobrevivencia política de los congresistas y de los partidos. Proceden en su gran mayoría de las grandes corporaciones que garantizan así la disponibilidad absoluta de los políticos hacia sus intereses. Las contribuciones de empresas a través de llamados Comités de Acción Política o manejados por miles de lobbyistas, alcanzan sumas multimillonarias. Aunque algunas leyes pretenden limitar el valor de las donaciones individuales, es conocido que grandes contribuciones se realizan de todas formas a través del uso de distintas identidades de supuestos donantes.

17.- En quince estados las elecciones son regidas por un Secretario de Estado, nombrado por el Gobernador. En el 2004, en la Florida y en Ohio, los secretarios de Estado fueron a la vez copresidentes de las campañas de Bush en su área.

18.- En las elecciones del 2004, miles de votantes demócratas fueron recusados por el Partido Republicano objetando, sin motivo real, su derecho a votar. Esta técnica es utilizada por todos los partidos. Fiscales federales fueron despedidos por negarse a contribuir a este esquema fraudulento.

19.- Las presidenciales tienen lugar siempre un martes cuando la mayoría de los electores están en el trabajo. A pesar de las leyes, no se les permite a numerosos trabajadores ausentarse de su centro de trabajo ese día. Los horarios de apertura de los puntos de votación no dejan tiempo a mucha gente para llegar a su circunscripción a ejercer el voto.

20.- A menudo se provocan, a propósito, largas colas en determinados puestos de votación, con la consecuente espera, lo que impide a muchos ciudadanos expresar su voto. En el 2004, el promedio de espera fue de 12 minutos en los barrios blancos y de 58 en los barrios negros.

21.- Para ser reconocido nacionalmente para las presidenciales, un tercer partido tendría que reunir 73 000 firmas en Oklahoma; 165 000 en California; más de 100 000 en Carolina del Norte y en Florida, según las exigencias diferentes de cada Estado. El total para el país entero sería de más de un millón.

22.- Reglamentaciones locales impiden o restringen, en varios lugares, a candidatos de tercer partidos manifestarse en lugares públicos. La policía se encarga de aplicar rigurosamente las voluntades de los funcionarios y de los politiqueros locales. El Partido Demócrata gasta millones en abogados para impedir, mediante demandas de hostigamiento, que terceros candidatos logren estar en la balota de cada estado. Los dos partidos y los medios de comunicación no permiten que terceros candidatos participen en ningún debate, excluyendo hasta candidatos de sus propios partidos que se hayan desviado de la línea de su monopolio político.

23.- Los medios de comunicación, que viven de la publicidad comercial de los grandes consorcios y que se benefician de las campañas millonarias de los grandes partidos, ignoran sistemáticamente a los candidatos de los terceros partidos.

24.- Los candidatos a la presidencia de los grandes partidos concentran su campaña en una docena de Estados ("swing states"), los únicos cuya votación no es totalmente predecible y cuyo peso en términos de Grandes Electorales puede afectar el resultado final.

25.- Según sondeos, una gran mayoría de los electores desean elegir al presidente en sufragio universal. De manera evidente, a pocos políticos les conviene cambiar un sistema que les asegura, en muchos casos, reelecciones casi automáticas.

¿Hay esperanza de que los norteamericanos, algún día, tengan un sistema electoral que respete las normas universalmente reconocidas de voto?

Tan antidemocrático resulta el actual proceso regido por el obsoleto sistema de los Grandes Electores que la Corte Suprema de Florida no se molestó al subrayar que "el ciudadano individual no tiene derecho federal constitucional a votar por electores del Presidente de los Estados Unidos", al ser su voto un "privilegio" otorgado por el Estado y no reconocido por la constitución.

La lentitud del débil proceso de reforma del sistema electoral, cuyas reglas fundamentales fueron establecidas en 1787, la corrupción generalizada a través de las contribuciones millonarias a los fondos de campaña y la enajenación político-cultural hacen descartar toda esperanza de una elección presidencial realmente democrática en un futuro previsible.

Jean Guy Allard
Kaos en la Red

QUE LA CRISI LA PAGUIN ELS RICS I ELS BANCS!

2008-09-03T18:36:00.001+02:00

La crisi del capital financer, iniciada amb l'esclat de l'última bombolla especulativa als EUA, s'ha estès al conjunt de l'economia a escala internacional, arrossegant la Unió Europea cap a la recessió. En l'Estat espanyol, la crisi internacional amplifica els efectes de l'esclat de la bombolla immobiliària i agreuja els profunds desequilibris econòmics alimentats per molts anys de polítiques neoliberals, aplicades pels successius governs del PSOE i del PP en el marc de la Unió Europea.

Com sempre que l'economia capitalista entra en crisi, la factura no la paguen tots per igual. Mentre la carestia de la vida es desboca, afectant béns vitals com l'alimentació i serveis bàsics com l'energia i el transport, mentre les hipoteques es disparen com a efecte de l'especulació i l'antisocial política de taxes d'interès del Banc Central Europeu, i en conseqüència els salaris pateixen una vertiginosa pèrdua del seu poder adquisitiu, la gran banca espanyola, Santander, BBVA, la Caixa, Caja Madrid i Popular, declaraven en plena crisi un augment dels seus beneficis del 16 %.

Que no ens vinguin ara amb la història que tots hem de col·laborar a la sortida de la crisi, i que per tant hem d'acceptar resignadament més moderació salarial, renunciant a les clàusules de revisió, més flexibilitat laboral, més precarietat i acomiadaments, noves retallades de pensions o que ens resignem davant directives com la de les 65 hores, que ens fa retrocedir al segle XIX. La realitat és ben diferent: aquestes polítiques neoliberals no han servit per invertir de manera suficient, abaratir els preus i ser més competitius (tal com ens prometien), sinó per enriquir encara més els bancs i les empreses que han preferit invertir els sobrebeneficis allí on l'especulació prometia una alta rendibilitat.

Els successius governs de la Unió Europea, els governs del PP i del PSOE a l'Estat espanyol, que van afavorir un creixement basat en el “totxo” i l'especulació immobiliària, les institucions centrals de la UE com el Banc Central Europeu, són els responsables de les polítiques neoliberals i antisocials que han conduït a l'actual crisi econòmica, i no tenen cap legitimitat per continuar insistint en unes receptes fracassades!

Per sortir de la crisi cal canviar radicalment de política econòmica, afavorint la satisfacció de les necessitats bàsiques: per un salari mínim de 1.200 euros, ocupació digna i estable, habitatge social per a tots, reducció de la jornada a 35 hores, defensa dels serveis públics de qualitat.

La classe treballadora de Catalunya, la majoria dels seus ciutadans/es, pateixen els efectes d'una crisi econòmica i social galopant. També els successius governs de la Generalitat han estat còmplices, en grau divers, de les polítiques neoliberals que ens han conduït a la crisi. Tots ells, igual que els governs de l'Estat espanyol i d'Europa, han abaixat els impostos i regalat empreses públiques als rics, aplicat polítiques de precarietat, flexibilitat, moderació salarial, autoritzant milers d'acomiadaments, tancaments d'empreses i deslocalitzacions a través d'EROs fraudulents.

Que no ens distreguin amb maniobres d'opereta els mateixos que van aprovar un Estatut que no recull el dret bàsic d'autodeterminació de Catalunya, i que apliquen sense piular les polítiques neoliberals de la UE, en la universitat i en la immigració!

És l'hora de mobilitzar-se contra els tancaments d'empreses i acomiadaments que s'anuncien, en solidaritat amb la lluita de la plantilla de Simón contra un ERO de 80 acomiadaments, perquè no passi la Directiva de les 65 hores, i anul·lar la Directiva de la “vergonya” contra la immigració.

Tots a la concentració l'11 de Setembre, a les 9 hores, davant el monument a Rafael Casanova!

Xarxa contra els Tancaments i la Precarietat

Amadeu Casellas lleva 71 días en huelga de hambre

2008-09-02T08:40:00.001+02:00

El preso anarquista catalán Amadeu Casellas cumple hoy 71 días en huelga de hambre. Hasta el pasado lunes sólo tomaba agua y glucosa, pero desde principios de esta semana sólo ingiere agua. GARA ha entrevistado a Josefina Ramon, madre del preso, a Diana Reig, su abogada, y a Roser Iborra, integrante del Grupo de Apoyo de Vic. Casellas lleva 22 años en prisión y debería estar ya libre.

«Amadeu dice que saldrá libre o con los pies por delante»

Laia ALTARRIBA i PIGUILLEM |

Pese a que Amadeu Casellas cumple hoy cumple 71 días en huelga de hambre, la Generalitat de Catalunya se niega a recibir a sus allegados. Los Mossos d'Esquadra les impidieron el lunes reunirse con Albert Batlle, responsable de Serveis Penitenciaris, si no desconvocaban la concentración de apoyo que se estaba celebrando frente a las dependencias de la Generalitat.

¿Por qué está Amadeu Casellas en la cárcel?

DIANA REIG: Principalmente por distintos atracos a bancos durante los años 70 y 80. El dinero que conseguía lo daba, sobre todo, a trabajadores de empresas en lucha. Él era una militante anarquista.

¿Y por qué empezó la huelga de hambre el pasado 23 de junio?

D.R.: Lo que exige Amadeu con la huelga de hambre es que lo pongan en libertad, y ofrece dos opciones: que le den el tercer grado penitenciario o que refunden las condenas que actualmente está cumpliendo. A él en 1987 ya le refundieron cinco condenas que tenía, que se convirtieron en quince años de prisión; lo que pedimos ahora es que hagan el mismo con las que está cumpliendo, pues es una práctica habitual con todos los presos. Si le refunden las condenas que ahora está cumpliendo, se convertirían en quince años. Todo junto, pues, sumaría 30 años de prisión. Si a estos 30 años le restamos ocho años que ha conseguido de beneficios penitenciarios, pues nos colocamos a los 22 años de cárcel que ya ha cumplido.

Teniendo todo estos elementos en consideración, ¿cuál es la razón de no le hayan liberado todavía?

D.R.: Instituciones Penitenciarias de la Generalitat da la excusa del quebrantamiento de condena, pues la ha roto varias veces. Pero aquí hay una trampa, porque en realidad le hacen pagar dos veces este delito: por un lado, entre las condenas por las cuales cumple prisión se incluye el quebrantamiento de condena, pero a la vez dicen que quebrantar la condena le resta beneficios penitenciarios. Es una doble condena por un único delito.

La petición de libertad, ¿en qué punto se encuentra a nivel legal?

ROSER IBORRA: Nosotros lo presentamos a la jueza de Vic como correspondía, pero se mostró muy dura y denegó la libertad. No se cansó de repetir que ella estaba sometida al «imperio de la ley». Ahora hemos apelado a la Audiencia Provincial de Barcelona. Pero sabemos que la razón por la cual lo mantienen encarcelado no es legal sino política. Lo hacen para castigarlo ya que ha sido un preso muy reivindicativo.

¿En qué reivindicaciones ha participado Amadeu Casellas durante su estancia en prisión?

D.R.: Ha participado en muchas campañas a lo largo de todos los años que ha estado a la cárcel -ha estado en todas las prisiones catalanas-, y ha hecho varias huelgas de hambre. Recientemente ha participado en la campaña contra los presos FIES y por la excarcelación de los presos enfermos.

¿Como está físicamente después de 70 días de huelga de hambre?

D.R.: Ha perdido 30 kilos en estos 70 días, y ahora sólo pesa 63, así que está muy esquelético. Y ahora estamos preocupadas porque si deja de tomar la glucosa su salud puede deteriorarse muy rápidamente.

JOSEFINA RAMON: Estoy asustada porque no sé qué pasará, tengo miedo que le queden secuelas.. Ya empieza a fallarle la vista, y no se levanta de la cama. No quiere que yo vaya más a visitarle para que no vea cómo está. Los de Instituciones Penitenciarias tienen la compasión en los pies. La última vez que fui sólo me dejaron estar con él quince minutos. Muchas veces me muerdo la lengua porque no quiero decir cosas que le puedan traer problemas.

R.I.: Desde que le han trasladado al hospital sólo dejan entrar a la madre, a la abogada y a dos personas más. A muchas personas que lo hemos pedido no nos dejan entrar. Yo he hecho la solicitud cuatro veces para visitarle, y el mismo Amadeu también lo ha pedido, pero cada vez que preguntamos qué pasa nos dicen que no tienen constancia de la petición y lo tenemos que volver a pedir.

Con respecto a su estado de ánimo, ¿como le han encontrado?

D.R.: Él está muy animado, tiene muchas esperanzas, y esto nos hace tener esperanzas a todos. La verdad es que está casi esquelético, pero cuando hablas con él ves que todavía está animado, e incluso te anima a ti. Está convencido de lo que hace. Ya empezó una primera huelga de hambre el mes de abril, pero la dejó porque el responsable de la prisión le dijo que lo resolvería; pero no lo cumplió, así que Amadeu vio que le habían vendido humo, que le habían tomado el pelo. Ahora dice que saldrá por sus propias piernas o con los pies por delante. La huelga de hambre es hasta las últimas consecuencias.

El Banco Mundial descubre, de un golpe, 400 millones de pobres más

2008-08-29T08:39:00.005+02:00

Damien Millet y Eric Toussaint

El Banco Mundial acaba de reconocer errores importantes en sus cálculos sobre la situación mundial de la pobreza.
En efecto, mientras que «las estimaciones de la pobreza establecidas por el Banco Mundial han mejorado gracias a datos más fiables sobre el coste de la vida», el resultado constituye por sí mismo un violento cuestionamiento de las estadísticas elaboradas por esta institución, que atraviesa una gravísima crisis de legitimidad desde hace varios años: de un golpe, el Banco Mundial acaba de descubrir que «400 millones de personas más de las que se pensaba, viven en la pobreza». ¡Es más de la mitad de la población del África subsahariana!
Esto refleja, sobre todo, la falta de fiabilidad de las estadísticas publicadas por el Banco Mundial, estadísticas que sirven, fundamentalmente, para avalar las políticas neoliberales impuestas por todo el mundo por sus propios expertos.
Según su comunicado (1): «1.400 millones de personas que viven en los países en desarrollo (1 de cada 4), subsistían con menos de 1,25 dólares diarios en 2005», mientras que las estimaciones anteriores giraban en torno a mil millones de personas.
Sin embargo, el Banco Mundial no deja de alegrarse, ya que lo que cuenta para él no es el número de pobres, sino la proporción de personas pobres. ¿Por qué? Porque con la demografía mundial galopante, esta cifra permite más fácilmente hacerse ilusiones: si, por ejemplo, el número de personas pobres se estanca, la proporción de pobres se reducirá automáticamente con el paso de los años.
Por esta razón el llamado «objetivo del milenio» consiste en reducir a la mitad, entre 1990 y 2015, la proporción de la población cuya renta es inferior a un dólar al día. Pero con los enormes errores del Banco Mundial en sus cálculos sobre la pobreza, toda la estructura de las políticas internacionales actuales contra la pobreza se derrumba.
Las políticas de ajuste estructural (reducción de los presupuestos sociales, recuperación de los costes en los sectores de sanidad y educación, agricultura orientada a la exportación y reducción de los cultivos alimentarios, abandono de la soberanía alimentaria, etc.), impuestas por el FMI y el Banco Mundial desde principios de los años ochenta, han deteriorado las condiciones de vida de cientos de millones de personas en el mundo.

A este respecto, no faltan críticas al Banco Mundial, puesto que Thomas Pogge, profesor de la Universidad de Columbia, escribía recientemente: «Los sistemas de cálculo del Banco Mundial son extremadamente dudosos. Hay razones pensar que con un sistema más creíble se observaría una tendencia más negativa y una pobreza mucho más extendida. […] Mientras el sistema actual del Banco Mundial y los datos que se basan en él conserven su monopolio en las organizaciones internacionales y en la investigación universitaria sobre la pobreza, no se podrá abordar este problema realmente en serio» (2).
El Banco Mundial ha demostrado su fracaso, tanto en el terreno estadístico como en el político.

Más que nunca, hay que fijar un triple objetivo: el abandono de la doctrina del ajuste estructural, la abolición del Banco Mundial, y su sustitución en el marco de una nueva estructura institucional internacional.

(1)Ver http://go.worldbank.org/MLVZFZTMS0
(2) «Un dollar par jour. ¿Que savons-nous de la pauvreté dans le monde?», www.cadtm.org/spip.php?article3282
Damien Millet, es el portavoz del CADTM Francia (Comité para la anulación de la deuda del tercer mundo, www.cadtm.org, y autor del libro L’Afrique sans dette, CADTM/Syllepse, 2005.
Eric Toussaint, es el Presidente del CADTM Bélgica, y autor de la obra Banque du Sud et nouvelle crise internationale, CADTM/Syllepse, 2008.

Repaso de las causas de la crisis alimentaria mundial

2008-08-27T12:45:00.004+02:00

El artículo 25 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos estipula que «Toda persona tiene derecho a un nivel de vida suficiente para garantizar su salud, su bienestar y los de su familia, especialmente para la alimentación, el vestido, el alojamiento, la sanidad y los servicios sociales básicos». El fuerte aumento del precio de los alimentos básicos, especialmente importante en el primer semestre de 2008, amenaza directamente la supervivencia de cientos de millones de personas. El derecho a la alimentación, ya seriamente maltratado por varios decenios de recetas neoliberales, está más amenazado todavía.

Tras un descenso muy importante de los precios de los bienes primarios (materias primas y alimentos) durante más de veinte años, en el segundo semestre de 2001 la tendencia dio un vuelco. En primer lugar en el sector energético y de los metales, y a continuación la subida de los precios atacó a los productos alimenticios. Las subidas fueron desorbitadas. Entre 2007 y 2008, en un año, los precios del arroz y el trigo se duplicaron y el del maíz subió más de un tercio. De un golpe, el 27 de marzo de 2008, el precio del arroz, que es el alimento básico de la mitad de la población mundial, subió un 31%. En 2008, la factura de cereales aumentará un 56%, después de una subida del 37% en 2007. El barril de petróleo llegó a 146 dólares en julio de 2008, la onza de oro a 1.000 dólares en marzo de 2008 y el celemín de maíz a 7,5 dólares en junio de 2008, marcas que ilustran la tendencia de casi todas las materias primas. A raíz de las actuaciones simultáneas de las multinacionales de los negocios agrarios, los gobiernos adeptos al neoliberalismo y el dúo BM/FMI, las existencias de cereales llegaron al nivel más bajo desde hace un cuarto siglo. En 2008, ante el riesgo de perder sus remanentes, algunos países productores limitaron o incluso detuvieron sus exportaciones, como Rusia con los cereales o Tailandia con el arroz, para que la producción permanezca en el mercado nacional. El precio de una comida subió escandalosamente. En más de treinta países, de Filipinas a Egipto y Burkina Faso, de Haití a Yemen y Senegal, pasando por México, las poblaciones se lanzaron a las calles para gritar su cólera y las huelgas generales se multiplicaron.

Las explicaciones que se exponen, a menudo se presentan de manera efectiva: desarreglos climáticos que reducen la producción de cereales en Australia y Ucrania, brutal aumento del precio el petróleo que repercute en los transportes y por consiguiente en las mercancías, o también la demanda creciente de China y la India (lo que explica por qué los productos poco deseados por estos dos países, como el cacao, no han experimentado la misma subida de precios). Pero muchos comentaristas han rechazado cuestionar el contexto económico en el que se producen estos fenómenos. Así, Louis Michel, Comisario europeo responsable del desarrollo y la ayuda humanitaria, temía, sobre todo «un auténtico terremoto económico y humanitario» en África. La expresión es ambigua ya que la imagen del terremoto se refiere a una catástrofe natural que nos sobrepasa y redime demasiado fácilmente a una serie de responsables. También, demasiado a menudo, se subestiman otras tres explicaciones al respecto:

Primera. Frente a un precio de los cereales históricamente bajo hasta 2005, las grandes empresas privadas de los negocios agrarios consiguieron que los gobiernos de Estados Unidos y la Unión Europea subvencionaran la industria de los «agrocarburantes». Estas grandes empresas querían ganar en dos frentes: vendiendo sus cereales más caros y rentabilizando la producción de biocombustibles. Y lo han conseguido.
¿Como actuaron? Se basaron en la siguiente hipótesis: lo que el petróleo impedirá hacer dentro de algunos decenios (debido a la reducción de las reservas disponibles), la soja, la remolacha (convertidas en biodiesel), los cereales o la caña de azúcar (transformados en etanol) deberán estar en condiciones de permitirlo. Por lo tanto pidieron a las autoridades públicas que asignaran subvenciones para que la onerosa producción de biocombustibles se volviera rentable. Washington, la Comisión Europea en Bruselas y otras capitales europeas aceptaron con el pretexto de garantizar la seguridad energética de sus países o regiones (1).
Esta política de subvenciones desvió hacia la industria de los agrocombustibles grandes cantidades de productos agrícolas esenciales para la alimentación. Por ejemplo, 100 millones de toneladas de cereales se excluyeron del sector alimentario en 2007. La oferta disminuyó de forma importante y los precios se dispararon. Del mismo modo, algunas tierras destinadas a la producción de alimentos se reconvirtieron en tierras de cultivo para agrocombustibles. Esto también disminuye la oferta de productos alimentarios y hace que suban los precios. En resumen, para satisfacer los intereses de grandes sociedades privadas que quieren desarrollar la producción de biocombustibles se decidió arramplar con ciertas producciones agrícolas que el mundo necesita para alimentarse.
Incluso las instituciones internacionales se alarmaron por la situación. Un informe del Banco Mundial consideraba que los desórdenes climáticos y la demanda creciente de Asia tuvieron menos impacto. En cambio, según dicho informe, el desarrollo de los agrocombustibles originó un alza de los precios de los alimentos del 75% entre 2002 y febrero de 2008 (sobre el 140% de subida global, mientras que la subida de los precios de la energía y los abonos sólo es responsable de un 15%).
Esta estimación es mucho más elevada que el 3% anunciado por la administración estadounidense. Según el Banco Mundial, este estallido de los precios ya habría costado 324.000 millones de dólares a los consumidores de los países pobres y podría hundir a 105 millones más de personas en la pobreza (2). Este informe afirma que «la producción de biocarburantes desordenó el mercado de los productos alimentarios de tres maneras principalmente: En primer lugar, [la demanda de biocarburantes] orienta la producción de trigo hacia el etanol y no hacia la alimentación. A continuación, actualmente, casi un tercio del maíz que se produce en Estados Unidos se utiliza para la producción de etanol y alrededor de la mitad de los aceites vegetales (colza, girasol y otros) para biodiesel. Y finalmente, esta dinámica alcista atrajo la especulación sobre los cereales». Para no contrariar al presidente Bush, el Banco Mundial no publicó este informe. Una filtración de la prensa permitió que se conociera (3).

«Es un crimen contra la humanidad la conversión de los cultivos alimentarios en cultivos energéticos destinados a arder en forma de biocarburantes» (Jean Ziegler, entonces Ponente de la ONU sobre el derecho a la alimentación, octubre de 2007)

Algunos días después, la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) publicaba a su vez un informe (4) que proponía una moratoria sobre los agrocombustibles y una reestructuración total de las políticas en la materia, a la vez que estigmatizaba el alto coste de los combustibles de origen vegetal y su dudoso beneficio medioambiental. La OCDE incluso señalaba que «las nuevas iniciativas políticas no hacen más que agravar los problemas existentes», puesto que los precios agrícolas suben y aumentan el riesgo de hambre para las poblaciones más pobres de los países en desarrollo. A pesar de todo, las previsiones señalan una duplicación de la producción de agrocombustibles en los próximos diez años.
«El desarrollo y la expansión del sector de los biocarburantes contribuirán al alza de los precios de los productos alimenticios a medio plazo y al aumento de la inseguridad alimentaria de los sectores de población más desfavorecidos de los países en desarrollo» (OCDE)

Segunda. La especulación sobre los productos agrícolas fue muy fuerte en 2007 y 2008, acentuando un fenómeno que comenzó a principios de los años 2000 tras el estallido de la burbuja de Internet. Después de la crisis de las subprimes, que explotó en Estados Unidos durante el verano de 2007, los inversores institucionales (apodados en francés zinzins) se retiraron progresivamente del mercado de las deudas construido de forma especulativa a partir del sector de los bienes inmuebles estadounidenses y se fijaron en el sector de los productos agrícolas e hidrocarburos como probable abastecedor de interesantes beneficios. Así, compran las futuras cosechas de productos agrícolas en las Bolsas de Chicago y Kansas City, que son las principales bolsas mundiales donde se especula con los cereales. De la misma forma, en otras Bolsas de materias primas compran las futuras producciones de petróleo y gas especulando con la subida. Es decir, los mismos que provocaron la crisis en Estados Unidos con su avaricia, especialmente aprovechando la credulidad de las familias poco solventes de EEUU que pretendían convertirse en propietarias de una vivienda (el mercado de las subprimes), jugaron un papel muy activo en la fuerte subida de los precios de los hidrocarburos y productos agrícolas. De ahí la extrema importancia de cuestionar la omnipotencia de los mercados financieros.

Tercera. Los países en desarrollo están especialmente desprotegidos ante la crisis alimentaria, ya que las políticas impuestas por el FMI y el Banco Mundial desde la crisis de la deuda los han privado de la protección imprescindible. Reducción de las superficies destinadas a cultivos alimentarios y especialización en uno o dos productos para la exportación, desaparición de los sistemas de estabilización de los precios, abandono de la autosuficiencia de cereales, reducción de las reservas de cereales, debilitamiento de las economías por una extrema dependencia de las evoluciones de los mercados mundiales, fuerte reducción de los presupuestos sociales, supresión de las subvenciones a los productos básicos, apertura de los mercados y apertura a la competencia injusta de los pequeños productores locales contra sociedades multinacionales… Maestras en el arte del escaqueo, las instituciones cuestionadas reconocen algunos errores para permanecer mejor en el centro del juego internacional. Pero un tímido mea culpa en un informe semiconfidencial no puede ser suficiente, ya que cometieron el crimen de imponer un modelo económico que, de forma deliberada, privó a las poblaciones pobres de las protecciones imprescindibles y las dejó a merced de la codicia de los especuladores más salvajes. Lejos de preocuparse por la miseria galopante que contribuye a extender, el Banco Mundial parece preocupado, sobre todo, por los desórdenes sociales que podrían amenazar la globalización neoliberal que, por su propia estructura, genera pobreza, desigualdades y corrupción, e impide cualquier forma de soberanía alimentaria.

La orientación propuesta desde hace años por «Vía Campesina», organización internacional de los movimientos campesinos, constituye una respuesta a la crisis: «Para garantizar la independencia y la soberanía alimentaria de todos los pueblos del mundo, es fundamental que los alimentos se produzcan en el marco de sistemas de producción diversificados, de base campesina. La soberanía alimentaria es el derecho de todos los pueblos a definir sus propias políticas agrícolas y, en cuanto a alimentación, a proteger y regular la producción agrícola nacional y el mercado interno con el fin de lograr objetivos sostenibles, decidir en qué medida buscan la autosuficiencia sin deshacerse de sus excedentes en terceros países practicando el dumping. […] No se debe primar el comercio internacional sobre los criterios sociales, medioambientales, culturales o de desarrollo» (Vía Campesina) (7)

(1) Señalamos, una vez más, la «política del doble rasero»: para garantizar la seguridad energética, los gobiernos del norte no dudan en subvencionar la industria privada, mientras que a través del Banco Mundial, el FMI y la OMC, niegan el derecho de los gobiernos del sur a subvencionar a sus productores locales, tanto en la agricultura como en la industria.
(2) Ver www.cadtm.org/spip.php?article3518
(3) « Secret report: biofuel caused food crisis» (Informe secreto: el biocombustible responsable de la crisis alimentaria) The Guardian, 4 de julio de 2008, www.guardian.co.uk/environment/2008/jul/03/biofuels.renewableenergy
(4) OCDE, «Évaluation économique des politiques de soutien aux biocarburants» (Evaluación económica de las políticas de apoyo a los biocarburantes), 16 de julio de 2008, www.oecd.org/dataoecd/20/14/41008804.pdf
(5) «La OCDE, muy crítica con los biocarburantes, promueve una moratoria», despacho AFP, 16 de julio de 2008.
(6) Los principales inversores institucionales son los fondos de pensiones, las sociedades de seguros y los bancos; disponen de 60 billones de dólares que colocan donde es más rentable. También son muy activos los hedge funds (fondos especulativos libres), que pueden movilizar 1,5 billones de dólares.
(7) Vía Campesina, en Rafael Diaz-Salazar, Justicia Global. Las alternativas de los movimientos del Foro de Porto Alegre , Icaria editorial e Intermón Oxfam, 2002, p.87 y 90.

Damien Millet y Eric Toussaint
CADTM
Traducido por Caty R.

Caty R. pertenece a los colectivos de Rebelión, Cubadebate y Tlaxcala. Esta traducción se puede reproducir libremente a condición de respetar su integridad y mencionar a los autores, a la traductora y la fuente.

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